監査総合職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：内部監査、システム監査、会計監査 監査スタッフ（未経験歓迎）◆不正をあばき、ホテル運営を管理する／土日祝休み／残業少なめ／転勤なし 監視カメラ映像、売上データ、現場オペレーション――点在する証拠を照合し、仮説を立て、真相を解き明かし、次なる不正を防ぐ仕事です。 ■CASE1：ホテルのチェックイン履歴はあるが、売上が不足… →システムの“取り消し機能”に着目し、機能そのものを無効化。 ■CASE2：保管したはずのお客様の忘れ物が消失… →保管フローを見直し、“カメラ前×2名体制”で確認体制を徹底。 設立以来“無借金経営”を維持してきた三経グループ。不正行為は徹底排除するという強い方針のもと、陰で活躍しているのが監査部門です。 担当するのは、客単価・回転率・部屋ごとの売上構成が複雑なレジャーホテル。17店舗それぞれの運営体制やコンセプトに合わせて行なわれる調査・改善提案は、ホテル事業だけでなく、170社におよぶグループ全体の安定運営にも直結します。 時には「この店舗の売上が急減した理由を突き止めてほしい」との指令も下る、経営直下の“特命調査チーム”。あなたも「リスクの番人」として、スリリングな頭脳戦をくぐり抜けてみませんか。 ～仕事内容～ 【入社後の業務】 ■店舗巡回（現場確認） 各店舗同行により現場理解を深め、徐々に映像・データ中心の監査へと移行します。 【メイン業務】 ■業務監査（接客・案内の整合性確認） ・空室と案内状況の整合性確認 ・監視カメラでの接客対応チェック ・不必要な入店拒否などの不正防止 ・金銭着服の疑いがあるケースの内部報告 ・時間帯を絞った監査 ■レジ／会計のチェック ・入金処理の適正確認 ・入金額と記録の突き合わせ ■システム上の不正防止 ・入室処理の不正取消の監査 ・人数に応じた料金設定の正確性確認 ■備品・在庫管理（将来的に担当） ・発注内容・在庫量の確認 ・過剰在庫の防止 【1日の流れ（例）】 10:30 出勤 12:45～13:30 昼休憩 16:00～16:15 小休憩 19:30 退社 ◎不正の防止策まで設計できる 上司から「この店舗を調べて」「売上が落ちている理由を確認してほしい」などの指示を受け、何を・どう調べるか先輩に教わりながら、調査設計の精度を高めていきます。 ≫改善例1：客室に忘れ物（財布）があった際の着服リスクを防ぐため、【監視カメラ前/2名での確認】に変更 ≫改善例2：不正の温床となり得るチェックイン取消機能を廃止。証拠を残す仕組みへ改善 └改善した内容は、問題点と提案を簡潔にレポート提出。問題点→改善策を要点でまとめるビジネスレポート形式で共有します。 ◎グループ全体から評価されるポジション 監査の成果は法人単体ではなく、三経グループ全体からの評価対象。1つの提案が複数店舗の改善につながります。

求めている人材 ■大卒以上 ■35歳以下の方 └若年層の長期キャリア形成のため、年齢制限をしています。（例外事由3号のイ） 《こんな方におすすめの仕事です》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・推理小説や謎解きが好き ・自分の頭で「なぜ？」を考え、突き詰める仕事がしたい ・物事の裏にある真実や構造を明らかにできると嬉しい ・知的好奇心や探求心を仕事で満たしたい 年齢の条件と理由：あり（若年層の長期キャリア形成のため、年齢制限をしています。（例外事由3号のイ））

月給28万300円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万1400円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万8900円（固定残業時間：1ヶ月あたり21時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 期間中の給与以外の待遇は正社員と同等になります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万2800円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万7500円（固定残業時間：1ヶ月あたり21時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり164時間 10：30～19：30（実働8時間・休憩1時間）

休日休暇 年間休日 120日 休日・休暇 ■完全週休2日制 （土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 交通費支給（規定有）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 期間中の給与以外の待遇は正社員と同等になります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万2800円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万7500円（固定残業時間：1ヶ月あたり21時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 完全週休2日制
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内