コンプライアンス・内部統制・内部監査/東証プライム上場企業 内部監査

企業名 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 求人名 コンプライアンス・内部統制・内部監査/東証プライム上場企業 仕事の内容 最初はＯＪＴで徐々にご経験を伸ばして担当範囲を広げて頂きます。 通常の内部監査業務に留まらず、社内調査の観点でプロジェクト的な業務が発生することがあります。 ◇法令・業界ガイドラインの遵守状況の監査◇情報管理の監査（ＩＳＭＳ（情報セキュリティマネジメントシステム）の遵守状況を含む）◇勤怠や経費の社内ルールの遵守状況の監査◇ＡＩ活用による効率的な監査の推進◇各種システムログなどの社内調査◇その他特命調査◇内部監査・コンプライアンス遵守を実現するための制度・仕組みの設計支援◇内部監査計画策定・実施◇内部統制（SOX）対応 募集職種 コンプライアンス・内部統制・内部監査/東証プライム上場企業

必要な経験・能力等 【必須】◇バックオフィス部門での２年以上の実務経験◇基本的なＰＣスキル（特にExcelを多用）◇ＡＩを適切な理解に基づき特性を生かして業務に活用するマインド・スキル◇コミュニケーションが自発的に取れる方 【歓迎】 ■上場企業のバックオフィス経験をお持ちの方 ■コンプライアンス管理、品質管理、リスク管理、内部監査業務をご経験済みの方 ■社内調査などの取り組み経験 ■業種問わずコンプライアンス意識高い企業での就業経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

月給30万円以上 想定年収 450万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥215,000～ 固定残業代￥85,000～を含む/月 ■賞与実績:備考欄に記載 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：50.0時間/月

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 その他（GW、冬季、慶弔、有給） 有給休暇：有（12日～）（初年度12日下記備考欄に詳細記載）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：昇給・昇格：年2回（4月/10月）/慶弔見舞金(社内規定による） 制度備考：【休暇】GW、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇 【福利厚生】株式累積投資制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ） 【有給】入社日翌日以降最初に到来する4/1もしくは10/1に有給休暇を付与（初年度12日）

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 ■業務内容の変更の範囲：当社業務全般■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 【勤務時間補足】※週始め8:00から社内MTGあり 【賞与について】 業績連動賞与（半期ごと）、360°評価賞与（四半期ごと） の支給となります。 ※賞与額は会社業績と個人評価により決定します ※過去連続10年以上実績有り（年間で４～9カ月分） 【想定年収について】 入社1年目は入社月により賞与の算定期間が変動するため、入社2年目以降の報酬モデルを記載いたします。 ●報酬モデル 550万円 基本給 月給30万×12か月＝360万円 四半期ごとの360°評価 10万円×４回＝40万円 決算賞与（年２回） 月給30万×2か月分×2回＝120万円 継続勤務賞与 15万円×2回=30万円 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■M&Aアドバイザリー及び仲介 ■経営戦略立案による企業価値向上支援 設立：2005年10月 代表者：代表取締役社長 中村 悟 従業員数：313人 平均年齢：32.4歳 資本金：2,900百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：中村 悟 45.0％ 十亀 洋三 6.9％ 本社所在地：〒104-0028 東京都中央区 八重洲二丁目２番１号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 36階 関連会社：株式会社レコフ、株式会社レコフデータ、株式会社みらい共創アドバイザリー その他備考・企業からのフリーコメント：「クライアントへの最大貢献と全従業員の幸せを求め世界最高峰の投資銀行を目指す」を企業理念にM&Aアドバイザリー及び仲介を行っています。少子化や高齢化に伴う後継者問題を発展的に解決し、企業の活力を飛躍させていくことが今後の日本の大きな課題だと考えています。戦後の日本の発展に寄与した活力源であるオーナーの考え方・技術を継承していく為の信頼できるM&Aパートナーとなることを目指しています。案件規模(譲渡企業)は売上ベースで数億以上～上は数百億円規模の企業まで幅広く手掛けており、買収側企業は大手、事業拡大を検討中の企業等が多いです。 【事業の安定性・成長性】当社が行うM&A仲介事業は、オーナー社長の高齢化と遅々として進まない事業承継問題を背景としてマーケットの成長が期待されています。国税庁の調べでは法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるとされていますが、社長の年齢が60歳を超え、且つ、後継者がいない企業は約70万社に上ると推計しています。社会問題化しつつある事業承継問題に対して、当社が提供するM&Aはメリットのある解決方法となりうる事が多く、これらの社会的認知と人材の確保により更なる業容拡大を見込んでいます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

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