EC事業会社でのWEBデザイナー

仕事の内容 株式会社Rise UPでのEC事業会社でのWEBデザイナーになります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 自社ECサイトの更新・キャンペーン公開などの日常運営をはじめ、 LPのデザイン・実装、ABテストによるサイト改善を担当します。 フロントエンドの知見を活かしてエンジニア部門と連携しながら、 UIやデザインガイドラインの整備・保守まで幅広く担うポジションです。 〈具体的には・・・〉 〇店舗運営領域の実務 ・定型運営業務：新商品リリース・商品画像や情報の更新・商品CPの準備とリリース作業、 またこれらの公開前&公開後チェック・その他サイト情報/ページの管理更新など ・定形外運営業務：マニュアル外のサイト内LPデザインと実装 （関連する接客ツールの設定やJavaScript設定など含む）など 〇サイト改善領域のPDCA実行リード ・サイト改善施策の検証（ABテストの実施、結果分析、アクション提案） ・システム面への理解、フロントエンドの知見も活かしたエンジニア部門との連携窓口 〇サイト内デザインのトンマナ・ガイドライン・UI保守/整備 【変更の範囲】適性に応じた会社の指示する業務

応募資格 【必須要件】 ・Webデザイン（Photoshop/Illustrato使用）の制作実務経験2年以上 ・フロントエンド周りの実務経験（HTML/CSS/JavaScriptを用いたページ作成経験）2年以上 LP・キャンペーンページ・特集ページなどのWebページを0からデザイン設計→制作した経験 ・ECサイトまたはWebサイトにおける更新・運用経験 ・期日のある複数案件を並行して進行し、関係者と連携しながら進行した経験 ・ABテストなど数値検証を踏まえたページ/サイトの改善経験 ・チーム体制での業務経験（業務分担やフォロー・連携を行った経験） ・モアコンの世界観に近いトレンド感、視認性を両立した女性向けデザインの経験 【歓迎要件】 ・Webマーケティング/販促/改善施策に関連した経験 ・KARTE（接客ツール）の使用経験 ・GoogleAnalytics・ヒートマップツールなどを用いたアクセス解析経験 ・美容、コスメ、アパレルなど女性向け商材のWebデザイン経験 ・ECサイトの運営経験（CMSや管理画面での商品登録・更新など） 【求める人物像】 ・デザインやコーディング（フロントエンド）までWebに関する幅広い一定の知識をもちマルチに対応ができる方 ・複数名での業務分担やフォローしながらの進行経験があり、指示待ちにならず自ら円滑に業務がまわるようチーム視点を持ちながら取り組むことができる方 ・HTML/CSSでページ制作できるWebデザイナーであり、EC/サイト運用に抵抗がなく、改善PDCAにも関心がある方 【提出書類】 ポートフォリオ必須 HTML経験ありの方は、自身が作成したHTMLファイルもしくはページURLがあればご提出ください。

月給27万円以上 給与 月給 270,000円 ※基本給・固定残業代の総額 固定残業代：あり 固定残業代 51,300円 固定残業時間：30 時間 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 年収405万円～ 月給￥270,000～ 基本給￥218,700～ 30時間分の固定残業代￥51,300～/月 ■賞与2か月分 ■決算賞与1か月分 ※いずれも業績による

固定時間制 勤務時間 平均所定労働時間：160時間/月 10:00～19:00 ※コアタイム12：00～16：00のフレックス制 所定労働時間：8時間 休憩時間：60分 時間外労働：有 就労期間：無期雇用

休日休暇 週休2日制 年間休日125日（年度による） ■1ヶ⽉単位の変形労働時間制 (1週間を平均して40時間以内となるよう 基本的に⼟曜、⽇曜、祝⽇休みでシフトを組む) ■年次有給休暇／慶弔休暇／年末年始休暇 【特別休暇】 結婚休暇／結婚記念⽇休暇／配偶者誕⽣⽇休暇 ありがとうの時間(月1回、半休取得可) ※夏季休暇は規定ではないが、部門にて、有給連続取得奨励

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当その他の福利厚生・諸手当 通勤手当：有 全額⽀給 住居手当：有 家賃補助制度あり 家族手当：有 扶養家族1名につき5,000円⽀給 厚生年金／基金：有 各種保険：有 健康保険／雇用保険／労災保険 【諸手当】 ■出張⼿当（規定あり）、マイカー手当 ■都市部⼿当（東京営業所勤務の⽅に600円/日支給 ※出社日数に応じて支給。リモート勤務の日を除く） ■家族⼿当（扶養家族1名につき5000円） ■健康診断 ■出産時祝い⾦、祝い⾦制度（規定あり） ■近距離手当（家賃補助）：各拠点の最寄り駅を基準とし「自宅最寄り駅から各駅停車で3駅以内（東京は4駅以内）」にお住まいの方は月額家賃の50％（上限30,000円/月）を支給いたします。（東京は支給上限40,000円/月） また出社をベースとしているため近距離手当の支給対象者は週1日までのリモート勤務を認めます。 ※会社都合による所属部署の移転や人事異動により就業場所が変更となる場合は、変更後の就業場所を基準として支給の可否を判断します。 【教育・研修】 内定者研修／新⼊社員⼊社時研修 ／新⼊社員フォロー研修／ スキル研修／営業研修／幹部研修など 【各種社内イベント】 社員総会／表彰式など 【認定・表彰】 ・女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」を取得 当社は、女性の活躍推進に関する取り組みが評価され、厚生労働省の定める「えるぼし認定」を受けています。 性別に関係なく、ライフイベントと両立しながら成長できる環境づくりを大切にしています。 【その他】 慶弔⾒舞⾦制度／社内親睦会費補助制度／結婚記念日ギフト／従業員割引きなど 寮社宅：無 退職金：無

試用期間なし

その他 お仕事No：株式会社Rise UP 許可番号（人材派遣等）: 有料職業紹介事業 ： 27-ユ-303404