カフェスタッフ|サンマルクカフェ|エリア限定社員

仕事内容 「転勤ありの求人ばかりで、応募できるところがない」 ・持ち家、配偶者の仕事、子どもの学校。生活の拠点は動かせない ・「エリア限定」で入ったのに、数年で異動を打診された経験がある ・地域限定を選ぶと、給与や昇進で不利になるのではと不安 ・正社員で、家庭と両立できる職場が見つからない この求人は、転居を伴う異動がない働き方を前提に設計されています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この求人のポイント 【1】転居を伴う異動がありません 生活の拠点を変えずに、正社員として働き続けられます。 【2】休日は月9日（シフト制） 年間約108日にあたります。有給は初年度10日から取得できます。 【3】24時間営業ではありません 営業は6:00〜23:00。深夜0時をまたぐ勤務はなく、時間外は月30時間が上限です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後、まずやること カフェスタッフの基本業務からスタートします。 ・接客（レジ、席のご案内、ドリンクのご提供） ・チョコクロやパンの焼き上げ、ドリンクづくり ・店内清掃、品出し、開店・閉店の準備 コーヒーの淹れ方も、チョコクロの焼き方も、入社してから覚えれば大丈夫です。 慣れてきたら、発注・在庫管理・シフト作成・アルバイトスタッフの育成へ。 6か月を目安に店長を目指せますが、いきなりマネジメントを任せることはありません。 \ 同じ店舗で、地域のお客様との関係を積み重ねていく仕事です / ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後6か月の流れ ・入社〜2か月：教育担当がつき、接客・商品知識・衛生管理を店舗で ・2か月目：同期と1泊2日の集合研修（基礎編） ・2〜4か月：発注・在庫管理・シフト作成を実務で ・4か月目：1泊2日の集合研修（管理編） ・4〜6か月：店長準備期間。担当マネージャーが定期的にフォロー ・6か月目：店長認定試験 期間はあくまで目安です。適性と成長スピードに合わせて調整します。 店長就任後も店長研修が続き、コスト管理やマネジメントを継続的に学べます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 転勤なしでも、キャリアは止まりません 店長（SM）になった先も、店長研修でコスト管理やマネジメントを継続的に学べます。 女性管理職の登用実績もあります。 なお、SV（スーパーバイザー）以上は複数店舗の統括を担う職位です。 エリア限定社員としてのキャリアの考え方については、面接時にお尋ねください。

求めている人材 ■ 必須条件 ・学歴、職歴は問いません ・ご応募いただいた店舗で継続して勤務いただける方 ■ 歓迎条件 ・接客を伴う仕事のご経験（業種は問いません） ・飲食、小売、サービス業でのご経験 ■ こんな方にピッタリです ✅ 転居せず、地元の店舗で長く働きたい方 ✅ 家庭やプライベートと両立しながら、正社員として働きたい方 ✅ 人と接する仕事が好きで、これからも続けたい方 ✅ 同じお客様と関係を積み重ねる働き方に魅力を感じる方 ✅ 腰を据えて、ひとつの職場で経験を深めたい方 ■ 働きやすさのポイント ・転居を伴う異動がありません ・営業は6:00〜23:00。深夜0時をまたぐ勤務はありません ・休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ・産前産後・育児休暇の取得実績があります ・女性管理職の登用実績があります ・待遇（給与・賞与・家賃補助・退職金）は他の社員区分と同じ設計です ■ この求人とは合わないかもしれません ・全国規模で店舗を経験し、早く役職に就きたい方 →「社員STAFF（全国転勤あり）」の求人をご覧ください ・短期・単発でのお仕事をお探しの方（正社員の募集です） ・土日祝に必ずお休みを取りたい方（シフト制です） 先にお伝えするのは、選考の場でお互いの時間を使ってしまうのを避けたいからです。 ■ 先輩たちの前職（一部抜粋） 保育士／介護スタッフ／一般事務／受付・医療事務／コールセンター／アパレル販売／携帯ショップ店員／カフェチェーン／ベーカリー／ファミレス／コンビニ・スーパー店員／ドラッグストア／ホテルフロント／ブライダルスタッフ／工場作業員 など

月給25万9000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給 259,000円 以上 【内訳】 ・基本給：210,000円 ・固定残業代：49,000円（時間外労働30時間分） 【賞与】 基本給×50％×年2回 ※固定残業代は、時間外労働（法定外残業）30時間分として支給します。 ※30時間を超える時間外労働については、別途、割増賃金（25％）を全額支給します。 ※深夜労働（22時～翌5時）および休日労働が発生した場合は、固定残業代とは別に法定割増賃金を支給します。 【給与例】 給与例 ・SM（ストアマネージャー）：入社2年目/26歳/年収390万円～+決算賞与 ・DM（ディストリクトマネージャー）：入社5年目/33歳/年収470万円～+決算賞与

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり165時間 6：00～23：00（シフト制） 所定労働時間：7時間40分（休憩60分） 月間所定労働時間：165時間 ※時間外労働あり（上限30時間／月）

休日休暇 ■月９日（シフト制） ■有給休暇（初年度10日） ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■給与改訂 年1回（7月） ■賞与 通常賞与：年2回（6月・12月）規定あり 決算賞与：年1回（5月）規定あり ■交通費支給（規定あり） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家賃補助制度（規定あり） ■退職金制度（勤続3年以上） ■社員持株会制度 ■管理職登用（女性管理職の登用実績あり） ■資格取得支援制度

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 中国語
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• ひげOK