業界未経験歓迎【大阪/不動産営業】年休120日/夏・冬連休10日/インセンティブ 不動産個人営業

企業名 株式会社アヴェニール 求人名 業界未経験歓迎【大阪/不動産営業】年休120日/夏・冬連休10日/インセンティブ 仕事の内容 自社分譲を中心に営む弊社にて不動産用地の仕入・企画・販売をお任せします。購入した土地や物件の企画から物件の開発、代理店を通じた販売まで一連の工程をお任せします。宅建の知識を生かし、ご活躍いただきます 【仕事の流れ】■銀行の不動産部門や同業の不動産会社などから土地・物件の情報を仕入れ。 ■活用方法を構想しながら、収益が期待できるものを見極めて売買契約を結びます。 ■新築、リノベーションを行う場合は、社外のパートナー会社の建築事務所に引き継ぎます。 ■売買仲介をする代理店に完成物件の販売を依頼します。 ■購入してくれるお客様が決まったら、オーナーとして立ち会います。 募集職種 業界未経験歓迎【大阪/不動産営業】年休120日/夏・冬連休10日/インセンティブ

必要な経験・能力等 【いずれも必須】法人営業経験・宅地建物取引士 【歓迎】■頑張りが評価される環境で働きたい方 ■「まずはやってみよう！」というチャレンジ精神がある方 ■不動産業界に挑戦したい方 【ノルマはなし！】目標はあるものの、ノルマを課していない為、社員たちの雰囲気はおだやかです。 【入社後】ご経験に準じますが、まずは営業担当に同行し、土地の見つけ方や代理店との折衝、賃貸不動産の管理など学んでいただきます。 経験豊富な方には即戦力としてご活躍いただきます。土地、上物の売買から時にはリフォームのご提案まで、ご経験に応じて広い業務をご担当頂きます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 宅地建物取引士

配属先情報 【大阪本社】20代男性/30代女/40代男性/40代女性 【採用背景】物件の仕入れ/リノベ企画/販売まで手掛ける部署新設に伴う増員募集

大阪府吹田市千里山西5丁目3-21avenirビル1F 株式会社アヴェニール 予定勤務地 大阪府吹田市 勤務地 勤務地① 事業所名：大阪本社 所在地：大阪府 吹田市 千里山西5丁目3-21 avenirビル1F 最寄駅：阪急電鉄 阪急千里線 千里山駅 徒歩1分 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：変更の範囲：変更なし ★直行直帰可 ★マイカー通勤可（要相談） 転勤：無

月給25万円～32万円 想定年収 350万円～450万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～ 基本給￥218,000～ 固定残業代￥32,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回※6月・12月+インセンティブ支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（事業場外みなし労働時間制） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：20.0時間/月超過分別途支給（内勤分）

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 火曜 水曜 日曜 夏季10日 年末年始10日 その他（完全週休2日制(火/水or水/日の好きな方)） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：■GW休暇 ■夏季休暇（10日） ■年末年始休暇（10日） ■有給休暇 ■慶弔休暇

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：不動産企画販売所業、分譲事業、不動産仲介事業 不動産賃貸・管理事業、損害保険代理業、リフォーム事業 設立：2006年07月 代表者：代表取締役 中村 俊二 従業員数：10人 平均年齢：30.0歳 資本金：10百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒565-0851 大阪府吹田市 千里山西５丁目３番２１号 本社以外の事業所：福岡支店：福岡県福岡市中央区天神3-4-9 長崎支店：長崎県長崎市万屋町3-11 広島支店：広島県広島市中区基町12-3 その他備考・企業からのフリーコメント：大阪を中心に関西エリアで分譲住宅・マンション等の企画販売に携わってきた当社。少数精鋭の強みを活かし、様々な試みをしながら付加価値の高い不動産を提供し、一方で飲食業にも参入しています。会社の業績は設立以来、右肩上がり。九州は福岡に続き、長崎支店、広島支店を開設。会社の業績に合わせて人員も増やし、機動力、瞬発力も格段に上がりました。大手企業のように会社のルールを上層部だけで決めて、それを実行させるだけということはなく、社員みんなが働きやすい労働環境を目指してどういう方向性で会社を運営していけば社員のモチベーションに繋がるか？そのモチベーションを会社の利益にどう反映させていくのか？そしてお客様に喜んでいただくためにまずは私たち社員ひとりひとりが幸せであることを軸にその都度、社長と社員間での話し合いをしながら会社の仕組みを柔軟に変化させながら成長してきました。社員間も古臭いベッタリしたお付き合いの世界はなく、ひとりひとりの想いや考えを尊重しあえ最適な距離感で働いています。先にも述べましたが社長の根底にあるのは【Avenirで働く社員みんなが幸せであること】です。なぜなら、社員ひとりひとりの幸せが会社にもその先のお客様にもよい影響をもたらすと知っているからです。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 転勤なし
• 完全週休2日制