新設部門の人事・労務スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 人事労務の経験を、 「運用する側」から「仕組みをつくる側」へ。 新しく立ち上げる人事部門のメンバーを募集します。 給与計算・社会保険・勤怠管理などの実務を担当しながら、 業務フローの整理や人事制度の運用など、 これからの人事部門づくりにも携わっていただきます。 「一通り実務経験を積んだ。次はもう一歩、上流の仕事をしたい」 そんな方に向けたポジションです。 ────────────────── ＜担当していただく業務＞ 【労務】 ・勤怠管理 ・労務管理 ・給与計算 ・社会保険等に関する手続き ・入退社に関する手続き 【採用】 ・採用活動 ・応募者対応、面接調整 【育成・データ管理】 ・人材育成、研修に関する業務 ・各種人事データの管理 ・その他、人事労務に付随する業務 これまでのご経験や得意分野を考慮しながら、 担当する範囲を決めていきます。 すべてを最初から抱えていただくわけではありません。 ────────────────── ＜仕事は、2つの層に分かれます＞ 【1】日々の実務を回す 給与計算、社会保険の手続き、勤怠の締め。 月次で動く業務は、当然ながら止められません。 まずはここを確実に回していただきます。 【2】仕組みを整える 既存の人事労務業務を整理しながら、 新しい人事部門として業務フローや運用を 整えていくフェーズです。 「この手続き、もっと効率化できないか」 「この情報は、こう管理したほうがいい」 「採用のやり方を、こう変えられないか」 日々の実務のなかで見えてきたことを、 仕組みに反映していける環境です。 ────────────────── ＜この仕事の魅力＞ ✨ 賞与の支給実績は、年間4ヶ月分です 業績に応じた支給となりますが、 これまでの支給実績は年間4ヶ月分です。 ✨ 約285名の人事労務を担います 医療法人グループの従業員は約285名。 名古屋市内に複数の施設があり、 看護師や歯科衛生士といった医療職から、 事務職、営業職まで、さまざまな職種のスタッフが在籍しています。 単一拠点・単一職種の人事労務とは、 扱う範囲も、考えるべきことも変わります。 ✨ 運用する側から、仕組みをつくる側へ 既存の部門への欠員補充ではありません。 新しく立ち上げる人事部門のメンバーとして、 業務フローや運用の整備にも関わっていただきます。 人事労務の実務経験があり、 「次は仕組みをつくる側に回りたい」と 考えている方に向いています。 ────────────────── ＜こんな方に向いています＞ ✅ 人事・労務の実務経験があり、次の段階に進みたい ✅ 給与計算や社会保険手続きを、一通り回した経験がある ✅ 決められた手順の中で作業するだけでは物足りない ✅ 制度や業務フローを設計する側に関わりたい ✅ 複数拠点・複数職種の人事労務に興味がある ✅ 名古屋市内で、腰を据えて働ける職場を探している ────────────────── 人事労務の仕事は、多くの場合、 すでにある仕組みの上で動かすものです。 給与計算のフローも、勤怠のルールも、 採用の進め方も、たいていは決まっている。 今回は、それを整えていく側での募集です。 これまで「こうしたほうがいいのに」と 思いながら動かせなかった経験があるなら、 その視点が活きるポジションだと思います。 まずはお話を聞きに来ていただければと思います。

求めている人材 【必須】 ✅人事または労務業務の実務経験をお持ちの方 ✅基本的なPC操作ができる方（Word・Excel・メール対応） 【歓迎します♪】 ☆ 給与計算の経験をお持ちの方 ☆ 社会保険手続きの経験をお持ちの方 ☆ 勤怠管理、労務管理の経験をお持ちの方 ☆ 採用業務の経験をお持ちの方 ☆ 社員教育、人材育成に携わった経験がある方 ☆ 医療、介護、福祉業界での勤務経験をお持ちの方 ☆ マネーフォワードを使用した経験がある方 【こんな方が活きる環境です♪】 ☆新しい組織や仕組みづくりに興味がある方 ☆人事労務の幅広い業務に携わりたい方 ☆周囲とコミュニケーションを取りながら 仕事を進められる方 ★経験年数は問いません。 実務を回した経験があり、その先を考えている方を歓迎します。

月給20万3500円～27万8900円 給与詳細 基本給：月給 20万3500円 〜 27万8900円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 203,500円 ～ 278,900円 ※203,500円は短大・専門卒の新卒基準です ※経験者は経験・能力を考慮のうえ決定します ※交通費別途支給 【賞与】年2回 業績に応じて支給します。 ※支給実績：年間4ヶ月分 ※初年度は寸志 【昇給】あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 実働8時間 ※配属先の勤務時間に準ずる 【残業】グループ全体の平均で月5～10時間程度です 【休憩時間】60分 【具体的な始業・終業時刻】配属先の勤務時間に準じます

休日休暇 4週6休制 【年間休日】112日 【長期休暇】 ◎GW休暇 ◎夏季休暇 ◎年末年始休暇 【産前産後休暇・育児休業】 産前産後休暇、育児休業、育児時短制度（満6歳まで）があります。 復職の実績があります。 【有給休暇】 入社時に付与します（法定日数を前倒しで付与）。 ※途中入社の方は、期間に応じて按分します

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◎社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険） ◎交通費支給 ◎昇給あり ◎賞与年2回（業績による） ◎退職金制度（規定による） ◎制服貸与 ◎研修（OJT、OFF-JT、各階層レベル別研修） 【制服について】 女性：制服貸与 男性：夏季／ポロシャツ支給（ズボンは各自用意） 冬季／スーツ着用（各自用意） 【通勤について】 基本的には公共交通機関での通勤となります。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり