土木設計

【仕事内容】 橋梁・道路・河川・鉄道や、都市計画やまちづくり等の事業において施工される 造成に関連した設計業務を行っていただきます。 設計業務はデスクワークがメイン。 CADでの図面作成と各種調整業務は３：２の割合です。 【具体的には】 1.橋梁・道路・河川・鉄道・造成等に関わる図面作成が日々の中心となる業務です。 ※CADを使用します。 ※希望する技術分野の設計をご担当いただきます。 2.各種調整 発注先や対外関係機関との協力協議などを行います。 地形地質や景観、コストや施工などを総合的に考えながら 現地にフィットした最適なインフラ施設を提案していきます。 3.現場作業 時には現地調査や立ち会いといった現場作業も発生します。 地形図には載っていないものを調査して 図面作成や調整に必要な材料を揃えていきます。 【入社後】 経験が少ない方について、まずはできるところから業務をスタートさせます。 その後は適宜、先輩や上司から教わりながらスキルの幅を広げてください。 外部講師を招いた講習会など、学べる機会も豊富にご用意しています。 ★20代～40代、若手からベテランまで個人ではなくチームでの仕事となります★ 東北にてシェアトップクラス。信頼と実績の安定企業。 年収350～800万目指せる！【土木設計】正社員募集 賞与2回＋業績賞与／各種手当充実／完全週休2日制 【東北では国交省受注トップクラスのシェアを誇る企業】 創業72年の歴史の中で東北を中心に橋梁や道路、河川、鉄道など様々な領域に携わり、高い実績を保ち続けている総合建設コンサルタント企業です。「復興への貢献」を原点とし、東日本大震災でも「ふるさとの復興」に向け全社員一丸となって取り組みました。 70年経過した今も、そして100年先も変わることなく地域に根差し、災害等有事の際にお客様から一番に選ばれ復興、安全・安心な地域、社会づくりに貢献する「地域のホームドクター」を目指しています。また、これからのインフラをマネジメントしていける人材を多く育成したいと考えてます。あなたのこれまでのスキルと経験を活かせる新たなフィールドで活躍の場が広がります！ ◆高度で大規模なインフラ設計業務に携われる／技術士163名・RCCM102名在籍 ◆会社をあげて働き方改善「ライフワークバランス」で働きやすさ◎ノー残業Dayあり ◆充実の福利厚生／各種手当、活発な社員交流、資格取得支援(全額会社負担) 建築・土木

【応募資格】 【必須経験】 ◎土木設計の経験をお持ちの方（技術士資格の取得サポートあり） 【学歴・年齢不問】 【必須条件】 ◎普通自動車免許 ◎造成／設計等の業務経験もしくは橋梁／道路／河川／トンネル／鉄道／下水道等の業務経験のある人 【歓迎条件】※必須ではありません ・技術士資格、土木施工管理技士をお持ちの方歓迎 ※未取得でも、資格取得への意欲があれば取得をバックアップします。 ～向いている人柄～ ・コミュニケーションを大切にできる方 ・常にまわりと連携しながら業務に取り組める方 ★UIJターン希望者歓迎★ ※仙台本社 【その他】青森支店・北東北支店・秋田支店・東京支店・関西事務所 入社時基点となる希望勤務地を選択できます。 【最終学歴】 不問

宮城県仙台市青葉区錦町一丁目7番25号 復建技術コンサルタント 【勤務地備考】 勤務する企業名：復建技術コンサルタント

月給27万円～40万円 【給与】 月給 270,000円〜400,000円 月給27万円～40万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与 ＊年齢・経験・保有資格を考慮の上当社規定により優遇いたします。 【各種手当】 ■住宅手当 ■技術手当 ■通勤手当 ■家族手当 ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当 【給与例】年収550万(30歳／技術職) 年収800円(40歳／課長職) 昇給あり：年1回(4月) 賞与あり：年2回(6月、12月) ＋ 業績賞与(3月) ◆月末締め 当月25日払い(残業代は翌月25日払い)

固定時間制 【勤務時間】 9:00～17:10（12:00-13:00）休憩60分 ◎毎週水曜日はノー残業デイ ◎22時になるとPCが強制シャットダウン ◎土日出勤は原則禁止 働く時間を短縮させると同時に、 業務量を減らせる仕組みづくりを行いました。 少しでも設計部署の仕事の負担を削減する取り組みにより、 ワークライフバランスの実現に真剣に向き合ってます。

【休日休暇】 土、日、祝日(完全週休2日制) ・夏季休暇 ・年始年末休暇 ・年次有給休暇（傷病積立制度あり） ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 ・社会保険完備（企業団体保険、労災上積保険あり） ・昇給あり(年1回) ・賞与あり(年2回) ・業績賞与あり(年1回) ・各種手当あり （住宅手当、技術手当、通勤手当、家族手当、時間外手当、役職手当、資格手当） ・確定給付企業年金制度 ・社員融資制度 ・建友会（共済会） ・各種研修 （新入社員研修、入社時総合教育、ＯＡ研修、階層別研修、各種技術研修、セミナー・学会派遣、若手社員海外研修） ・資格取得支援制度（全額会社負担） 【技術士163名・RCCM102名が在籍】 ◎当社では「技術士」をはじめとする資格取得を全力でサポート。 受験前に無料で外部機関の添削を受けられる制度や受験料補助、お祝い金、手当など 様々な制度を整えています。毎年、受講者の約2／3以上が資格を取得。 受験者全員合格する年も珍しくありません。 早期取得が難しいと言われる技術士資格を20代で取得している社員も多数います。 ◎受験料補助 ◎資格取得お祝い金 ◎技術手当

試用期間なし

【雇用形態】 正社員