相続プランナー

仕事内容 F&Partnersグループ ～士業のワンストップサービスを展開～ ＼＼ 求人のPOINT ／／ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✨ 外回りなしの内勤事務♪ ✨ 昇給・賞与 年２回！ ✨ がんばりはしっかり評価に反映！ ✨ 未経験でも安心の教育体制あり♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 相続や生前対策でお悩みの お客様に寄り添いながら、 お手続きをサポートします。 “相続”は避けては通れないこと。 そして、遺された方々の 大きな転機でもあります。 「わからないことばかり… 誰かに相談したい」 そんな方のお話を伺い、 寄り添うのが私たちの役目。 相続といっても、 財産や不動産など 様々なケースがあります。 プランナーとして、 それらの相続に関する お困りごとやお悩み事を、 寄り添ってご状況を伺い、 お客様のご不安を解消に導きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅ 受任案件の進捗管理 ✅ 必要書類の取得や作成を 専門部署に指示だし ✅ 電話やメールで お客様へ定期的な進捗報告 相談員が受任した 案件の進捗管理をお任せします。 手続きに必要な書類の回収など 実務的な対応は 専門部署が対応するので 必要な対応を専門部署に 指示出しをしていただきます。 お客様には定期的に 電話やメール・チャットツールで 手続きの進捗をご連絡し 新たなお困りごとがあれば キャッチアップして対応します ⭐充実した教育・研修制度⭐ お客様へのご連絡マナーや サービス知識など、 業界トップクラスの 研修プログラムをご用意！ Eラーニング・ウェビナー等で 知識を身に着けることができ、 ＯＪＴ制度も整っているので、 未経験の方も安心して働ける環境です♪ ⭐生活に役立つ知識が身につく⭐ 業務の特性上、法律の知識を 身に着けていただけます。 相続に関わる知識から、 不動産関係、税金関係、 年金に関する知識など、 暮らしに関わる内容なので 仕事以外でも役立ちます！★ ＜会社の特徴＞ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⏩ 8割以上が未経験からのスタート！ ⏩ 充実した教育制度あり！ ⏩ 20代～40代が活躍中！ ⏩ 入社１年でマネージャーになった 社員もいる成長環境

求めている人材 ＜必須条件＞ ・‥…━━━━━━━━━━━━…‥・ ✅ 学歴不問 ✅ 社会人経験がある方 ✅ 人に寄り添いサポートすることに 喜びを感じる方 ＼以下、当てはまる方と一緒に働きたい／ ・‥…━━━━━━━━━━━━…‥・ ✅ 人の人生に大きく貢献できる仕事 がしたい方 ✅ 生活にも役立つ知識を身に着けたい方 ✅ 将来性のある職業で長期キャリア形成 を考えている方 ✅ 社歴・年齢に囚われずキャリアアップ したい方 ■この仕事の魅力■ 相続は一生の間に何度も経験するものでは ありませんが、今後の人生に関わる重要な 出来事です。 それをサポートする仕事なので、お客様 からいただく多くの「ありがとう」が 原動力になります。 「誰かのためになる」というやりがいを 実感できる仕事です。 ■向いている人■ 人々の人生の大きな節目をサポートする 仕事なので、責任は重大です。 お客様お一人おひとりにしっかり 向き合い最適なご提案をしたい方には ピッタリです！

月給24万4200円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万8000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万6200円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢・経験を考慮の上、決定 【諸手当】 ・交通費支給（上限3万円） ・役職手当（1万～15万円） ・資格手当（2万円） 【昇給・賞与】 ・昇給あり：年2回（3月・9月） (給与改定による昇給) ・賞与あり：年2回（7月・12月） ※業績による ※2.5ヵ月分実績 ※2年目より支給 【給与例】 給与例 ■年収340万円（月給25万円＋賞与年2回）／28歳／入社2年目 ■年収470万円（月給39万円）／30歳／入社4年目・マネージャー ■年収560万円（月給46万円）／31歳／入社6年目・副部長

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ⏰ 勤務時間 ⏰ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:45～17:45 （休憩時間：60分） ※残業は月平均10時間程度です。

休日休暇 ✨ 休日・休暇 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★年間休日124日★ ・完全週休2日制（土・日・祝） ※休日出勤が発生した場合には 必ず振替でお休みを取得して いただきます。 【休暇制度】 ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・生理休暇 ・有給休暇（取得率92.8％） ・産前産後休暇・育児休暇 └3年連続で取得者あり └復帰率90％以上 └男性の取得実績あり！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【その他の福利厚生】 ✅給与改定年2回（3月・9月） →各役割に応じた評価制度を導入。 頑張りを結果で評価します！ ✅交通費支給（上限3万円） ✅PC・携帯電話貸与 ✅定期健康診断 ✅慶弔金 ✅永年勤続・優秀表彰制度 →年に２回経営計画発表会 で表彰されます。 ✅在宅勤務制度あり ✅インフルエンザ予防接種補助 ✅ハラスメント窓口を設置 （社内外にそれぞれ窓口を設置） 【各種研修が充実】 ✅OJT制度 ✅E-learning研修 ✅週次MTG ✅定期面談 ✅キャリア面談あり ※その他定期的に 勉強会を開催しています。 ＊研修あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＊基礎研修（約1ヶ月） 相続の基礎を座学・E-learning等で 身に着けていただきます。 知識をある程度身につけたら ロールプレイング研修でお客様対応を 学びます。 ＊OJT（約1ヶ月） 先輩のもとで、提案の進め方や 一連の業務について理解を深めます。 ＊フォローアップ研修（月1～2回） 月1～2回のペースで法改正や 応用知識等の補充のため フォローアップ研修も実施しており 新人さんの不安に寄り添い教育を 行います♪ ＊試用期間中の雇用形態は契約社員です

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎