本社での支店管理部門責任者(神戸・東播・大阪・中部・東京の支社等担当)

仕事内容 【お仕事内容】 支社の円滑な事業運営を支えるため、 人事・労務・総務・経理・財務など バックオフィス業務全般を統括するポジションです。 支社長等をバックオフィスから補佐する「右腕」として支社等を統括。 課内の係長や担当者を育成・マネジメントしながら、 本社管理部門（人事・総務・経理・事務センター等）との 連携窓口としての役割も担う、組織運営の要です◎ □人事（人事・労務管理） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用、配置、評価の運用。 勤怠管理、人事考課、社員健康管理。 福利厚生プログラムや労災手続き。 各種保険や給与計算・支給管理。 教育および社員表彰制度の運営。 具体的には… ◆採用戦略の実行と大量採用のコントロール ・稼働計画に基づき、正社員からパート・アルバイトに至るまでの採用計画を策定。 求人広告媒体の選定、掲載料金の交渉、費用対効果の検証を行い、採用コストを最適化する。 ・面接から入社手続きまでのプロセスを管轄し、 労働基準法に則った適正な雇用条件での契約締結を徹底する。 ◆給与改定および考課の運用 ・毎年の最低賃金改定時には、全非正規従業員の給与シミュレーションを実施。 新旧時給の差額計算やシステムへの反映手配など、大規模な給与一斉改定プロジェクトを主導する。 ・雇用形態に応じた定期的な人事考課プロセス（正社員年3回、契約社員年2回）を進行管理する。 ◆労働安全衛生および労基署対応 ・36協定や変形労働時間制等の労使協定について、事業所の実態に即して作成し、期限内の届出を徹底する。 ・労働災害等の初動対応、労働基準監督署等への各種手続き、および安全衛生委員会の定期開催を統括する。 □経理（経理・財務管理および予算統括） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決算書や帳簿作成、債権債務管理。 現金、預貯金、収入金管理。 支払条件・売掛金管理。 経理報告書・統計表作成。 具体的には… ◆月次・年次決算および計数管理 ・支社等における売上計上から各種経費の精算、買掛金の支払承認までを統括し、 支社等の月次・年次決算業務を正確かつスピーディーに完遂する。 ・売掛金の回収状況のモニタリングおよび支社等内のキャッシュフロー管理を実施し、 経営陣や支社等長へのタイムリーな業績報告（売上速報等）を行います。 ◆予算編成と予実管理（コストコントロール） ・支社等の事業計画に基づき、次年度の経費予算（設備維持費、システム利用料、車両関連費等）を策定・編成する。 ・正社員登用や人事考課に伴って変動する人件費（退職金積立や各種保険料等）を精緻に見積もり、予算へ反映させます。 ・月次の予実差異分析を実施し、支社等内のコスト削減や業務効率化に向けた施策を立案・実行する。 ◆資産・税務管理の統括 ・支社等が管轄する有形・無形資産の取得・除却管理、および各自治体への償却資産申告の手続きを統括し、適正な会計処理を担保する。 ・従業員の年末調整業務におけるスケジュール管理、および法定調書（不動産賃借料一覧等）の作成プロセスを主導する。 □総務（総務・ファシリティ管理） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 福利厚生、施設管理、慶弔関連の対応。 式典や行事の計画・実施。 資産、車両、備品の管理、防災・防犯対応。 社内外手続きや書類の管理および運用。 防災、防火対策、社史資料の収集と保管。 具体的には… ◆施設・車両のインフラ管理 ・社有車の運行管理（安全運転管理者の選任等）、 および交通事故発生時の保険会社・警察への対応を統括する。 ・社宅・寮等の物件手配、各種契約手続き、火災保険の管理を実施する。 ◆社内行事の運営および庶務管理 ・永年勤続や成績優秀者等の表彰制度の運用、および各種社内イベントの企画運営を実施する。 ・雇用条件の変更や定例外の出費に関する社内稟議書の受付・決裁管理、および従業員の慶弔時対応等を統括する。 【もっと詳しくご紹介◎】 □勤務地は… ￣￣￣￣￣￣￣ 神戸本社での勤務になりますが 将来的には、本社および全国の支社・営業所での勤務の可能性があります。 ※東播・大阪・中部・東京の各支社へは、主に出張にて対応 ※キャリアアップに伴い、転勤が発生する可能性有 □一緒に働くのは… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆直属の上司 支店長（または支社長） ◆所属部署の年齢・性別構成 各支店メンバー（支店ごとそれぞれ2~3名程度） ◆組織構成・マネジメント範囲 総務課のもと、以下3係（計2～3名）を統括します。 ・人事係 ・総務係 課長自らが係長を兼務し、各係の担当者を直接マネジメント・業務指導。 ・経理係 専任の経理係長が配置されており、 係長と連携しながら経理担当者を含む係全体の業務を統括。 ◆組織内での役割 支社長などのスタッフとして、 多様な人材の採用・労務管理を牽引するとともに、 経理責任者として支社等の予実管理・月次決算・コストコントロールを主導し、 コンプライアンスの遵守と組織の健全な成長を実現することが本ポジションの役割です。 □仕事の厳しさは… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支店の管理部門を統括する業務は、 問題発生時に迅速かつ的確な判断を求められるため、大きな責任が伴います。 判断一つが支店全体や従業員に影響を及ぼす可能性があるため、 責任感と冷静な対応力が必須です。 【こんな方を歓迎します！】 □必須条件 ￣￣￣￣￣￣ ・拠点運営や支店管理などのマネジメント経験 もしくは人事・総務・経理などバックオフィス業務における幅広い実務経験をお持ちの方 ・現場スタッフ、経営層、外部パートナーなど、 多様な関係者と円滑に調整・連携できるコミュニケーション力をお持ちの方 □歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣ ・パート・アルバイトなど多数のスタッフ採用 ・勤怠・給与管理などの労務業務の経験 ・月次・年次決算の対応 ・予算管理・実績管理の経験 ・労働基準法や社会保険・労働保険に関する基礎知識をお持ちの方 ・日商簿記検定2級以上 ・第一種衛生管理者 ・社会保険労務士（勉強中も可）、ビジネス実務法務検定などの関連資格をお持ちの方 □期待する人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人事・総務・経理などご自身の専門分野を活かしながら、 新しい業務にも積極的に挑戦し、柔軟に対応できる方 ・コスト意識や数値管理と、 スタッフへの配慮や働きやすい環境づくりの両面を意識し、 拠点運営の改善に主体的に取り組める方 ・現場の課題や状況を的確に捉え、 多様な雇用形態のメンバーと協力しながら組織を支えられる方 ・誠実な対応ができる方 ・未経験の領域があっても前向きに成長しようとする意欲のある方 【アピールポイント】 □拠点運営を支えるやりがいと貢献実感◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支店長のサポート役として、 事務所スタッフから現場のパート・アルバイトまで、 幅広いメンバーを支えるポジションです。 日々の気配りやサポートが、 拠点全体のスムーズな運営につながり、 現場から直接「ありがとう」と言われる機会も多くあります。 □バックオフィスを統括する「成長環境」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事・労務・経理・総務など、 バックオフィス業務を横断的に経験し 統括できる裁量があります！ 拠点の経営管理全体を見渡すスキルが身につくため 管理部門としてのスキルを総合的に身につけられます。 頼もしいマルチプレーヤーとして 大きく成長できる環境です◎ □好アクセス＆働きやすい環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本社は三ノ宮駅から電車で2駅、 阪神西灘駅・JR摩耶駅から歩いてすぐ。 駅から近く、綺麗なオフィスビルです◎ 社員も気さくで優しい人ばかりの 働きやすい環境です｡ □ワークライフバランスばっちり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日祝休みや年間休日115日、 さらに育児休暇や介護休暇などの制度が整備されており、 従業員が仕事と家庭の両立を図りやすい環境が整っています。 これにより、長期的な働き方が可能となります。 また、社員食堂や食事補助の提供、退職金制度など、 従業員の生活を支える福利厚生が整っています。 これにより、働きやすい職場環境が実現されています。 □安定した事業基盤！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安定した事業基盤で長期のキャリアを築くことが可能です。 1964年創業の歴史ある企業であり、 長年にわたり給食事業を展開してきた実績があります。 安定した経営基盤は、 従業員にとって安心して働ける環境を提供し、 長期的なキャリア形成を支える重要な要素です。 また、67歳まで再雇用制度があり、長く働ける環境も整っています。 【会社について】 ウオクニ株式会社は、 1964年創業の給食会社です。 大手企業の社員食堂や社員寮、研修所、 保育園・小学校給食、病院、福祉施設など、 全国750拠点に給食サービスを提供。 小さなお子様からご高齢の方まで幅広く 様々なニーズに対応しています｡ また、食事は毎日のことだからこそ、 健康面にも注力。お米や油、塩にいたるまで こだわりの食材の導入を推進しています。

資格 〈必須条件〉 ・事業所、支店等の拠点におけるマネジメント経験、 または管理部門（人事・総務・経理等）における幅広い実務経験 ・多様なステークホルダー（現場スタッフ、経営層、外部業者）との円滑な折衝・コミュニケーション能力 〈歓迎条件〉 ・パート・アルバイト等、多数の非正規雇用スタッフの採用、および労務・給与管理の経験 ・月次・年次決算の取りまとめ、または予実管理の実務経験 ・労働基準法、各種社会保険・労働保険の手続きに関する基礎的な知識 ・日商簿記検定2級以上 ・第一種衛生管理者 ・社会保険労務士（勉強中も可）、ビジネス実務法務検定などの関連資格をお持ちの方

〒657-0842兵庫県神戸市灘区船寺通４丁目5-16 ウオクニ　本社神戸オフィス 勤務地備考 〒657-0842 兵庫県神戸市灘区船寺通４丁目５ー１６ 【交通手段】 アクセス 阪神本線/阪神なんば線 西灘徒歩約3分、ＪＲ東海道本線 摩耶南口徒歩約4分

月給35万7000円以上 給与 月給 35万7000円以上 （一律手当を含む） ・経験による ・残業代全額支給 ・賞与年2回/夏冬年2回（2か月程度） ・昇給有/年1回（4月） 交通費：通勤交通費全額支給 交通費支給(上限40000円/月) 【給与例】 給与例 入社2年目以降の年収例：500万円～650万円

固定時間制 勤務時間 実働時間：7時間30分/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ・勤務曜日：月・火・水・木・金・土※ 注釈内容については下記コメントを参照下さい。 ・勤務時間： [1] 08:30～17:00 ・最低勤務日数（週）：5日 ＊実働7時間30分・休憩1時間 ＊残業：月平均15～20時間

休日 ＊土日祝休み（会社カレンダーに基づく） ＊第3土曜日のみ出勤 ＊年間休日115日 ＊有給休暇（法定通り） ＊GW休暇 ＊年末年始休暇 ＊夏季休暇 ＊産前・産後休暇 ＊育児休暇 ＊介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給(上限40000円/月) ・昇給有 ・賞与年2回 ・入社3年経過後、退職金として前払い金を月給に加算 ・社員食堂（全従業員利用可能） ・食事補助（全従業員利用可能、弁当を提供） ・67歳まで再雇用制度あり ・受動喫煙防止策あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 長期歓迎、平日のみOK、高収入、昇給あり、交通費支給、月給20万円以上、駅チカ･駅ナカ、社会保険加入、食事付き 【ブランド名】 ウオクニ 【事業内容】 集団給食およびこれに付随する一切の業務

• 中途入社50％以上
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 食事補助あり