認可保育園の保育士(定員41名・妙典駅7分)

仕事内容: ■ 保育業務 0～5歳児（定員41名）の保育全般を担当します。 クラス担任または副担任として、経験や適性に応じて配 置します。 各クラスの定員は0歳：6名／1～5歳：各7名です。 食事・排泄・午睡・着替えなどの生活援助も行います。 ■ 遊びと活動 小規模ならではのアットホームな雰囲気で、元気な子ど もたちがのびのびと過ごしています。 室内遊びや戸外活動を通じて、子どもの主体性を大切に したのびのびとした成長を支えます。 年齢に応じた制作活動や季節行事の企画もチームで分担 します。 ★ ピアノが苦手な方も安心 行事や日々の活動でピアノ演奏を強制することはありま せん。 得意なスタッフと協力し合えるので、ピアノが苦手でも 大丈夫です。 ■ 記録・計画業務 業務効率化のため、コドモン（ICTツール） を導入しています。 日誌・週案・月案・年間計画や連絡帳の入力もシステム 上で行います。 PC・タブレットを複数台配備し、空き時間に効率よく 進められます。 手書きやコピー作業に追われることはなく、未経験でも すぐ慣れます。 ≪この求人のポイント｜ゆう保育園≫ ◎ 残業少なめ・持ち帰り仕事なし ICT導入により残業は月平均2～5時間程度です。 業務は勤務時間内に完結するため、定時退勤できます。 ◎ 年間休日125日以上でしっかり休める 土曜出勤は月1～2回（平日振替あり）です。 リラックス休暇（3日間）や誕生日休暇（1日）など、 会社独自の休暇制度も入社後すぐに利用できます。 ◎ ブランク・未経験も先輩がしっかりサポート 先輩保育士が丁寧にフォローするのでブランク歓迎です。 子育てからの復職でも安心して業務を始められます。 ◎ まずは見学からでもOK 選考前に施設見学が可能です。 雰囲気を見てから選考に進むか判断いただけます。 【職員体制】 ・常勤80% / 非常勤20%の構成です ・国の配置基準に対して、1施設あたり平均2名を上乗せして配置しています ・クラスを持たないフリー保育士を配置しています 定員に対して人が足りている状態をつくることを優先しています。 【行事と製作物の負担について】 ・年間行事は運動会・入園式・卒園式が中心です ・壁面製作や衣装づくりの作業量は多くありません ・製作物の持ち帰りは発生しません（残業が月2〜5時間で収まる理由です） 行事準備はチームで分担するため、1人に負担が偏ることはありません。

求める人材: 【こんな方におススメ】 ◎ 理想の保育を実現したい方 小規模園で一人ひとりに寄り添う保育ができます。 詰め込み教育ではなく子どもの主体性を大切にする方針 です。 ◎ プライベートも大切にしたい方 残業月2～5時間、年休125日以上、特別休暇もあり、 趣味や家族との時間もしっかり確保できます。 ◎ 書類業務が苦手な方 ICT化で手書き書類はほぼゼロ。持ち帰り仕事もなく 勤務時間内に終わります。 ◎ 未経験・ブランクのある方 研修制度が充実し先輩が丁寧にサポート。システムの使 い方も一から教えます。 【必要資格】 保育士資格

月給23万2700円～30万3700円 給与: ■ 借り上げ社宅の補助 最大75,000円／月あり 月給：232,700円 〜 303,700円 固定残業：なし 賞与：年2回（7月・12月／計2.0ヶ月分）＋年度末賞与 ＋年度末賞与（処遇改善手当の清算による） 【備考】 《月給内訳》 基本給：190,500円 処遇改善手当区分１：0円～65,000円　※職歴に 応じて加算 処遇改善手当区分２：22,200円　 処遇改善手当区分３：6,000円　※キャリアアップ 研修受講者に限る 地域手当：20,000円 時間外手当：法定通り別途支給（固定残業代なし） 《賞与内訳》 ・7月支給 算定期間：前年度10月～3月 支給項目：（基本給＋処遇改善手当区分１＋管理職手当 ＋統括手当＋役職手当） ・12月支給 算定期間：当年度4月～9月 支給項目：（基本給＋処遇改善手当区分１＋管理職手当 ＋統括手当＋役職手当） ・年度末賞与 算定期間： 例）2025年4月入職の場合、初支給は2027年4 月 支給項目：処遇改善の残額を支給 R6年度実績762,291円 ※金額については年度により変更有※ 《モデル年収》 経験3年：年収約4,158,091円（処遇改善Ⅱ適用・ 職歴給加算・年度末賞与） 経験5年：年収約4,230,891円（処遇改善Ⅱ適用・ 職歴給加算・年度末賞与） 《処遇改善手当の決まり方》 ・区分1：保育施設での勤務1年につき 月2,600円を加算（最長25年分まで） 　例）経験3年で月7,800円／経験5年で月13,000円／経験10年で月26,000円 ・区分2：固定支給 ・区分3：キャリアアップ研修を受講済みの方は月6,000円を加算 前職が保育施設であれば、その年数がそのまま加算されます。

シフト制 勤務時間・曜日: ・勤務時間：7:00～20:00（シフト制／ 実働8時間・休憩60分） L 7:00~16:00 L 8:00~17:00 L 8:30~17:30 L 9:00~18:00 L 9:30~18:30 ※その他、シフトパターンあり ・時間外労働：月平均2～5時間

休暇・休日: ・日祝：年に数回出勤あり（振替休日あり） ・土曜出勤の振替休日：あり（月1,2回程度） ・リラックス休暇：入社時に3日付与（3日/年） ・誕生日休暇：誕生日月に1日利用可能 ・年末年始：29日～3日 ・有給休暇：法定通り支給 ・産休・育休取得実績あり 年間休日数: 年間休日125日以上 【実際に休めています】 ・有給休暇：ご自身の希望どおりに、ほぼ100%消化できています ・希望休：ご自身の希望どおりに提出でき、そのまま通っています ・土曜出勤（月1〜2回）の平日振替：100%取得できています 制度があるだけでなく、実際に使えているかを重視しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給年1回 ・賞与年2回 7月 ：算定期間　前年10月～3月 / 12月：算 定期間　4月～9月 ・年度末賞与あり ・社会保険完備 ・交通費支給（月上限40,000円） ・家族手当 ・研修費会社負担（保育士等キャリアアップ研修） ・退職金制度：なし（そのぶんを家賃補助・賞与・処遇改善手当に配分しています） 【借り上げ社宅制度（月7.5万円まで補助）】 ・補助上限：月75,000円まで ・お部屋はご自身で自由に選べます（新築・築浅の物件も対象です） ・同棲されている方も対象です ・エリアの指定はありません。住みたい場所に住んでいただけます 家賃75,000円のお部屋にお住まいの場合、月75,000円が実質的な手取りの上乗せになります。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ≪選考内容≫ ・面接1回 ・施設見学OK 会社HP：https://kids-home.jp/ 雇用形態: 正社員 給与: 232,700円 - 303,700円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給