完全反響のエクステリア提案営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業、不動産個人営業 【株式会社EXone 仙台支店】 2020年設立／毎年140%成長！ 3年以内に20店舗展開を 目指す注目企業です。 今回は東北エリア拡大の要となる 「仙台支店」の 提案営業メンバーを募集します。 ◆EXoneなら、 あなたが培ってきた「営業力」を 100%発揮できます！ 「上司の勘や好みによる不透明な評価」 「紙やFAX、報告のためだけの無駄な会議」 「帰社報告のために発生する意味のない残業」 そんな従来の営業環境や 古い業界体質に疲弊していませんか？ 当社は【設計×施工×DX】を徹底推進。 業務のクラウド一元化により、 無駄な社内調整や事務作業を 徹底排除しています。 飛び込み・テレアポは一切なしの 「完全反響スタイル」。 案件獲得のための 泥臭いアプローチではなく、 「顧客のニーズを引き出し、 最適な空間を提案する」という 営業本来の商談・提案業務に 集中できる環境を整えています。 ◆EXoneで働くポイント 1.「上司の忖度」は一切なし！ 頑張りがダイレクトに還元される評価制度 評価に上司の好みや感情は入り込みません。 「何をどれだけ頑張れば給与が上がるか」 という客観的なルール・数値（KPI）が 明確だからこそ、社内の人間関係に 余計な気を遣う必要はゼロ！ 入社1〜2年目の20代・30代でも、 成果に応じたインセンティブや 年収アップ（想定年収420万〜800万円）を 正当に手にすることができます。 2.完全DX化でスマートな働き方を実現 紙・FAX・無駄な社内会議はゼロ！ 残業は月20h以下です。 3.柔軟な働き方と休日 フレックスタイム制 ＆年休123日（土日＋希望休）。 4.拡大期だから、ポストがガラ空き！ 30代で支店長の実績あり！ 当社は3年以内に 20店舗展開を目指す成長企業。 新しい店舗がどんどん増えるため、 「枠が埋まっていて上がれない」 ということはありません。 店舗立ち上げメンバーから、 エリアマネージャーや経営企画など、 スピードキャリアアップが可能です！ 【具体的な業務内容】 完全反響スタイルにて、 お客様のお庭や外構（エクステリア）の 提案・設計・管理までを一貫して担当していただきます。 ・ご相談、ヒアリング （来店・問合せのあったお客様へのニーズ深掘り） ・プランニング、設計、見積作成 （ニーズに合わせた空間提案/CAD使用） ・ご契約、引き継ぎ （施工担当者へのスムーズな一元連携） ・進捗管理、アフターフォロー （工事の進行確認と引き渡し後のフォロー） ※建築・不動産・リフォーム業界での 営業経験や顧客折衝経験がある方は、 即戦力として知識をそのまま活かせます。 ※他業界（IT、人材、金融、メーカー等）での 提案営業・コンサルティング営業経験者も歓迎！ 顧客の課題を引き出す営業力があれば、 建築知識やCAD操作は入社後の研修で習得可能です。 【安心の研修プログラム】 「DXツールやCADを 使いこなせるか不安…」 という方もご安心ください！ 入社後2〜3ヶ月間は、 先輩社員がマンツーマンで伴走します。 チーム全員でフォローする体制が 整っているので、自信を持ってスタートできます！ 【一緒に働くチームについて】 平均30代の活気あるチーム！ 1店舗3〜4名の少数精鋭 お互いにリスペクトし合う文化 ★Instagramでも発信中！ アカウント：@exone_recruit

求めている人材 ＜こんな方におすすめです＞ ・個人または法人に対して 「ヒアリング〜提案〜クロージング」の 一連の営業経験をお持ちの方 ・上司の顔色ではなく、公平な 数値指標・成果で正当に評価されたい方 ・アナログな作業から解放され、 DXで仕組み化された環境で 効率よく働きたい方 ・拡大期のオープニング店舗で、 早期のキャリアアップや ポスト（支店長等）を目指したい方 【必須条件】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・営業経験が1年以上ある方（業界不問） ※ハウスメーカー、地場工務店、不動産、 リフォーム業界等での営業経験がある方は 特に歓迎します！ ・基本的なPCスキル（Excel、Wordなど） 【特に歓迎する経験・スキル】 ・ハウスメーカー、地場工務店、不動産、 リフォーム、エクステリア業界での営業経験 ・無形商材や提案型営業（BtoB/BtoC）のご経験 ・CADソフト（Jw_cad、AutoCAD等）の使用経験 ・KPI（目標数値）をもとに自らPDCAを回して行動できる方 【求める人物像】 ・忖度や感情に左右されず、 明確なルールのもとで伸び伸び成果を出したい方 ・互いにリスペクトし合い協調性を大切にできる方 ・成長意欲があり、 最新のDXや効率的な新しいやり方を楽しめる方 ・課題に対して「次はどう改善するか」を前向きに考えられる方

月給30万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◎固定残業代あり 年収￥4,200,000 〜 ￥8,000,000は 1か月当たりの固定残業代￥78,000〜￥130,000（45時間相当分）を含む。 ※45時間を超える残業代は追加で支給 ◎賞与あり 支店の売上に応じてボーナスを付与 ◎交通費支給あり 18,000円まで 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 年収に関しては、 面接時に経験値やポテンシャル等を 総合的に判断し決定いたします。 基本的には現年収スライド もしくは現年収＋アルファで検討しておりますが、 希望に添えない可能性もあることをご了承ください。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ◆フレックスタイム制 ・1日の標準労働時間：8時間 ・コアタイム：10:00～15:00 ・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 ・休憩時間：1時間 ◆残業時間は月20時間以下 デジタルツール導入や クラウドでの案件一元管理を徹底しているため、 無駄な書類作成や帰社報告のための残業は 発生しません。効率よくスマートに 働ける環境です。 新拠点の立ち上げメンバーとして、 日々のスケジュール管理や仕事の進め方は 一人ひとりに大きな裁量が委ねられています。 フレックスタイム制を活かして、自分のペースで 効率的に成果を出せる働き方が可能です。

休日休暇 ◆週休2日制（原則、土日祝休み） ◆年間休日123日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆長期休暇取得可能 ◆昇給・賞与あり （年1回）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎