17005【大阪】モビリティ関連ソフトウェアエンジニア/1回面接/車載未経験歓迎 組み込み制御SE

企業名 富士ソフト株式会社 求人名 17005【大阪】モビリティ関連ソフトウェアエンジニア/1回面接/車載未経験歓迎 仕事の内容 ■ご経験・ご志向性を考慮の上、各種システムの企画・設計、開発、保守を担当いただきます。 次世代自動車開発案件（車載器、ECU開発）に参画できます！ ＜制御系開発案件例＞大手自動車関連企業の仕事をプライム請け・大手メーカーからの受託案件にて制御ソフト開発を行っています。 ◇自動車関連制御系開発領域CASEのConnected（コネクティッド）とEelectric（電動化）を中心にご担当頂きます 。 【採用背景】先端技術車両の開発や安全性能の向上など、自動車市場にお いて顧客ニーズが高まっている状況の為増員採用と行います。 募集職種 17005【大阪】モビリティ関連ソフトウェアエンジニア/1回面接/車載未経験歓迎

必要な経験・能力等 【必須】C言語での開発経験1年以上 ※組込み経験無い方のスキル転換も歓迎 ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んで頂くことができます。 ご意欲・努力次第で未経験の技術や上流工程等にチャレンジでき、技術者としてスキル向上できます。またPMのキャリア向上として大型案件のマネジメントに携わることも目指せます。一般的な技術教育やPM教育に加え、自動車分野に特化した車載プロセス、AUTOSAR、MBDなどの教育もあり、スキルアップを積極的にサポートしています。未経験者向けに組込み基礎教育もあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 自動車関連案件以外にも、ご経験や適性に応じて他の分野での採用も検討 致します。

大阪府大阪市淀川区宮原4丁目6-18 富士ソフト株式会社 予定勤務地 大阪府大阪市淀川区、大阪府大阪市中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：新大阪オフィス 所在地：大阪府 大阪市淀川区 宮原4丁目6-18 最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線 新大阪駅 徒歩7分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地② 事業所名：大阪オフィス 所在地：大阪府 大阪市中央区 本町1-6-17 最寄駅：Osaka Metro 中央線 堺筋本町駅 徒歩1分、Osaka Metro 堺筋線 堺筋本町駅 徒歩1分、Osaka Metro 御堂筋線 本町駅 徒歩8分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

月給23万6000円～47万1000円 想定年収 455万円～909万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥236,000～￥471,000 基本給￥236,000～￥471,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）（※入社日に支給有(詳細別記)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：保養所、在宅勤務制度、財形貯蓄、健康保険組合、時短勤務、育児・介護休暇など

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：◆ITコンサルテーション◆ソフトウェア開発（制御・アプリ等）、SI、ハードウェアの設計・製造 ◆ソフトプロダクトの研究開発 ◆アウトソーシングを含めたOne Stop Service 設立：1970年05月 代表者：代表取締役 社長執行役員 坂下 智保 従業員数：9,920人 平均年齢：36.2歳 資本金：26,200百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒231-0062 神奈川県横浜市中区 桜木町１－１ 本社以外の事業所：神奈川、東京、埼玉、千葉、茨城、静岡、愛知、大阪、福岡、熊本、北海道 関連会社：■サイバネットシステム株式会社他、全14社 その他備考・企業からのフリーコメント：【働き方改革への取り組み】政府が推進する働き方改革に伴う多様な働き方の実現に向けて、半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキ シブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入い たしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイ ム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度 を６年前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライ フバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良 法人」に３年連続で認定されました。 【有給休暇補足】入社初年度4月～9月は10日付与、10月以降は入社日により変動 決算情報： 決算期2022/12 売上高278,783百万円 経常利益19,205百万円 決算期2023/12 売上高298,855百万円 経常利益19,675百万円 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み
• 服装自由