ザ・テラスホテルズ(本部勤務)|公式予約サイトの運営・マーケティング|主任

仕事内容: ＼経験を活かせる！正社員採用／ これまでのホテル勤務経験や 予約サイト運営などのマーケティング業務経験を活かし ご活躍いただける方を募集しています。 「これまでの経験を次のステージで発揮したい」 「より主体的に業務に関わりたい」 そのような想いをお持ちの方に、ぜひお越しいただきたいと考えています。 【仕事内容】 エージェントを介するのではなく、 公式予約サイトを軸とした 集客と顧客囲い込みを行っていくセクションです。 【主な業務内容】 ■公式予約サイトの運営 ・宿泊プランの立案、ホテルとの調整 ・ユーザーにささるプラン文章の作成 ・販売に伴う登録作業（画像・料金等） ・販売状況とフォーキャストを踏まえた対策の実施 ・実績管理 ■SNS広告の計画と実行 ・ターゲット設定 ・配信内容の策定 ・効果測定 ■CRM ・Web会員情報の分析 ・囲い込み戦略の策定と実行 ・メールマガジン配信の計画立案 ・メールマガジンの配信設定 【魅力ポイント】 ・自社チャネルでの販売戦略を主体的に考え、実行できる ・顧客との関係性づくり（CRM・会員施策）に関われる ・SNSやWeb広告など幅広いマーケティングに携われる ・ブランド価値や“選ばれる理由”を自ら創り出せる ★“選ばれる理由”をつくり、お客様との関係を育てる仕事です。 ★主任職としてメンバーのサポート・育成などもお任せします。 【当社が運営を担当するホテル】 ・ザ・ブセナテラス（沖縄県名護市） ・ザ・テラスクラブ　ウエルネスタラソ　アットブセナ（沖縄県名護市） ・ジ・アッタテラス　クラブタワーズ（沖縄県恩納村） ・ジ・ウザテラス　ビーチクラブヴィラズ（沖縄県読谷村） ・ザ・ナハテラス（沖縄県那覇市） ・MBギャラリーチャタン by ザ・テラスホテルズ（沖縄県北谷町） ・アカロッジ by ザ・テラスホテルズ（沖縄県 座間味村 阿嘉島） -------------------------------- ≫≫≫当社で働く魅力≪≪≪ 【経験・スキルを正当に評価】 これまでのご経験やスキルは、給与・手当でしっかり還元します。 ※スタート時の給与も、面接にて最大限考慮し決定いたします。 【語学力も評価対象】 TOEIC・TOPIK・HSKなど、語学スキルに応じた資格手当あり。 月額0.2～3万円支給 【安定した基盤と充実の福利厚生】 沖縄を代表するホテルグループとして、働きやすい環境を整えています。 ・グループホテルの優待宿泊、レストラン・ショップの割引利用 ・有給休暇や育休・介護・看護休暇など各種制度充実 ・車・バイク通勤OK（駐車場あり） ・スタッフ食堂あり 【裁量あるポジション】 自社チャネルの販売戦略や施策推進に主体的に関わり、 これまでのご経験を活かしながら、より広い裁量でご活躍いただけます。 ≫≫≫こんな方を求めています≪≪≪ ・ホテルでのご経験を活かし、マーケティング領域に挑戦したい方 ・自社販売施策や顧客戦略に主体的に関わりたい方 ・安定した環境で、長くキャリアを築いていきたい方 ・チームをリードしながら成果を出していきたい方 ・UIターンでの就業を希望される方

求める人材: 《必須要件》 ●ホテルでのサービス経験、またはマーケティング業務のご経験をお持ちの方 ●チームでの業務推進や、メンバーサポートのご経験 ●基本的なPCスキルをお持ちの方（Word・Excel等） ●60歳未満の方（定年年齢を上限として募集しています） ●日本語を母語としない方は、日本語能力試験（JLPT）N2以上が必要です。 《歓迎条件》 ●予約サイト運営や直販施策のご経験 ●顧客データ分析やマーケティング施策の実務経験 ○ホテルサービスでのご経験 ホテルサービスで培った経験を活かし、今度は“届ける側”へ。 お客様の目線や現場での気づきを、ホテルの魅力を伝えるマーケティングに活かしてみませんか？

月給23万8000円～31万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥238,000 〜 ￥310,000は1か月当たりの固定残業代￥34,559〜￥45,014（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給：￥238,000〜￥310,000 ※給与は面接実施後、能力と経験により応相談 ※昇給制度あり（年1回4月、人事考課による） ※賞与あり（年1回／2年目以降、会社業績・人事考課による） ※1か月当たりの固定残業代20時間相当分を含む、 ※20時間を超える残業代は追加で支給する。

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 ➤9：00～18：00　 ※実働8.0時間、休憩1時間 ※お休みは土日中心となります

休暇・休日: 【休日休暇】 ●月8～9日（年間105日） ●充実の有給休暇制度（時間単位での取得OK） 入社半年後に有給休暇10日付与、1時間単位で使えるようになります（年5日分まで） 《その他休暇》 ●育児休業　 ●看護休暇 ●介護休暇 仕事と生活のバランスを大切にしながら、長く働ける環境を整えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 《働く環境・キャリア・暮らしを支える制度》 【働く環境を支える制度】 ●社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ●昇給あり（年1回／人事考課による） ●賞与あり（年1回／2年目以降、会社業績・人事考課による） ●交通費規定支給（上限4万円／月） ●定期健康診断（会社負担） ●産休・育休取得実績あり ●優秀社員表彰制度 ●永年勤続者表彰制度 【キャリア・スキルアップを支える制度】 ●入社後OJT・各種研修制度あり ※グループ全体のコンセプトや方針を学ぶ「ベーシックトレーニング」や、語学研修、管理者研修など ●資格手当あり （TOEIC・HSK・TOPIK取得級またはスコアに応じ、月額0.2～3万円支給） 【暮らし・ホテルライフを支える制度】 ●従業員食堂あり（1食250円） 日替わりブッフェ／デザート・コーヒーあり ●グループホテル優待宿泊 ●レストラン・ショップ等グループ施設の割引利用

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＜応募を検討されている皆さまへ＞ これまでのご経験や、これからの働き方について、 気になることやご不安な点がございましたら、 どうぞお気軽にお問い合わせください。 仕事内容や職場の雰囲気など、 ご応募前のご相談も歓迎しております。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、 ぜひお気軽にご連絡ください。 =================>>> 《応募後のプロセス》 応募 → 書類選考 → 面接2回 → 採用 ご応募いただいた後、こちらから今後の選考についてメッセージをお送りいたします。 ●応募時の履歴書・職務経歴書の添付は必須ではありません。 ●1次面接までに履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。 ●お手元にご準備のある方は、応募時の添付をおすすめしております。 ●1次面接はWebでの実施も可能です。 【面接について】 面接は、企業から一方的に質問する場ではなく、 お互いに質問しながら理解を深めていく場と考えています。 仕事内容や職場環境について気になることがあれば、 ぜひ遠慮なくお聞きください。 これまでのご経験や、これから挑戦したいこと、 「当社で働きたい」という想いも大切にしながら、 お互いに納得できる選考を進めていきたいと考えています。 皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。 お会いできることを楽しみにしております。 =================>>> 《電話応募・お問い合わせ》 098-864-1191（採用担当）まで お気軽にお問い合わせください。 《採用情報》 https://www.terrace.co.jp/recruit/ =================>>> 雇用形態: 正社員 給与: 238,000円 - 310,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• 交通費支給