児童発達支援管理責任者

仕事内容: 児童発達支援管理責任者として、自由な発想で子どもたちの未来につながる支援計画を立てる仕事です。多職種がそろうチームの要として、障がいのある子どもの暮らしを支えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「こども発達支援POSC」で、支援計画の立案と、関わる人たちの調整をお任せします。 ・利用児の支援計画の立案 ・保護者との調整 ・スタッフ間の調整 ・「インクルーシブ」を意識した支援の方向づけ 当施設は児童発達支援と放課後等デイサービスを行っています。保育士、児童指導員、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理士、看護師が在籍。それぞれの専門性を計画に活かせます。ブランクのある方も歓迎です。経験のある方は、その力を存分に発揮できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ この仕事のやりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設が目指すのは、創造性豊かな支援計画のもとに、スタッフ一丸となって障がい児の暮らしを支えること。計画を立てる立場として、自由な発想を形にできます。療法士や心理士、看護師など多職種の意見を束ねるため、一人では思いつかない支援が生まれるのも面白さです。幅広い年齢の子どもたちが対象で、就学前の支援から、学業生活や就労を見据えた支援まで、長い目で計画を描けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 将来性・キャリア ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 児童発達支援管理責任者は、児童発達支援や放課後等デイサービスの事業所で支援の要となる職種です。実践研修を修了した資格と経験は、療育の現場で広く活かせます。当法人は各専門職ごとに社内研修を行っており、児童発達支援管理責任者も対象です。スキルアップできる研修制度で、専門性の向上を常に意識しています。インクルーシブを意識した支援が求められる時代に、その計画づくりを担った経験は大きな強みになるでしょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 会社・職場について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運営する有限会社大智會は、児童福祉事業と相談支援事業を手がけています。基本理念に掲げるのは、地域の中で自分らしく安心して過ごせる居場所の提供と、お子さまから高齢者まで幅広く継続した支援の構築です。相談支援事業所では「地域で共に暮らし共に考え共に温かく見守る」を大切にしています。POSCはJRうきは駅から徒歩7分の広々とした施設。誕生日休暇や特別休暇があり、夜勤はなく、残業は月平均10時間以下です。マイカー通勤もできます。 あなたの発想を、子どもたちの未来を描く計画に活かしてください。

求める人材: ★☆応募前に必ずご確認ください☆★ 【募集年齢：60歳未満の方】 定年年齢を上限として募集しております（例外事由1号／定年60歳）。 【応募資格】 【必須】 ■児童発達支援管理責任者実践研修修了者の要件を満たす方 【求める人物像】 ※ブランク可 ※経験者は優遇いたします。

月給22万7000円～29万2000円 給与: ■月給：227,900円〜292,300円 ■年収：330万円～400万円 ■基本給：159900円～ ■職務手当：30,000円 ■処遇改善手当：35,000円～45,000円 ■精勤手当：3,000円 ■住宅手当：10,000円（賃貸物件） ■送迎手当：3000～5000円 ■経験者は経験年数に応じて100％加算（経験加算率100％） ■交通費支給（上限20,900円／月） ■昇給：年1回（1,600円～） ■賞与：年2回（昨年度実績合計3か月分） ※能力評価加算も導入しております。 【試用期間】 6か月（同条件）

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：09:00～18:00 休憩あり／シフト制 夜勤なし 月平均残業：10時間以下

休暇・休日: 年間休日107日 シフト制 ■月8休+調整休（1・2・8・12月以外は半日休が2回）※一か月変形労働制 ■年間休日107日（+調整休） ■日曜日+その他曜日のシフト制 ■夏季休暇（8月13日～15日） ■年末年始（12月31日～1月3日） ■特別休暇　3日 ■誕生日休暇　1日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■研修制度 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■退職金共済加入 ■食事補助：200円/食 ■旅行 ■FCF福祉協会加入（給付金制度、ホテル・レジャー割引 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 505438 雇用形態: 正社員 給与: 227,000円 - 292,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間