空調ソリューション営業(法人営業/大手空調メーカーグループ　大手空調メーカーG)〔広島〕/B209_19416

仕事内容: 【会社情報】 法人名：ダイキンエアテクノ株式会社 設立年：1978年11月 資本金：275,000,000円 売上高：61,900,000,000円（2024年3月期） 従業員数：1311名 事業内容： ・空気調和、冷凍、冷蔵、暖房、給湯及び給排水、衛生設備の設計、監理、施工、メンテナンス ・機械器具設置工事、管工事、電気工事、塗装工事、防水工事、内装仕上工事、屋根工事、電気通信工事、熱絶縁工事、消防施設工事、建築工事並びにそれらに関連する建設工事の設計、 監理、施工、メンテナンス ・ガス冷暖房機器、吸収式ガス空調システムの設計、施工及び機器の販売 ・建築物環境衛生総合管理、建物維持管理 ・駐車場装置のメンテナンス及び設備工事 ・警備業法に基づく警備業 【募集背景】 事業拡大による増員です 【仕事概要(ミッションや仕事内容の要約など）】 業務用空調の施工から気流解析を利用した改善提案まで「空気」に関して総合的にソリューション提案をしてもらいます。 【仕事内容】 【業務詳細】 オフィスビル/学校施設/医療福祉施設へ空調機器を始めとした快適な空気のウェルネス・オフィス空間のプロデュースや顧客のニーズ/要望をヒアリングし、空調換気や給排水設備の新規や更新工事の受注営業を行います。そのために、まずは担当顧客先への定期的な訪問をし、情報収集を行っていきます。定期訪問を行いながら、新製品の提案や追加工事の提案を行うことで顧客ニーズを確認していきます。 また、空調・給排水衛生・電気等、各種設備の日常の部分改修から大規模なリニューアルまで、受注に向けた提案営業と受注後のフォローを行います。 既存顧客がメイン（約７割）ですが、一部新規顧客へのアプローチも行って頂きます。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・エンジニアリング企業のトップランナーとして新たな取り組みにも余念がありません。近年は、ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化の課題解決に大きく貢献することが可能となっています。 ・空調機器のメーカーである当該社直系のグループ企業となりますので元請けとして受注が大半となります。 従って裁量の幅が大きく、スケジューリングも自ら行うことが可能です。それが働きやすさにも繋がっています。 ・有給消化率86.8%でワークライフバランスをとることが出来ます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般

求める人材: 【学歴】 不問 【応募に必須な条件】 ・普通自動車運転免許 ・建設業界（建設商材、プラント、建築など）での法人営業経験2年以上 【歓迎される資格・経験】 ・既存顧客への追加提案営業の経験 ・改修・リフォーム・メンテナンス等のタイミングに合わせた提案営業経験 【フィットする人物像】 〇既存顧客への追加営業のご経験（改修・リフォーム・メンテナンスのタイミングなど） 〇建築業界での工事営業のご経験 〇社員一人ひとりの成長の総和が会社の成長に繋がると考えています。 弊社では社員が成長し続けることを求め、特に以下の資質を求めています。 ・目標に向かって行動する人 ・まず「やってみよう」と挑戦する人 ・謙虚に学ぶ人 〇客先、社内の他部門、協力会社と連携し円滑に仕事を進められる、コミュニケーション力がある方。

年俸450万円～630万円 給与: 【給与】 予定年収：450〜630万円 月給：230,000円〜360,000円程度 昇給：あり（年1回） 賞与：あり（年2回、2024年度実績:6.0ヶ月分、2025年度実績:6.13ヶ月分） 時間外手当：あり（時間外労働分の賃金は追加で全額支給） 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 ・就業時間：9:00〜17:30 ・休憩時間：45分（12:00〜12:45） ・平均残業時間：月平均10?20時間程度を想定（ただし、繁忙期には増加する可能性有）

休暇・休日: 【年間休日】 ・年間休日日数：124日 ・休日形態：完全週休2日制（土日祝） ・休暇制度：GW（カレンダー通り）、年末年始（9日間）、夏期休暇9日（うち5日間有給） ・有給休暇：年次有給休暇22日（入社2ヶ月後から10〜14日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） ・通勤交通費全額支給 ・住宅手当（入社後、転宅を伴う異動が生じた際は手当支給） ・現場配置者手当 ・事業所専任配置手当 ・退職金制度あり（定年：65歳、再雇用制度：〜70歳、会社判断により70歳以降契約社員として可） ・財形儲蓄制度 ・持株会 ・慶弔金制度 ・社宅制度（条件あり、会社都合で転勤となった場合） ・産前産後、育児休暇制度 ・5連続有休取得制度 ・アニバーサリー休暇設定・取得制度 ・会員制福利厚生サービス ・グループ保養所 ・会員制リゾート施設 ・公的資格取得奨励制度 ・教育制度（OJT、必要に応じて各種技術研修コース受講） 【定年制】 65歳 【定年補足情報】 再雇用制度：〜70歳、会社判断により70歳以降契約社員として可 【受動喫煙対策】 屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：5か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考プロセス】 書類選考 ⇒ 筆記試験（SPI） ⇒ 面接（1〜2回） ⇒ 内定 ・応募書類：履歴書、職務経歴書 ・筆記テスト：SPI ・面接形態：1次面接（WEB）、2次面接（対面） ・面接官：1次面接（該当部署管理職、支店採用担当）合計2〜3名／2次面接（該当支店支店長、本社管理本部長クラス）合計2〜3名 ※外国籍の方は選考の前に語学力確認（WEB：15〜30分程度、日本語での会話・読み書きスキル）を実施 【manage】 【manage2】 B20919416 雇用形態: 正社員 給与: 4,500,000円 - 6,300,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給