空調 排水処理設備のメンテナンス管理

空調・排水処理設備のメンテナンス管理/シニア求人/完全週休２日制 SA 空調・排水処理設備のメンテナンス管理 北海道札幌市中央区南1条東3丁目9番地の2札幌MIDビル3F 業務内容 ■職務内容 既存工場でのプラント設備に関する保守メンテナンス・更新工事をお任せいたします。 ※メンテナンス作業は、協力会社が行うため、管理側をお任せいたします。 施主、協力業者など、様々な関係者との折衝、保全計画等も作成いただきます。 担当窓口・計画対応・見積・現場管理・報告書作成・提案書作成などを通じて、 現場でマルチに活躍できる人物への成長、 社内コミュニケーションが活発なため社内外通してコミュニケーション能力 の向上が見込めます。 工場顧客がメインとなるので、幅広い事業・様々な設備に携われ、 新たな技術習得の場の機会とステップアップの場を提供いたします。 ■工事案件 工事関連3割、保守メンテ・修理修繕7割 ※工事は保守メンテを行っている機器の更新工事が主 ■工期 保守メンテ：契約は年度単位が多いが作業は月1回～2回程度 ※１件に対しての実働が少ないので、数件担当していただきます 機器整備：1日～1週間程度 機器更新工事：1か月～3か月程度 ■受注規模 500万円以下中心 ■受注割合 元請9割、下請1割 ■部門の雰囲気 社内のコミュニケーションが活発で、 年齢関係なく声をかけ合う雰囲気があるため相談し易い◎ 社員同士での知識・相談など共有も活発◎ 幅広くマルチな対応が必要なポジションのため、 情報共有を活かして業務を進める傾向がありスキルアップしたい方には◎ ※本求人は、大末テクノサービス株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 空調・排水処理設備のメンテナンス管理 雇用形態 契約社員 勤務体系 固定時間制 試用期間の期日 なし ■契約期間等 ・契約期間：あり（1年毎の年度更新） 更新基準：契約期間満了時の能力や業務量などの評価及び、部門ニーズ等を考慮し判断 ・更新上限：あり（原則65歳まで） 勤務先事業内容 ■同社の特徴 同社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱い、 製造現場の立ち上げから運用・管理、メンテナンスまで一貫して マネジメントを行う“環境資源”を扱うプロ集団です。 システムの設計や施工だけを単発的に担当するのではなく、 施設立ち上げ前のコンサル段階から、現場操業後のマネジメントまで、 プロジェクト規模で請け負うことができます。 そのため一件一件の仕事の規模が大きく お客様の現場改善に長期的に関わることができます。 ■主な製品 空調・換気設備、エアー・蒸気・冷却水・排ガス・ 純水・薬供・排水等ユーティリティ設備 等

学歴 高卒以上 必要な経験等 【必須】 ■経験 工場付帯設備等に関する保守メンテナンス経験 ■スキル 工場付帯設備関連の基本知識 【歓迎】 ■経験 空調もしくは、排水処理設備などの経験者 ■スキル 図面作成 CAD（T-fas、Auto CAD） 必要な免許・資格 【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・1級もしくは2級管工事施工管理技士

転勤 原則なし

北海道札幌市中央区南一条東〒北海道札幌市中央区南1条東3丁目9番地の2札幌MIDビル3F パナソニック環境エンジニアリング株式会社 就業場所 北海道札幌市中央区南1条東3丁目9番地の2札幌MIDビル3F 勤務先会社名 パナソニック環境エンジニアリング株式会社

月給29万円以上 賃金 ■残業なしの場合 月給：290,000円～370,000円 年収：460万円～530万円（賞与含む） ※別途、残業代を【1分単位】で支給 －時間外労働支給率：130%(※法定より5%増) ■平均残業時間月30hを含んだ場合 月収：362,400円～462,300円 年収：530万円～615万円（賞与含む） ■昇給 年1回（4月） 固定残業の有無 なし 試用期間の有無 なし 賞与 年2回（7月・12月）

固定時間制 就業時間 8:30～17:15・直行直帰：可 ※入社直後から適応可 ・在宅勤務：原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり) ・フレックス勤務：可 (コアタイム無し) 休憩時間 60分 時間外 月平均：30時間

休日 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日 ■休暇 ・年次有給休暇 ※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日） 入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日 【有給取得単位情報】 ・終日有給・半日有給・時間単位有給 ・5月連休＿11日間（2025 年度） ・夏季休暇＿11日間（2025 年度） ・年末年始休暇＿9日間（2025 年度） ・慶弔休暇 ・ファミリーサポート休暇（年5回） ※男性育児休暇取得推進 実績：2022年度_13% → 2023年度_58% 取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や 育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中 年間休日数 123日（2025年度）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・パナソニックグループ共通各種保険 ※傷害保険・自動車保険など ■制度 ・借上社宅制度 ・カフェテリア福祉制度：年間1万円程度支給 ・財形貯蓄制度 ■手当 ・通勤手当（全額支給） ・出張手当 ・転勤手当 ※引っ越し費用は別途支給 ・単身赴任手当および帰宅交通費支給 ※最大24回/年 ■その他 ・制服貸与 ・テーマパーク ※入場券割引など ・パナソニックグループ提携住宅ローン ・パナソニック健康保険組合保養所 ・健康管理施設 （健康管理室・健康管理センター・松下記念病院） ・産業医及び保健師による禁煙サポートあり ※健康経営優良法人認定済み 加入保険等 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間なし

勤務先会社本社所在地 大阪府吹田市垂水町3丁目28番33号 受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙（喫煙専用室なし）