ホテルのフロントスタッフ

仕事内容: 【新規開業ホテルのフロントスタッフ募集】 新規開業のホテルにて、フロント業務全般をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ・チェックイン／チェックアウト対応 ・予約管理業務 ・電話対応、各種問い合わせ対応 ・各種データ入力・処理 ・朝食時間帯のレストラン配膳業務 ＼開業前から実務経験を積める！／ 開業までの期間は、グループホテルにて勤務し、 フロント業務やホテル運営の流れを実践的に学んでいただきます。 ※配属先は面談の上決定 【活かせる経験】 ・ホテル・旅館など宿泊施設でのフロント経験 ・接客・販売などサービス業経験 ・PC操作、予約管理システムの使用経験 ・英語などの語学スキル 【ホテルのご紹介】 栃木県初出店となる新規ホテルです。 国内外からのお客様に「心温かいおもてなし」と「和やかな寛ぎ」を提供し、 地域とともに成長していくホテルを目指しています。

求める人材: O応募資格 【必須】 ・ホテルや旅館などの宿泊施設にて、接客やフロントの実務経験がある方 ・基本的なPCスキル（Word・Excel）をお持ちの方 ・笑顔での接客、コミュニケーション力を備えている方 ・夜勤対応が可能な方 ・高卒以上 ★こんな方歓迎します★（優遇あり！） ・ホテル・旅館など宿泊施設でのフロント、受付経験 ・接客・サービス業の経験がある方 ・日常会話レベルの外国語（英語・中国語・韓国語など）が話せる方歓迎 ・人と接することが好きな方

栃木県宇都宮市ゆいの杜8丁目 サンフロンティアホテルマネジメント株式会社 勤務地: 問い合わせ求人番号:N144844ホテル（栃木県宇都宮市） 施設名:たびのホテル宇都宮ゆいの杜 住所:栃木県宇都宮市ゆいの杜8丁目 受動喫煙対策:屋内原則禁煙 【交通手段】 アクセス: ゆいの杜東停留所から徒歩3分

月給23万円～35万円 給与: 月給：230,000円～350,000円 （想定年収：322万円～490万円） ※経験や実績などを考慮して決定します ＼給与のご相談OK！／ 昇給：あり（年1回） 賞与：あり（年2回） Oその他手当 ・残業手当 ・通勤手当（月額上限40,000円） ・深夜残業手当 ・育児手当 ・住宅手当 O試用期間3ヶ月あり、条件変更なし

シフト制 勤務時間・曜日: O勤務時間：シフト制（所定労働時間8時間/日） ※夜勤あり O休憩：60分

休暇・休日: O休日：年間休日105日（シフト制） O休暇：有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、産休、育休、介護休暇、慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・制服貸与 ・経験者優遇 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続2年以上） ・住宅手当 ・車通勤可能 ・交通費支給（月額上限40,000円） ・育児手当 ・残業手当 ・深夜手当（22時～5時は深夜手当を支給） ・深夜残業手当 ・満室手当 ・フィロソフィ研修 ・ホテルマネジメント検定受験制度 ・自己研鑽補助金制度（年間10万円まで）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 1.応募フォームから、必要項目を入力してご応募ください（完全無料） 2.ご応募後、求人の状況や詳細な情報についてご案内させていただきます ※その際に、もし求人内容で気になることがあれば遠慮なくご質問ください 3.専任のアドバイザーが面接日程の調整や給与相談、履歴書・職務経歴書の書き方など丁寧にサポートいたします <選考ステップ> 応募→書類選考→面接（1～2回）→内定 応募から内定まで約1～3週間 オンライン面接の相談も承ります 気軽にご相談ください -------------------------- 【紹介企業について】 この求人は株式会社アールプラスの保有する紹介案件です。 （ホテルや旅館・レストラン・ブライダルなど、 ホスピタリティ業界に特化した転職支援サービス：プラスナビサービスの運営） 有料職業紹介許可番号/01-ユ-300458 -------------------------- 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 230,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給