経験が活かせる建築施工管理

【仕事内容】 【仕事内容】 工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる建築施工管理をご担当いただきます。 ■元請けとして担当業務全体を仕切る事が出来るので、完成時に大きな達成感が得られます。 ■トータルエンジニアリングのため、興味があれば電気、空調、給排水衛生、生産設備の知識、スキルを身に付けることができます。 【アピールポイント】 【休みを取りやすく働きやすい環境です！】 1.通常、ゼネコンやサブコンの場合、休日で自分がいる必要がなくても、何かあったときに自分の会社の人が誰もいなくなることを避けるため、現場に常駐していなくてはならないことが多いです。 当社では複数人現場の場合は、「休日に誰かひとりでも現場にいればいい」というスタイル。事前に段取りをして引継ぎを済ませておき、交代で休みを取るようにしています。 2.工事のスケジュールにもよりますが、担当工事案件終了後はまとめて連休を取ってもらう取り組みをしています。 【スキルアップできる職場です】 ・様々な建築物、設備、生産ライン等に関わる事ができて、スキルアップができます。 ・同社内の設備、生産ライン等に関わるメンバーとチームを組んで仕事を進める中で、これら他分野に関するスキルが深まります。

【応募資格】 【必須条件】 ・1級建築施工管理技士 ・現場施工管理の経験(住宅以外)をお持ちの方 【優遇条件】 ・1級建築士 ・現場主任、現場代理人の経験が豊富にあり、主に1～10億円クラス以上の食品、医薬品工場、物流施設の新築、増築、リニューアル工事の建築施工管理経験がある方 ・ゼネコン出身者 【メリット】 #社会保険完備 #資格取得支援あり

月給25万円～45万円 【給与】 月給 250,000円〜450,000円 ※年齢、能力、資格、前職の給与などを最大限考慮し決定します。 【想定年収】580万円～1000万円

シフト制 【勤務時間】 9：00～17：30(休憩時間60分) 総労働時間1ヶ月あたり150時間 ■残業時間： 残業あり(月平均20時間程度)

【休日休暇】 完全週休2日制、祝日 年末年始休暇(12月29日～1月3日) 年次有給休暇(初年度14日～) 誕生日休暇、精勤休暇(勤続25周年) ※年間休日123日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(労災・雇用・健康保険・厚生年金) ※雇用条件により異なります 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤費全額支給 ・借上社宅制度 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・資格取得支援制度 ・社員表彰制度 ・定年60歳 ・再雇用制度あり

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 資格取得支援あり