ホテルのハウスキーピング

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスキーピング ＼ホテルの品質を支える正社員募集！／ ハウスキーピングスタッフとして客室・館内管理をお任せします◎ ホテルをご利用されるお客様が、快適に過ごせる空間をつくるお仕事です。 客室清掃だけではなく、 リネンやアメニティの管理、仕上がりチェック、スタッフの業務調整など、 ホテルのサービス品質を支える幅広い業務をお任せします。 これまでのホテル・清掃業務の経験を活かしたい方はもちろん、 「人を支える仕事がしたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方も歓迎します。 経験やスキルに応じて、将来的にはリーダー業務など、 キャリアアップを目指せる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ このお仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊正社員として安定して働ける ＊ホテルの品質を支えるやりがいある仕事 ＊清掃・ホテル業界の経験を活かせる ＊ブランクがある方も歓迎 ＊リーダー業務やマネジメントにも挑戦可能 ＊チームで協力しながら進める仕事 ＊お客様の快適な滞在を支える重要なポジション 「経験を活かしてステップアップしたい」 「現場だけではなく管理業務にも挑戦したい」 「長く安定して働ける環境を探している」 そんな方を歓迎します♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お仕事について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホテルのハウスキーピングスタッフとして、 客室や館内の清掃管理、スタッフのサポート業務をお任せします。 単に清掃を行うだけではなく、 お客様が安心して過ごせる空間を維持するため、 品質管理や現場調整にも携わる重要なお仕事です。 これまでの清掃経験やホテル業務経験を活かしながら、 より幅広いスキルを身につけることができます。 周囲のスタッフと連携しながら、 ホテル全体のサービス品質向上を支えてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【客室・館内管理】 ・客室清掃 ・共用スペースの清掃 ・客室内の備品確認 ・アメニティの補充 ・リネン類の管理 ・清掃後の仕上がりチェック（インスペクション） 【スタッフ・現場管理】 ・清掃スタッフへの業務割り振り ・当日の作業状況確認 ・現場スタッフへの指示出し ・清掃品質の維持、改善 ・リーダー業務のサポート ・備品や消耗品の在庫管理、発注 ホテルを利用されるお客様が、 気持ちよく滞在できる環境を整えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ホテル・宿泊施設での勤務経験がある方 ◎清掃業務の経験を活かしたい方 ◎客室管理や品質チェック経験がある方 ◎チームをまとめる仕事に興味がある方 ◎人を支える仕事にやりがいを感じる方 ◎責任感を持って仕事に取り組める方 ◎長期的にキャリアを築きたい方 ◎周囲と協力しながら業務を進められる方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 経験を活かしてステップアップできます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの経験を活かしながら、 現場業務だけではなく、スタッフ管理や品質管理など、 より責任ある業務にも挑戦できます。 「清掃スタッフからキャリアアップしたい」 「ホテル業界で長く働きたい」 そんな想いをお持ちの方にぴったりの環境です。 分からないことは周囲のスタッフがフォローしますので、 ブランクがある方も安心してスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 働くスタッフの声 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【40代／ホテル清掃経験者】 以前の経験を活かして働ける環境を探していました。 清掃だけではなく、品質チェックやスタッフとの連携など、 幅広い業務に関われることにやりがいを感じています。 お客様から「部屋がきれいで快適だった」と言っていただけた時は、 自分の仕事が誰かの役に立っていると実感できます。 【30代／ブランク復帰】 久しぶりの仕事復帰でしたが、 周囲のスタッフが声をかけてくれる環境なので安心して働けました。 これまでの家事経験や段取り力も活かせています。 将来的にはスタッフを支える立場にも挑戦したいです。 【40代／清掃リーダー経験者】 現場作業だけではなく、スタッフへの指示や品質管理にも関われるため、 責任とやりがいを感じながら働けています。 ホテルを支える一員として、誇りを持って取り組める仕事です。

求めている人材 【必須】 ◎学歴不問 ◎経験不問 ◎未経験OK ◎ブランクのある方も歓迎！ ホテル業界や清掃業務の経験がない方も歓迎します。 大切なのは、経験やスキルだけではなく、 「お客様に快適な空間を届けたい」 「周囲と協力しながら丁寧に仕事に取り組みたい」 という気持ちです。 主婦（夫）さん、フリーターの方など、 幅広い年代のスタッフが活躍できる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼こんな方に向いています／ ◎細かな変化や汚れに気づける方 ◎整理整頓やキレイにすることが好きな方 ◎責任感を持って仕事に取り組める方 ◎チームで協力しながら働くことが好きな方 ◎お客様目線で行動できる方 ◎ホスピタリティを大切にできる方 ◎ホテルやサービス業界で長く働きたい方 ◎現場経験を活かしてキャリアアップしたい方 「清掃の仕事は初めて…」 「ホテル業界に興味はあるけれど経験がない…」 そんな方もご安心ください。 先輩スタッフが業務の流れや作業のポイントを丁寧にフォローします。 まずは基本的な業務から覚えていただき、徐々にできることを増やしていけます◎ 将来的には、品質チェックやスタッフ管理など、 より責任あるポジションにも挑戦できます♪

月給25万円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 勤務時間について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 07:00～22:00の間でシフト制勤務となります。 ●週5日勤務 ●実働8時間／休憩60分 ●シフト制（月ごとに決定） ※客室の稼働状況や繁忙期などにより、勤務時間が変更となる場合があります。 ―――――――――――――――――― 《勤務時間例》 ①07:00～16:00 →午前中から客室清掃や館内整備を中心に担当 ②13:00～22:00 →午後から客室チェックや翌日の準備などを担当 ホテルの稼働状況や当日の業務量に合わせながら、 スタッフ同士で協力してシフトを調整しています。 安定した勤務リズムで働きながら、 客室管理や品質チェックなど、ホテルを支えるスキルを身につけられる環境です。 お客様が快適に過ごせる空間づくりに携わり、 長く活躍できるハウスキーピングスタッフを目指せます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ●交通費規定内支給 ●社会保険完備 ●制服貸与 ●冷暖房完備 ●グループ企業施設利用割引（全国80店舗以上） ●優秀社員表彰（年2回） ●慶弔見舞金制度 ●ヘルスケアサポート制度 ※健康診断補助・禁煙外来補助 ●社内預金制度 ●資格取得支援制度 ◆健康経営優良法人2024に認定◆ スタッフのQOLの向上を目的とし、 健康診断時のオプション健診の費用補助や、禁煙 外来の費用補助、 産業医への相談体制など、 スタッフの健康課題を把握し解決に向けて 取り組んでいます。

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• ブランクOK
• 長期歓迎
• 社割あり
• 服装自由
• ノルマなし