人材サービスの営業(既存顧客)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 既存クライアントへのフォローや 求職者様のサポートを 行う人材サービスの営業（既存顧客向け） のお仕事です。 新規開拓のテレアポや飛び込み営業は一切なく、 すでに 信頼関係のあるお客様への丁寧なヒアリングや、 求職者様へのキャリア提案・事務作業に 専念していただけます。 まずは先輩のサポートや、 マニュアルのあるお仕事から 少しずつ覚えていける環境です。 ■よくあるご質問 Q. 新規開拓のテレアポや 飛び込み営業はありますか？ A. ありません。 完全反響・既存ルートの営業スタイルです。 新規の電話かけや、アポなしの訪問は 一切行いません。 Q. 個人に 課される厳しいノルマはありますか？ A. ありません。 数字を追いかけるだけの営業ではなく、 お客様や求職者様にしっかりと寄り添う姿勢を 大切にしています。 Q. 未経験からでも始められますか？ A. 始められます。 専属の先輩がつくメンター制度があり、 いつでも質問できる環境です。 まずは先輩社員のサポート業務や、 マニュアル化されたお仕事からスタートします。 Q. 毎日遅くまで残業がありますか？ A. ありません。 残業も月10時間程度と少なく、 お休みもしっかり取れるため、 ワークライフバランスを大切にしながら長期的に 働けます。 ■具体的な業務内容 ◎採用課題のヒアリング・ご提案 まずは先輩に同行し、お客様のお悩みを 聞くところからスタート。「どんな人を 採用したいか」を一緒に考えます。チームで 相談しながら進められるので安心です。 ◎採用に向けた広報・スカウト活動 求人原稿のアイデア出しや、 求職者へのスカウトメール送信などを行います。 ◎お仕事紹介・キャリア相談 お仕事を探している方と面談し、 希望の条件やこれまでの経験をお伺いします。 ピッタリの企業様をマッチングしていきます。 ◎データ入力・日程調整などの事務 面接日程の調整や、 専用システムへのデータ入力などを行います。 マニュアルも完備しており、 PCの基本操作ができれば問題ありません。 まずはWeb面接で、 ざっくばらんにお話ししましょう！

求めている人材 ✅POINT01 複数のポジションで経験・スキルを磨く 当社では1～2年に一度の間隔でジョブローテーションを実施しています。 サービスといっても様々な業界のものがあるため、環境を変えることで「総合力」を身につけていただけます。 新しい業務となった場合にも一人ひとりに寄り添い、フォローするのでご安心ください◎様々な業務に取り組むことで自身の成長を実感しながらご活躍いただけます。 ✅POINT02 長期的に活躍できるフィールドが整っています！ ◆年間休日125日＆完全週休2日制 ◆夏期・年末年始に長期休暇あり ◆残業ほぼなし！（月10h程度） ◆産前産後休暇・育児休暇あり 社員一人ひとりのライフイベントに合った制度を整えています。 腰を据えて安心してご活躍いただけます。 ★安心できるフォロー体制！ 新しい環境、新しい仕事となると不安がつきもの。 当社ではメンター制度を取り入れているため、気軽に先輩社員へ相談することができます。 フォロー＆サポート体制が充実しているので、モチベーションを維持しながらステップアップを目指せます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給32万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 32万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給とは別に、個人の業績や成果に 応じたインセンティブ（歩合給）を 支給しています。お客様に寄り添い、丁寧に 関係を築いていく営業スタイルだからこそ、 日々の誠実な取り組みが成果とインセンティブに 繋がります。未経験からでも安心して高収入を 目指せる仕組みが整っています。 【給与例】 給与例 【新規開拓・テレアポ一切なしの既存営業！】 「既存ルート営業」だからこそ、お客様に 寄り添って着実に信頼を築き、成果を インセンティブや賞与へ繋げられます！ ・年収450万円／24歳 入社1年目 （月給27万円＋インセンティブ＋諸手当） ・年収600万円／27歳 入社3年目 （月給31万円＋インセンティブ＋賞与） ・年収800万円／32歳 入社5年目・マネージャー （月給35万円＋インセンティブ＋賞与） ※個人の成果や業績に 応じたインセンティブ（歩合給）を正当に 支給しているため、社歴や年齢に関わらず、 頑張った分だけスピーディーに収入アップを 目指せる環境です！

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）が基本的な勤務スタイルとなります。 【営業スタイルがもたらす、ゆとりの働き方】 当社の営業は新規開拓やテレアポが 一切ない「完全な既存ルート営業」です。 そのため、突発的な対応に追われることなく、 自分で計画を立ててスケジュール通りに 動きやすいのが特徴です。 【柔軟な働き方が可能です！】 さらに「フレックスタイム制」を 導入しています。 「今日は通院があるから少し遅めに出社したい」 「明日は予定があるから早めに退社したい」 など、個人の予定やライフスタイルに 合わせて柔軟に勤務時間を調整することが 可能です。 ※残業は基本月10時間以下と少なめ。 新規のアポ取りに追われない安心感のもと、 プライベートの時間も大切にしながら、 メリハリを持って働ける環境です！

休日休暇 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年間休日：123日 【休暇制度】 ・祝日 ・年次有給休暇（入社半年後に10日付与／取得しやすい環境です！） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前、産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ★土日祝がお休みなので、家族や友人との予定も合わせやすく、プライベートの時間もしっかり大切にしながらメリハリを持って働ける環境です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生・待遇】 ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■通勤交通費支給（全額支給 ※遠距離通勤の場合は一部上限あり） ■インセンティブ制度（個人の業績や成果を正当に評価し、インセンティブとしてしっかり給与に還元します！） ■研修制度あり（未経験の方も安心してスタートできるよう、基礎から丁寧にレクチャー・サポートする環境が整っています） ■資格取得支援・手当あり（スキルアップを目指す方を応援するため、対象資格の取得費用サポートや手当を支給します） 【独自の魅力的な社内制度】 ■リモートワーク制度（週2日までの在宅勤務が可能！業務の効率化と柔軟な働き方を両立できます） ■昇給査定年2回（上期・下期の年2回、日頃の頑張りや成果、仕事への姿勢を多角的に評価する機会があります） ■書籍購入・セミナー受講支援（「学ぶことへの投資を惜しまない」というモットーから、費用は会社負担でスキルアップが可能です） ■食事補助制度（定期的な全体会議やチームごとの食事会、ランダムなグループで豪華なランチを楽しむ「シャッフルランチ」などの費用を会社が補助します） ■社内FA制度（一定期間以上勤務した優秀な人材が、自ら希望する他部署・他業種への異動を申請できる制度です） ■社員旅行（海外との繋がりを大切にしているため、基本的に海外への社員旅行となります） ■部活動（部署の垣根を超えたコミュニケーションを促進するための活動を会社がサポートしています） スタッフ一人ひとりが安心して長く、そして自分らしく成長しながらモチベーション高く働ける環境づくりに力を入れています！

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 履歴書不要
• 固定給35万円以上
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