児童養護施設の保育士・児童指導員

仕事内容 ＼職場見学のお申し込みからでもOK！／ お気軽にご連絡ください！ 児童養護施設「若葉荘」では、子どもたちの健やかな成長と自立を支える仲間を増員募集しています。 施設長が公務員出身ということもあり、「クリーンで安心感のある職場づくり」に本気で取り組んでいます。 - 若葉荘の3つの魅力 - 1. ワークライフバランスの両立 公務員出身で制度や法令に明るい施設長が、現場の負担を軽減し、プライベートも大切にできる環境をご用意しています！ ＊休日・勤務面＊ 年間休日を118日に、宿直回数も月1〜2回程度に改善しています。今後も年間休日を増やせるように計画しています。 ＊待遇面＊ 国の処遇改善加算などは、速やかに給与や賞与に反映させています。制度面での不透明さをなくし、安心感を持って働ける職場を目指しています。 2. サポート体制の充実 これまでのキャリアを尊重しつつ、当施設での仕事にスムーズに馴染めるようサポートします！ ＊安心の相談体制＊ 新しい職場での不安はつきものです。メンター制度や風通しの良い組織文化により、困った時はいつでも周囲に相談できます。 ＊長期的なキャリア形成＊ 近年の育休復帰率は100％。ライフステージが変わっても、長く活躍いただける環境を整えています。 ＊スキルの深化＊ ユニット型（少人数制）のケアを導入しており、子ども一人ひとりと深く向き合える環境です。 3. 福利厚生と生活の質の向上 仕事の充実は、プライベートの安定から。そんな考えから福利厚生にも注力しています！ ＊福利厚生＊ 「Sowelクラブ」への加入により、レジャーや宿泊などの優待が受けられます。また、職員旅行や親睦会への補助もあり、職員間の連携を深める機会を大切にしています。 ＊久山町でのゆとりある暮らし＊ 施設から車で10分圏内に大型ショッピングセンターがあり、生活しやすいエリアです。また、住宅手当も整備しており、家賃負担を抑えつつ落ち着いた環境で生活を営むことが可能です。 - 仕事内容 - 幼児から高校生までの子どもたちが共同生活を送るユニット型の施設において、子どもたちの健やかな成長と社会的自立を支えていただきます。 子どもたちの何気ない『ただいま』に『おかえり』と返す、その日常の積み重ねを大切にしています。 単なる身の回りのお世話だけでなく、子ども一人ひとりの特性や背景に寄り添い、長い目で見守っていく専門性とやりがいのあるお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ■毎日の暮らしのサポート 食事、睡眠、身支度などの基本的生活習慣の確立をサポートします。 ■自立に向けた支援 社会的ルールや対人コミュニケーションの習得を、日々の関わりの中で育みます。 ■行事・活動の運営 季節ごとの行事やレクリエーションの企画・準備、実施時の見守りを行います。 ■チーム・関係機関との連携 職員間での情報共有を密に行うほか、学校や児童相談所といった関係機関と連携し、包括的な支援体制を築きます。 ■専門性の向上 新任研修や外部講師による研修、OJTなどを通じ、常に最新の知見を取り入れながらケアの質を高めていきます。 ★入職後のサポート体制★ 新しい環境でのスタートには不安が伴うものです。若葉荘では、あなたが培ってきた経験を尊重しつつ、「若葉荘らしい支援」にスムーズに馴染んでいただけるよう体制を整えています！ ■OJTとメンター制度 先輩職員がマンツーマンで相談に乗り、当施設での支援の流れを丁寧にお伝えします。 ■風通しの良い組織 困ったことや気づいたことを、役職に関わらずフラットに話し合える文化があります。 ♪職員の声♪ Q. 若葉荘のおすすめポイントは？ A. 話を聞いてくれる優しい先輩や学ぶところが沢山ある頼もしい先輩職員が沢山居ること。 また、性（生）教育に力を入れているところも強みです。子どもも職員も正しい知識に触れ、考える機会があり「生きる」について考える事ができることも子どもにとって大きなこと。 自然豊かで空が広いことも魅力です。（20代・児童指導員） 採用情報や職場の雰囲気は、採用サイトやInstagramでもご覧いただけます！ ▼採用サイト https://hp-recruit.net/wakabasou/ ▼Instagram @wakabasouino （「若葉荘」で検索）

求めている人材 実務未経験の方でもメンター制度でしっかりフォローしますのでご安心ください！ 【必須資格】 ■保育士、児童指導員、社会福祉主事、各種教員免許、社会福祉士等の資格 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【このような方がご活躍いただけます！】 ■実務未経験から保育・児童支援の仕事に挑戦したい方 ■子どもたちの成長を長期的に支えたい方 ■チームで協力しながら働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

811-2503福岡県糟屋郡久山町大字猪野１６１０番地５９ 社会福祉法人久山福祉協会 【交通手段】 交通・アクセス バス停「レイクウッド久山前」徒歩約3分

月給21万4648円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万8100円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万6548円 〜 ★国の処遇改善加算などは速やかに給与や賞与に反映させ、職員の皆さんの生活を豊かにすることを目指しています！ 【一律手当について】 ・業務手当：基本給×4％ ＋ 2,500円 ・地域手当：基本給×4％ ・処遇改善手当（一律）：9,000円 【その他手当について】 ・交通費：上限24,500円 ・住宅手当：上限27,000円 ・宿直手当：4,000円／回 ・夜勤手当：5,000円／回 ・時間外手当（残業はほぼ発生しません） 【昇給・賞与】 昇給：年1回（3～4％） 賞与：年3回（令和6年度実績5.45ヶ月分） ※前歴換算あり 【給与例】 給与例 ・入社3年目：年収440万円（基本給＋手当＋賞与） ・入社5年目：年収490万円（基本給＋手当＋賞与） ・入社7年目：年収517万円（基本給＋手当＋賞与）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 【勤務時間について】 子どもの生活リズムに合わせたシフト制です。 残業は基本的に発生しません。上長指示による残業があった場合も、手当をしっかり支給します。 ① 平日（学校がある日） 子どもたちが施設にいる時間帯を中心とした勤務です。 6:00～9:00 ／ 16:00～21:00 （中間の時間は、自由に過ごしたり一時帰宅したりと、職員それぞれが有効活用しています） ② 土日祝・学校の長期休暇中 以下のいずれかの時間帯での勤務（実働8時間・休憩60分）となります。 （1）6:00～15:00 （2）13:00～22:00 ③ 宿直 施設に宿泊し、夜間の見守り等を行います。 22:00～翌7:00 ※月に1〜2回程度と回数は少なめですので、体力的にも無理なく続けられる環境です。 ④ 夜勤 16:00～翌7:00 ※施設全体での夜勤回数が月5回ほどのため、スタッフ一人ひとりに回ってくることは稀にしかありません。 ★お休みやシフトの相談もOK！ シフトは1ヶ月単位で作成しています。「この日は休みたい」「予定があるから調整したい」といった希望も柔軟に相談できる、風通しの良い環境です。

休日休暇 年間休日数118日 【休日】 ・週休二日制 ・4週8休（シフト制） 【休暇】 ・リフレッシュ休暇（前後期3日ずつ） ・有給休暇 ・バースデー休暇 ※有給と週休を組み合わせて5連休取得可能 ・育児休暇 ※取得実績あり。近年の復帰率は100％！ ・看護休暇 ※取得実績あり ・介護休暇 ※取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職共済加入 ・研修制度あり ・Sowel club（ソウェルクラブ）加入 ※ホークス戦/博多座/ライブチケット・映画観賞券などが割引で購入できます。 ・交通費支給 ・住宅手当 ・宿直手当 ・夜勤手当 ・結婚、出産のお祝い金 ・BBQ、忘年会などの社内イベント（任意） ・職員旅行（年1回・任意） ※過去は沖縄、韓国、北海道に行きました! ・インフルエンザワクチン接種費用無料 ・健康診断

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり