【東海No.1】若手から経験が積める相談型営業

仕事内容: 【20代の今、ちゃんと「経験」積めていますか?】 「入社して何年もたつのに、大きな仕事を任せてもらえない」 「年功序列で、上が詰まっていて先が見えない」 「成長したい。でも、いきなりベンチャーに飛びこむのは不安…」 そんなあなたにピッタリの環境があります! ケアシステムは、介護施設紹介で「東海No.1」のシェアを持つ会社。 しっかりした土台がありながら、若手にどんどん任せる社風です! -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 【若手でも、ここまで任されます!】 ある新卒入社の社員が担当したのは、 急な入院で「すぐに退院を」と言われた91歳の女性のご家族。 「母に穏やかに過ごしてほしい」という娘さんの願いをかなえるため、 1件ずつ施設と交渉し、見学から入居までをわずか1週間で完了! 後日、ご家族から感謝の手紙が届きました。 1年目から、人の人生を左右する大切な場面を任される。 だからこそ、20代のうちに一生モノの経験が積めます! -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 【若手が成長できる3つの理由】 ▷3ヶ月の研修で、ゼロから一人前に 座学 → ロールプレイング → 先輩との同行(OJT)の順で、一歩ずつ。 50種類以上の研修で、介護の知識も営業の基本もしっかり身につきます! ▷年齢関係なし!実績で上を目指せる メンバー → チャレンジリーダー → リーダー → アシスタントマネージャー → マネージャー 何を達成すれば上がれるのか、すべて見える化されています。 <モデル年収> ▷年収400万円/入社2年目・26歳・メンバー ▷年収550万円/入社3年目・28歳・リーダー ▷No.1企業だから、経験の「数」が違う 東海エリアでたくさんのご相談が集まるから、 いろんなケースを経験でき、成長のスピードが段違いです! -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 【お任せしたいお仕事】 介護施設への入居を考えているご本人やご家族の担当として、 最初のご相談から入居まで一貫してサポートします。 ■ご相談・ヒアリング ▷体の状態やご希望、ご予算などをお伺い ■施設のご提案 ▷条件に合う施設を選んでご提案 ▷施設見学への同行 ■入居までのサポート ▷施設との調整・入居までの手続きのサポート 売りつける営業ではなく、お客様の最善を一緒に探す「相談型」の営業です。 「あなたに相談してよかった」という感謝が、そのまま成果と評価につながります! -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 【相談型営業の1日】 「実際、どんな働き方?」 そんな方に向けて、1日のイメージをご紹介します。 <ある1日の流れ> 10:00 出社・朝礼・メールチェック 11:00 病院からご紹介いただいた相談者様へ電話でヒアリング 12:00 昼休憩 13:00 合う施設を選び、相談者様へご提案 14:00 施設見学に同行 17:00 帰社・事務作業 18:00 夕礼・別の相談者様へご提案 19:00 翌日の準備・退社 -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-

求める人材: 【必須】 ■営業経験または販売経験がある方 ■基本的なパソコン・スマホ操作ができる方 ■普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ■ブライダルや賃貸仲介など、人生の節目に寄り添う個人向け営業の経験 ■医療機関や介護施設への営業経験 【こんな方に向いています】 ・成果を出して、人の役に立つ実感がほしい方 ・成果を給与にしっかり反映させたい方 ・キャリアアップの機会がほしい方 ・明るく、人と話すのが好きな方

月給25万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000以上は1か月当たりの固定残業代￥45,000（28時間相当分）を含む。28時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜社会保険＞ ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜制度・福利厚生＞ ・残業手当有 ・健康手当（非喫煙者に月3,000円支給） ・通勤手当（公共交通機関：函館：上限１万円、札幌：上限２万円） ・家族手当：扶養手当（5,000円／人） ・住宅手当：住宅取得手当（最大300万円支給） ・寮社宅：社宅借上制度（会社都合の転勤者のみ） ・退職金制度：勤続5年以上 ・資格取得支援制度（合格者には10万円支給） ・資格手当（施工管理技士：5千円、宅地建物取引士：2万円(試用期間中は1万円)、2級建築士：1万円） ・研修制度（職種別・階層別研修） ・役職手当 ・財形貯蓄

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00〜19:00（実働8時間／休憩1時間） ※月曜日のみ9:00〜18:00 ※固定残業代（28時間分）を含みます。超過分は別途支給

休暇・休日: ■完全週休2日制（土・日・祝） ■年間休日120日 ※2か月に1回程度、土曜または祝日に当番出勤あり（平日に振替休日を取得） ■有給休暇10日〜20日（入社半年後に付与）／2023年平均取得率70% ■年末年始休暇・慶弔休暇・介護休暇 ■産休・育休（取得率100%）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■通勤手当（上限30,000円） ■家賃補助（家賃の半額・上限30,000円）※会社から半径2km以内の賃貸が対象 ■子ども手当（子ども1人につき10,000円） ■時間外手当 ■退職金制度 ■結婚祝い金（最大50,000円）・結婚祝い休暇5日間 ■出産祝い金（最大10,000円） ■メンター制度 ■高級ホテルでの表彰式（MVPにはトロフィー授与） ■食事補助・フリードリンク・お菓子サブスク・オフィスグリコ ■屋内禁煙（喫煙場所あり・就業時間外のみ喫煙可）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■募集背景：事業好調による増員 ■変更の範囲：会社の定める業務 ■東海エリアの介護施設紹介でシェアNo.1。介護施設紹介・人材紹介・不動産と事業を広げている成長企業です 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間