特養での施設介護支援専門員　ケアマネジャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 介護老人福祉施設での介護支援専門員（ケアマネジャー）業務をお任せします 主な業務内容 ・ご利用者様のケアプランの作成・見直し ・カンファレンスの開催 ・ご家族様との面談・相談対応 ・多職種との連携（施設内で完結するため、連携がスムーズです） ※介護業務の兼務はありません ※運転業務もありません ※訪問や外回りの業務がないため、体力面の負担が少なく、長く安定して働けます 経験豊富なスタッフがしっかりフォローしますので、未経験の方も安心してご応募ください。 今年ケアマネ資格を取得された方も大歓迎です！ ☆ケアマネの更新研修費用は法人が負担します！ ☆ケアマネ更新研修は、業務の一環として扱われるため、研修期間中は通常の勤務時間として扱われます。 お仕事がお休みの日に研修に行く必要はありません！

求めている人材 ・介護支援専門員（ケアマネジャー）資格保有者 ・実務経験あれば尚可（未経験者もご相談ください） 【64歳以下（65歳定年制のため）】 ※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更なし） 年齢の条件と理由：あり（※64歳まで（65歳定年制のため））

月給21万6200円～26万4500円 給与詳細 基本給：月給 21万6200円 〜 26万4500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与内訳】 基本給 106,200円〜154,500円 職務給 90,000円 グレード給 20,000円 ※給与は経験考慮の上、決定 ※賞与あり(年2回) 年収例：約336万円〜 ※上記は賞与・諸手当を含んだモデル年収です 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 【勤務時間】 下記いずれかのシフト制（実働8時間／休憩60分） ① 9:00〜18:00 ② 8:30〜17:30 【勤務日】 週5日勤務（シフト制） ※月〜日の間でシフトを組みます

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給あり 年1回 ※社内規定により、前年度末時点で満60歳以上の方は昇給対象外となります。■賞与あり 年2回（7月・12月）※前年度実績6.0〜7.0か月分（職務給＋グレード給） ■有給休暇あり 入社半年後10日付与（その後は法定通り） ■特別休暇あり （産休／育休／傷病／介護等） ■看護・介護休暇あり（時間単位での取得可） ■育児時間短縮勤務有 ■リフレッシュ休暇6日・記念日休暇1日付与 ■年間休日114日（年次有給・慶弔等特別休暇除く）※採用時休暇別途3日あり ■交通費支給（上限30,000円／月） ■自転車、バイク通勤OK ■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■慶弔見舞金制度 （結婚祝い金／出産祝い金／傷病見舞金等） ■赴任支度金 （20万円 ※支給要件有） ■退職金制度あり ■クラブ活動あり （フットサル／マラソン等） ■じゃらんコーポレートサービスあり（法人割引プランやお得な値引きクーポン等、ご旅行の際に活用していただけます） ■法人内アプリクーポンあり（映画、カラオケ、飲食店、その他お得な値引きクーポンをご利用いただけます） ◎職員の働きやすさを大切にし、福利厚生の向上に努めています。こうした取り組みが評価され、「ハタラクエール2025」にて福利厚生推進法人の認証を受けました。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• バイク通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• ブランクOK
• 面接1回
• 駅近5分以内