管工事施工管理

仕事内容: ▼業務概要 ・姫路拠点お客様工場へ、プラントより設備ユーティリティー（純水製造、工場排水処理、高圧エアー設備）を供給。 ・担当設備（純水製造、工場排水処理、高圧エアー設備）の保全・管理・運営。 ・会社運営のため、施主立場として施工業者、管理協力業者との折衝。 ・供給先お客様への報告・提案。 ▼出張 ・なし ▼夜勤 ・担当案件により年1～2回程度 ▼休日出勤 ・担当案件により年1～2回程度 ※休日出勤をした場合は代休を取得していただきます。

求める人材: ▼必須資格／経験 ・プラント保全（造排水設備）に関する経験 ▼歓迎資格／経験 ・普通自動車免許（AT限定可） ・公害防止管理者 ・低圧充電電路の開閉器・操作 ・点検修理 特別教育 免許不要 普通一種（AT限定）;その他（備考欄）

月給27万6200円～44万6700円 給与: ▼月給 ・27万6,200円～44万6,700円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給月額は固定手当を含んだ表記です。 ※別途、残業代を1分単位で支給します。 ※時間外労働支給率：130%（法定より5%増） ▼想定年収 ・489万円～763万円 ▼年収例 ・572万円～897万円（平均残業時間月30hを含んだ場合、賞与含む）

固定時間制 勤務時間・曜日: ▼勤務時間 ・08:30～17:15 ・実働7.75時間 ・休憩60分 ※勤務時間の詳細は選考時にお問い合わせください。

休暇・休日: 月8日以上 ・年間休日123日（2025年度） ・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日 ・年次有給休暇 ※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日） ※入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日 ※終日有給・半日有給・時間単位有給 ・5月連休：11日間（2025年度） ・夏季休暇：11日間（2025年度） ・年末年始休暇：9日間（2025年度） ・慶弔休暇 ・ステップアップ休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ※男性育児休暇取得推進 ※2022年度取得率13% → 2023年度取得率58% ※取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中です。 ・ファミリーサポート休暇（年5回）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 健康保険;厚生年金;雇用保険;労災保険;社宅対応可;制服貸与;家族手当;保養所有;社会保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・パナソニックグループ共通各種保険 ※生命共済・傷害保険・自動車保険など ・借上社宅制度 ・資格取得報奨金（社内規定あり） ・資格取得援助制度（社内規定あり） ・資格取得費用補助 ※講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、受験にかかる交通費、合格証明書発行費用などを支給（社内規定あり） ・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給 ・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金 ・通勤手当：全額支給 ・出張手当 ・転勤手当 ※引っ越し費用は別途支給 ・単身赴任手当および帰宅交通費支給 ※最大24回/年 ・育英補助給付金（家族手当）：子ども（18歳まで）1人につき月額1万円支給（社内規定あり） ・制服貸与 ・テーマパーク入場券割引など ・パナソニックグループ提携住宅ローン ・パナソニック健康保険組合保養所 ・健康管理施設（健康管理室・健康管理センター・松下記念病院） ・産業医及び保健師による禁煙サポートあり ※健康経営優良法人認定済み ・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室なし）

試用期間なし

その他: この求人はX Mile株式会社（有料職業紹介事業者：許可番号13-ユ-310800）が保有する有料職業紹介案件です。 雇用形態: 正社員 給与: 276,200円 - 446,700円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 156時間17分