経理(月次決算・年次決算・税務)/上場グループ

仕事内容: 数億〜数十億の資金が動く不動産開発の最前線で、単なる処理ではない「会計判断」のプロを目指しませんか？ 【日々の仕訳が、事業の行方を左右する】 当社の経理は、正解が決まっているルールをなぞるだけの「処理」ではありません。 不動産ディベロッパー特有の複雑なお金の動きに対し、「ルールの適用の仕方」を自ら考える「判断」が求められる環境です。 * 売上計上の判断：引渡日や契約条件に基づき、「今期、どれだけ儲かっているか」を左右する計上タイミングの決定。 * 原価管理の判断：未確定の工事費や見積差異を、どこまで今期に反映させるかといった利益の見せ方への直結。 * プロジェクト収支の見立て：営業と連携し、進行中の案件が「本当に利益が出るのか」を早期に察知する役割。 記録係ではなく、事業を推進する「管理部門のコアメンバー」としてご活躍いただきます。 またオープンハウスグループの安定基盤のもと、将来的には税務・会計・予実管理など上流業務へとステップアップできるのが大きな魅力です。 マンション供給ランキングで近畿圏16年連続1位、東海・中京圏15年連続1位、 全国でもトップクラスの供給実績を持ち、事業成長に伴い経理体制の高度化も進んでいます。 まずは月次決算を中心とした実務を担いながら、各事業会社の数値を正確に把握・ 管理する役割を担っていただきます。 将来的には1課へのステップアップを通じて、より上流の業務へ関与いただくことも 想定しています。 【具体的には】 ・月次決算業務（仕訳入力、帳票作成、残高管理など） ・各事業会社の数値管理および資料作成 ・税務申告に向けた基礎資料の作成 ※将来的には四半期決算や上流業務へのステップアップ 【経理部について】 経理部は現在10名体制で、1課(5名)・2課(5名)に分かれて業務を担っています。 子会社の一部を除き、売上規模や業務難易度に応じて、各社ごとに担当を割り振る体制を取っています。 1課：四半期決算、連結決算、税務申告に加え、各社の中期経営計画の数値検討や予実管理など、経営に近い領域を担います。 2課：月次決算や日常経理業務を中心に、各社の基礎数値の作成を担います。 ☆2課で経験を積み、将来的に1課へステップアップするキャリアパスがございます。

求める人材: 【必須】 ■下記いずれかに該当する方 ・事業会社において月次決算業務のご経験をお持ちの方（目安：3年以上） ・会計事務所、税理士事務所における実務経験を3年以上お持ちで、 かつ、仕訳入力にとどまらず、数値の内容を理解しながら業務を進めてこられた方 【歓迎】 ・年次決算経験 ・申告書作成補助経験 ・複数事業や複数拠点の経理に携わったご経験 ・税務申告に関する知識または実務経験

大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー27階 株式会社プレサンスコーポレーション 勤務地: 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【交通手段】 アクセス: OsakaMetro長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク」駅 直結 JR東西線「大阪城北詰」駅 徒歩5分 JR環状線「京橋」駅・「大阪城公園」駅 徒歩10分 京阪本線「京橋」駅 徒歩10分

月給27万円～40万円 給与: ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（6月、12月） ・通勤手当（上限40,000円迄（1ヶ月））／資格手当（宅地建物取引士 月30,000円・税理士 月50,000円等）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:30（休憩は12:00～14:00の間で60分交代制／残業平均10～20時間程度）

休暇・休日: 【年間休日120日】 週休2日制（土日中心） （※土曜・祝日は会社カレンダーに準ずる／土曜は年に数回程度の出勤となる可能性がございます） ・有給休暇（入社半年後10日～20日付与） ・産前産後、育児休業（取得・復帰実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社宅家賃補助制度あり（当社管理マンションに限り社員 月25,000円、主任以上 月40,000円） ・退職金（DC：企業型確定拠出年金）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は株式会社プレサンスコーポレーションの依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 【事業の魅力】 プレサンスコーポレーションは、近畿圏・東海圏・中京圏を中心に、全国でファミリー分譲マンションや投資用分譲マンションの企画・開発・分譲・管理までを、一貫してプロデュースする総合マンションデベロッパーです。 分譲マンション供給戸数において近畿・東海エリアで長年トップクラスを維持し、全国でも上位に位置する総合デベロッパー。用地仕入れから企画・開発・販売・管理までを一貫して手掛ける体制を構築しており、安定した収益基盤と高い事業再現性を実現しています。さらにオープンハウスグループの一員として、土地情報や販売ノウハウの共有によるシナジーを活かしながら、首都圏・九州へと事業領域を拡大しています。 アナログな文化も多い不動産業界ですが、近年はデジタル推進にも注力しており、電子契約等のDX化を推進するなどサービス・業務工程におけるAIやRPAの活用検討及び導入を図っております。供給実績に裏打ちされた事業力と、グループ連携による拡張性、そしてDXによる進化を兼ね備えた企業です。 ＜分譲マンション供給戸数ランキング＞　※不動産研究所発表　新築分譲マンション市場動向 ★2025年　新築分譲マンション供給戸数全国1位！(2024年…全国第2位,2023年度…全国第2位,2022年度…全国第2位,2021年度…全国第3位,2020年度…全国第1位) ★近畿圏16年連続第1位！　名古屋市内15年連続第1位！　東海・中京圏14年連続第1位！（不動産経済研究所調べ 2025年2月発表） 【紹介者：御堂筋パートナーズ株式会社について】 弊社は、御堂筋税理士法人を母体とし、「経営×人事×IT」の視点から企業成長を支援するコンサルティングファームです。 その人事領域においては、理念設計や評価制度構築、幹部育成は勿論ですが、採用コンサル＆人材紹介事業も担っており、弊社の税務顧問・経営顧問・人事顧問・M&A支援先企業に対する採用支援を行っております。 ★ほとんどが弊社のコンサルでご支援しておりますので、健全な財務基盤とエンゲージ状況にあり、信頼性の高い情報のご提供が可能です。 ★中小企業特化、管理部門特化の為、その領域に強い転職支援が可能です。 （一部お客様より管理部門以外も頂いております） ★7割が黒字企業で、社員の働き方改革や社員育成に力を入れている企業が中心 。 ★社長の採用に対する熱量が高く、人を基軸にビジネスをドライブする企業群です。 ★社長の頭の中にある潜在求人も多く、課長・部長・CxO級のポジションもご紹介可能です。 ご案内差し上げる求人は、税務顧問・経営顧問・人事顧問・M&A支援といった形で、弊社自身が直接成長支援を行っている企業が中心です。 単なる人材紹介にとどまらず、経営課題に寄り添ったマッチングを行っている点を特徴としておりますので、信頼度の高い情報をご提供できると自負しております。 ーーーーー人によって、人を繋ぐーーーーー 人材紹介業界でもデジタル化が進む中、我々は「人の介入による価値創出」を大切にし、本来魅力のある中小企業と優秀な方をつなぐ橋渡し役を担っています。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 270,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内