営業幹部候補/164960

仕事内容: 【仕事内容】 【ミッション】 福岡本社の中核メンバーとして、投資用・事業用不動産の売買仲介および自社開発、さらにはグループの成長戦略である「M&Aを用いた事業再生・拡大」に営業の最前線から携わっていただきます。 ※単なる「不動産仲介」に留まらず、将来の営業部長、あるいは分社化する事業会社の社長を担える「次世代の経営リーダー」としての採用です 。 ■ 具体的な業務内容 ●ハイクラス不動産仲介・コンサルティング： 収益物件、事業用不動産の仕入れ・販売戦略の立案 。 ●アセットマネジメント・開発： 不動産のポテンシャルを最大化させるリノベーションや開発の企画 。 ●不動産×M&Aの実行： 企業買収（M&A）に伴う不動産アセットの評価および統合プロセスへの参画 。 ●次世代組織の構築： 営業手法の仕組み化、後進の育成、および新規事業立ち上げのサポート 。 ■ このポジションで得られる「非連続な成長」 ＊100億宣言企業の経営視点： 福岡本社の社長・専務・常務の3役員と日常的に議論を戦わせることで、投資判断の基準や「勝てる経営者」の思考回路を直接インストールできます 。 ＊圧倒的な報酬と評価： 過去には入社9年目で1,500万円、入社4年目で120万円の賞与支給実績があり、あなたの「宅建」という武器と実績に対し、上限なく報いる環境です 。 ＊「作業」ではなく「経営」へのシフト： 定型的な営業活動ではなく、事業を創り、組織を動かす「事業家」としての視座を20代・30代のうちから獲得できます 。

求める人材: 【歓迎/尚可】 【歓迎要件（Want）】 ●収益物件・事業用不動産の売買仲介、または仕入れの実務経験 ＊単なる居住用不動産ではなく、投資利回りや事業計画に基づいた提案ができる経験。 ●リーダー、マネージャー、または拠点長などのマネジメント経験 ＊メンバーの数値管理（KPI）や教育を行い、チームの成果を最大化させた経験。 ● 「仕組みがない状態」からのフロー構築や改善の実績 ＊属人的な営業手法をマニュアル化したり、ITツールを導入して生産性を向上させた経験。 ●M&Aや事業再生、または新規事業の立ち上げに関わった経験 ＊不動産という「枠」を超え、ビジネスモデル全体の構築や統合プロセスに関心がある方。 ●金融機関、あるいは富裕層向けのコンサルティング・営業経験 ＊ハイレイヤーな顧客との信頼関係を築き、高度な交渉を完遂できるコミュニケーション能力。 【必須要件】 ■ 実務経験・スキル ●不動産業界における売買仲介、または仕入れ営業の実務経験（2年以上） ＊顧客交渉から契約締結までの一連のフローを自ら完遂できる能力 ●宅地建物取引士の資格保持（必須） ＊専門知識を武器に、質の高い重要事項説明や法的根拠に基づいた提案ができる方 ■ マインドセット・志向性 ●「経営者視点」への転換意欲 ＊単なる「営業担当」として終わるのではなく、将来的に事業部長や子会社社長としてP/L（損益）に責任を持つ立場を目指したいという明確な野心 ●仕組み化・組織構築への関心 ＊既存のルールに従うだけでなく、より効率的な営業フローや組織体制を自ら「創る」ことに喜びを感じる方 ●圧倒的な当事者意識と完遂能力 ＊100億宣言企業の成長スピードを楽しみ、困難な局面でも自ら解決策を見出し最後までやり遂げるタフネスをお持ちの方 【仕事を通じて得られるスキル】 ■ 0→100を完遂する「事業オーナーシップ」と経営判断力 ●単なる営業担当の視点ではなく、100億規模の資本を動かし、組織を創り、最終的にP/L（損益）責任を負う「事業家」としての実戦経験が得られます 。 ●福岡本社の社長・専務と日常的に議論を戦わせることで、投資判断の基準や危機管理、成長への執着など、「勝てる経営者の思考回路」を直接インストールできます 。 ■ 不動産×M&Aを軸とした「実戦的PMIスキル」 ●M&A後の組織統合（PMI）において、異なる文化を融合させ、最短距離で利益体質へ変える力。これは、プロ経営者を目指す上で最も市場価値が高いスキルの一つです 。 ●不動産という「箱」の価値を、仕組みと戦略によって最大化させる「アセットマネジメント」の本質を習得できます 。 ■ 労働集約型ビジネスをハックする「オペレーショナル・エクセレンス」 ●アナログな業界課題に対し、データと仕組み（DX）を導入して「知識集約型」へと転換する、高度な業務設計スキルと生産性向上のノウハウが身につきます 。 ●属人的な営業スタイルを脱し、誰でも成果が出せる「勝てる仕組み」をゼロから構築する組織デザイン能力が磨かれます 。 ■ 次世代型の「ダイバーシティ・リーダーシップ」 ●労働力不足が加速する日本において、多国籍スタッフを含む多様なチームを「付加価値の高いプロ集団」へと育てる、2030年のスタンダードとなる組織マネジメント能力を習得できます 。

福岡県福岡市中央区渡辺通1-1-1サンセルコビル6F 株式会社トリビュート 勤務地: 【勤務地住所】 【福岡本社】 〒810-0004 福岡県福岡市中央区渡辺通1-1-1 サンセルコビル6F 【交通手段】 アクセス: 〈アクセス〉 ・JR九州「博多駅（博多口）」／車：8分 ※駐車場について：サンセルコビル内、または周辺のコインパーキングをご利用いただけます。 ・福岡市地下鉄 七隈線「渡辺通駅」2番出口（直結）／徒歩：1分 ・西鉄 天神大牟田線「西鉄福岡（天神）駅」南口／徒歩：10分 ・西鉄 天神大牟田線「薬院駅」北口／徒歩：7分

年俸400万円～1200万円 給与: 【給与】 年俸制：400万 ～1,200万円＋歩合給（インセンティブ） ※本人のスキルを鑑み面談の上決定します ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 【待遇】 ＊昇給年1回 ＊賞与年2回（4月・10月）※半期ごとの実績に応じて歩合を支給します 賞与支給例： ＊入社4年目：120万円／回 ＊入社9年目：1500万円／回 【各種手当】 ＊家賃補助（上限：3.5万） ＊通勤手当（上限：２万円） ＊資格手当（宅地建物取引士 1万円） ＊社用スマホ貸与（希望者） 【モデル年収例】 ●入社1年目／新卒～責任者補佐クラス：年収400～600万円 ●入社3年目／新規事業責任者クラス：年収1000～1500万円（賞与含む） 実績：賞与支給例／入社4年目 ：120万円／入社9年目 ：1500万円 【勤務時間】 【月曜日】　　7：30～16：30 【火～金曜日】８：00～17：00 （※休憩時間は、60分） ＊基本的に残業はありません！ ＊オンオフのメリハリつけて働く社風です！ ＜勤務形態＞ 変形労働時間制 固定時間制 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】 08:00〜17:00 【休憩時間】 60分

休暇・休日: 【休日休暇】 その他休み(完全週休2日制) 【休日休暇に関する補足事項】 【休日休暇】 ◆年間休日122日以上（昨年実績） ◆完全週休2日制(土日祝休み)※会社カレンダーによる ＊年末年始（12月28日～01月05日）毎年の事前に周知決定します。7日～10日程度 ＊GW休暇（04月29日～05月05日）※実績記載 ＊夏季休暇（08月10日～08月16日）※実績記載 ＊育児休暇 ＊慶弔休暇 ＊有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＊社会保険完備 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【紹介会社】 この求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトが紹介している案件です。 本求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトにて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社長谷工ジョブクリエイトに個人情報を提供するものとみなされます。 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間