施工管理/日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社/後楽

仕事内容: 中国にある物件のコスト管理担当として、発注者側に立った、企画段階における予算設定から設計概算の確認、施工会社の見積書の比較検討、施工段階における設計変更管理、コスト調整などのコストコントロールを行って頂きます。 ＜業務詳細＞ コストはプロジェクトの成否を決める重要な要素であるため、コスト担当として企画段階における予算設定から、設計概算の確認、施工会社の見積書の比較検討、施工段階における設計変更管理とコスト調整など、常に目標を意識したコストコントロールを行って頂きます。 社内においては所属した部門の事業戦略に基づき、組織的な営業活動やサービス・ツールの開発等の活動に取り組み、業績向上に貢献して頂きます。 また、ディレクター候補として、プロジェクト推進管理、社内のナレッジ管理、人材育成等を担って頂く場合があります。 ■組織構成：配属組織は計260名程で、20〜70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴：上流でのキャリアアップができます。同ポジションは計画自体や企画の立案からマネジメントをしますので、より上流でも仕事をされたい方には打って付けです。 ■働きやすい環境：年間休日数126日、月の平均残業時間も20〜30時間程度とオンオフ分けた働き方が可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■当社の魅力： (1)75歳までの再雇用制度：同社は定年が65歳までですが75歳までは再雇用制度を利用して長期的に金属頂くことが可能です。また、その際の年収面に関してもいきなり大幅に下がることは無く、また業績に応じて賞与も付与されるなど好待遇の環境です。 (2)日建設計Gとしての経営基盤の安定性：上記からも分かる通り、母体が安定しているからこそ意欲や実績のある方には適切な評価をし、待遇に還元できる資本力があります。

求める人材: ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：ビジネスレベル中国語力 ＜以下の経験がある方＞ ・海外での実務経験または英語を使った実務の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・建築設計、電気設備設計、機械設備設計、施工管理のいずれかの経験 ＜以下のいずれかの資格をお持ちの方＞ ・一級建築士 ・設備設計一級建築士 ・建築設備士 ・技術士 ・電気主任技術者 ＜語学力＞ 必要条件：中国語（北京語）中級

東京都文京区後楽 日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社 勤務地: 東京都文京区後楽1-4-27 【交通手段】 アクセス: 車・自転車・電車・徒歩　通勤可能◎

年俸600万円～1200万円 給与: ＜賃金形態＞ 月給制 業績賞与があります。（換算年俸（残業30h/月含）の35％相当）上記想定年収は業績賞与を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,100円〜 ＜月給＞ 300,100円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は年齢や経験を考慮して決定。 ※残業手当は、実費支給、但し、換算年俸は30時間/月として計算 ■業績賞与：業績並びに個人評価により支給（年俸の35％程度） ※上記年収は業績賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 勤務時間・曜日: ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:10〜18:10 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20~30時間程度

休暇・休日: 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 有給休暇（初年度最大12日※入社月により月割・6/1入社までは最低10日付与、限度22日）、リフレッシュ休暇、夏季、年末年始

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※福利厚生その他欄参照 社会保険：全国設計事務所健康保険組合へ加入 退職金制度：企業年金（確定拠出年金） ＜定年＞ 65歳 定年後再雇用制度あり（７５歳迄可） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、教育研修制度、キャリア形成サポート ■資格取得支援制度：必要とされる知識の習得を目的に、費用の一部の援助が受けられる制度 ■日建設計グループ内で行われる各種研修制度への参加も可能 ＜その他補足＞ ■日建設計保有の保養施設（飯綱山荘）、財形貯蓄 ■人間ドック費用補助、予防接種の補助 ■産前・産後休業、育児休業、時短制度、在宅勤務、介護休業 ■育児休暇制度、介護休暇制度、慶弔休暇制度、転勤・長期出張・現場赴任休暇制度 ■慶弔見舞金、出張手当、資格手当、転勤諸手当、実家への帰省手当（転勤の場合）　等 ■通勤手当補足：全額支給、交通費は実費支給※経路が複数ある場合は最安値区間を適用し別途支給

試用期間なし

その他: ▶ STEP 1：WEBよりエントリー まずは、WEBからご応募ください。 1〜3営業日以内に、採用担当より面接日程調整のご連絡を差し上げます。 ▶ STEP 2：面接（1〜2回を予定） 相互理解のための重要な場と考えております。 「ここで何を成し遂げたいか」あなたの想いをぜひお聞かせください。 ▶ STEP 3：内定・採用 条件面や入社日の最終確認を行い、正式な内定となります。 【備考】 ※現在在職中の方も、面接時間や入社日の調整が可能です。 ※選考結果については、合否に関わらず必ずご連絡いたします。 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給