経験者採用安定基盤のウェディングプランナー/6235

仕事内容: ✅ 月給30万円以上可能！プランナー経験を高収入につなげる ✅ チーフプランナー・マネージャーへの昇格で、さらに収入アップの道あり ✅ 婚礼経験3年以上の方を即戦力として採用します 【仕事内容】 ホテル・式場でのウェディングプランニング業務全般をお任せします。 《具体的には…》 ◆ 新規カップルへのヒアリング・プランニング提案 ◆ 挙式・披露宴の企画・演出・進行管理 ◆ 会場見学のご案内・成約業務 ◆ 招待状・席次表・引出物等の手配サポート ◆ 当日のアテンド・進行サポート ◆ ドレス・フラワー・料理等の各部門との連携 《スキルに応じてお任せする業務》 ◇ 後輩プランナーの指導・育成 ◇ 新規プラン・演出の企画開発 ◇ 売上管理・目標達成施策の立案 ◇ VIP・大型婚礼の担当 おふたりの一生に一度の日を、あなたの経験とセンスで最高の思い出にしてください。

求める人材: 【求める人物像】 ・人生の大切な瞬間に携わりたい方 ・お客様に寄り添った提案ができる方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・細やかな気配りができる方

月給25万円～38万5000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥385,000は1か月当たりの固定残業代￥61,515〜￥95,355（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

シフト制 勤務時間・曜日: １ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間） ※別途定めるシフトによる（1日6～12時間労働） ┗店舗営業時間／平日11：00～19：00、土日祝10：00～20：00 ◎勤務シフトは店舗によって異なる ◎繁忙期（3月～7月、9月～12月）の残業は月20～30時間程度

休暇・休日: ＜年間休日120日以上＞ ・公休月9日（シフト制） ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇（初年度10日間）★有給100％取得を義務化 ・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる ・Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇※父母共に

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■賞与年2回（2月・8月） ■昇給年1回（3月）※人事考課による ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■団体保険加入制度 ＜各種手当＞ ■交通費（月3万円まで） ■全国勤務手当（月1万円 ※対象者に限る） ■職責手当（月5000円） ■役職手当 ■月間目標達成手当 ■時間外手当（固定残業代超過分も全額支給） ＜多様な働き方を支援＞ ■勤務エリア限定制度 ■フレックスキャリア制度（正社員のまま、時短勤務ができる制度） ■パラノバ（副業を認める制度）※規定・審査あり ＜出産・育児支援制度＞ ■育児時短制度 ■ノバキッズ（ベビーシッター費用補助制度）※規定・審査あり ■子育てポータルサイト『Succu!!』（社内情報や育児に係る情報提供等を行うポータルサイト） ■育児休業中の面談制度 ＜各種表彰制度＞ ■年間MVP表彰（各種職種ごとの最優秀社員を表彰。賞金最大100万円を支給） ■殿堂入り制度 ■ベストプラクティス（優良事例を社員総会で表彰） ■ノバレーゼコンテスト ＜スキルアップ支援＞ ■フリーエージェント制度（希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度） ■新規事業提案制度 ■コンクール支援制度 ■ノバボイス（業務改善や商品企画、新サービスの提案などをつでも発信できる仕組み) ■自己申告制度（今後の希望業務や部署があるかなどを申告できる仕組み） ■ソムリエ資格取得支援制度 ＜社内コミュニケーション＞ ■社員総会 ■勤続10周年記念 海外旅行 ＜その他＞ ■社内レストラン利用補助制度（年間2万円） ■アルムナイ採用（再雇用制度）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 本求人は、当社が当該企業からの依頼により行う職業紹介の求人です。 あなたの転職をフルサポートします！ まずはお気軽にご応募ください！ 有料職業紹介許可番号:13-ユ-315867 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 385,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給