児童養護施設の保育士・児童指導員

仕事内容 ＼＊ぜひ職場見学に来てください＊／ いきなり応募は不安...という方のために、随時職場見学を受け付けています！ お申込みは、お電話やメールでお待ちしております。 TEL：092-976-0171 Mail：wakabasou@giga.ocn.ne.jp 施設の雰囲気や働きやすさを、きっと感じていただけるはずです！ 児童養護施設「若葉荘」では、子どもたちの健やかな成長と自立を支える仲間を増員募集しています。 施設長が公務員出身ということもあり、「安心感があり成長できる職場づくり」に本気で取り組んでいます。 - 若葉荘の3つの魅力 - 1. ワークライフバランスの両立 公務員出身で制度や法令に明るい施設長が、プライベートも大切にできる環境を継続的に整えています！ ＊休日・勤務面＊ 年間休日118日、休暇制度充実、宿直月1~2回 ＊待遇面＊ 国の処遇改善加算などは、速やかに給与や賞与に反映 2. サポート体制の充実 当施設での仕事にスムーズに馴染めるようサポートします！ ＊安心の相談体制＊ メンター制度や風通しの良い組織文化 ＊長期的なキャリア形成＊ └ 平均勤続年数6年 └ 近年の育休復帰率は100％！ └ 一人ひとりの頑張りをしっかりと評価・反映できる仕組みを構築中 └これまでのご経験や前職での実績を考慮し、給与を決定 3. 福利厚生と生活の質の向上 仕事とプライベートの充実のため、福利厚生にも注力しています！ ＊福利厚生＊ └ 「Sowelクラブ」への加入 └ 職員旅行や親睦会への補助 └ 手当充実、退職金制度 ＊久山町でのゆとりある暮らし＊ └ 施設から車で10分圏内に大型ショッピングセンターあり └ 住宅手当、通勤手当 - 仕事内容 - 幼児から高校生までの子どもたちが共同生活を送るユニット型の施設において、子どもたちの健やかな成長と社会的自立を支えていただきます。 子どもたちの何気ない『ただいま』に『おかえり』と返す、その日常の積み重ねを大切にしています。 単なる身の回りのお世話だけでなく、子ども一人ひとりの特性や背景に寄り添い、長い目で見守っていく専門性とやりがいのあるお仕事です。 ＜ユニットについて＞ ・7つ ・1ユニットあたり5人程の子供達を3〜4名の職員で支援しています！ ＜具体的な業務内容＞ ■毎日の衣・食・住のサポート ■学習や自立に向けた支援 ■行事・レクリエーション活動の運営 ■職員間・関係機関との連携 ★入職後のサポート体制★ 若葉荘では、あなたが培ってきた経験を尊重しつつ、「若葉荘らしい支援」にスムーズに馴染んでいただけるよう体制を整えています！ ■OJTとメンター制度 先輩職員がマンツーマンで相談に乗り、当施設での支援の流れを丁寧にお伝えします。 ■風通しの良い組織 困ったことや気づいたことを、役職に関わらずフラットに話し合える文化があります。 ♪職員の声♪ Q. 若葉荘のおすすめポイントは？ A. 話を聞いてくれる優しい先輩や学ぶところが沢山ある頼もしい先輩職員が沢山居ること。 また、性（生）教育に力を入れているところも強みです。子どもも職員も正しい知識に触れ、考える機会があり「生きる」について考える事ができることも子どもにとって大きなこと。 自然豊かで空が広いことも魅力です。（20代・児童指導員） 採用情報や職場の雰囲気は、採用サイトやInstagramでもご覧いただけます！ ▼採用サイト https://hp-recruit.net/wakabasou/ ▼Instagram @wakabasouino （「若葉荘」で検索）

求めている人材 実務未経験の方でもメンター制度でしっかりフォローしますのでご安心ください！ 【必須資格】 ■保育士、児童指導員、社会福祉主事、各種教員免許、社会福祉士等の資格 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【このような方がご活躍いただけます！】 ■実務未経験から保育・児童支援の仕事に挑戦したい方 ■子どもたちの成長を長期的に支えたい方 ■チームで協力しながら働きたい方 ■自主性を持って動きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

811-2503福岡県糟屋郡久山町大字猪野１６１０番地５９ 社会福祉法人久山福祉協会 【交通手段】 交通・アクセス バス停「レイクウッド久山前」徒歩約3分

月給21万2767円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万8100円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万4667円 〜 ★国の処遇改善加算などは速やかに給与や賞与に反映させ、職員の皆さんの生活を豊かにすることを目指しています！ ★これまでのご経験や前職での実績を考慮し、給与を決定します 【一律手当について】 ・業務手当：基本給×4％ ＋ 2,500円 ・地域手当：基本給×3％ ・処遇改善手当（一律）：9,000円 【その他手当について】 ・交通費：上限38,700円 ・住宅手当：上限27,000円 ・宿直手当：4,000円／回 ・夜勤手当：5,000円／回 ・時間外手当（残業はほぼ発生しません） 【昇給・賞与】 昇給：年1回（3～4％） 賞与：年3回（令和6年度実績5.45ヶ月分） 【給与例】 給与例 ・入社3年目：年収440万円（基本給＋手当＋賞与） ・入社5年目：年収490万円（基本給＋手当＋賞与） ・入社7年目：年収517万円（基本給＋手当＋賞与）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 【勤務時間について】 子どもの生活リズムに合わせたシフト制です。 残業は基本的に発生しません。上長指示による残業があった場合も、手当をしっかり支給します。 ＜シフト例＞ 7:00〜9:00／16:00〜22:00 ＊宿直は月に1〜2回程度と回数は少なめですので、体力的にも無理なく続けられる環境です。 ＊夜勤は施設全体での夜勤回数が月5回ほどのため、スタッフ一人ひとりに回ってくることは稀にしかありません。 ★お休みやシフトの相談もOK！ シフトは1ヶ月単位で作成しています。「この日は休みたい」「予定があるから調整したい」といった希望も柔軟に相談できる、風通しの良い環境です。

休日休暇 年間休日数118日 【休日】 ・週休二日制 ・4週8休（シフト制） 【休暇】 ・リフレッシュ休暇（前後期3日ずつ） ・有給休暇 ・バースデー休暇 ※有給と週休を組み合わせて5連休取得可能 ・育児休暇 ※取得実績あり。近年の復帰率は100％！ ・看護休暇 ※取得実績あり ・介護休暇 ※取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職共済加入 ・研修制度あり ・Sowel club（ソウェルクラブ）加入 ※ホークス戦/博多座/ライブチケット・映画観賞券などが割引で購入できます。 ・交通費支給 ・住宅手当 ・宿直手当 ・夜勤手当 ・結婚、出産のお祝い金 ・BBQ、忘年会などの社内イベント（任意） ・職員旅行（年1回・任意） ※過去は沖縄、韓国、北海道に行きました! ・インフルエンザワクチン接種費用無料 ・健康診断

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり