職長の責任が月給に出る姫路の吹付断熱の現場リーダー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ 先に、この募集の相手をお伝えします この募集の相手は、 いま現場を1つ預かっている方です。 その方を、職長として迎えます。 まだ現場を預かる立場ではない方は、 こちらではなく、同じ物差しで 始まる職人の募集を、 岸本断熱は別に出しています。 そちらを、見てください。 以下は、現場を預かっている方へ。 ■ 「職長になっても、手当が少し付くだけ」 そう思っているとしたら、 それは自然なことだと思います。 吹付の現場を預かるようになると、 抱えるものは、静かに増えていきます。 今日の手順。機械の置き場所。 終わった壁の、最後の確認。 仕事は増えた。 なのに、月末に開く明細を見ると、 横で吹く人との差は、わずか。 責任ばかりが肩に乗って、 割に合わない。 そう感じる夜が、 あったのかもしれません。 ■ 想定の1日を、ひとつ あなたは、いまの会社で 現場を1つ預かっています。 朝、誰より早く現場に入る。 ホースを伸ばして、取り回しを確認。 足りない物がないか、 指を折って数える。 新人が壁の前で固まっていると、 呼ばれるのは、決まってあなた。 「ここ、どう吹けばいいですか」 手を止めて、一緒に壁を見る。 仕上がった壁には、 少し離れて光を当ててみる。 ムラがないか、目で追う。 帰りの車では、明日の手順を 頭の中で並べ直す。 そういう1日の中身は、 明細の数字には、出てきません。 ■ 明細より先に、気づいた人 ある日の夕方。 片付けの最中に、新人が言います。 「今日の壁、昨日より整ってました」 昨日、あなたが隣で見せた ノズルの動かし方を、 その新人が、自分の手でなぞっていた。 あなたは、笑って 道具を車に積みます。 褒めてもらう場所は、 どこにもありません。 けれど、その背中を見ていた人が、 確かに、ひとりいる。 それだけで足りる夜も、 あるのだと思います。 とはいえ、足りない夜もある。 その気持ちも、本当だと思います。 ■ 求人の給与例を、2行だけ読む 岸本断熱の求人には、給与例の欄に 「何ができれば、いくらになるか」が 並んでいます。 2行だけ、取り出します。 後輩に教える2番手の節目は、 月給36万9500円。 職長の節目は、月給40万1000円。 この2行の差は、3万1500円です。 給与の注記には、職長手当という 名前も見えます。 皆勤手当・家族手当・作業着手当などと 並んで書かれています。 職長は「手当が少し付く」位置ではなく、 月給の表に、自分の行を持っています。 その先の行は、職長を育てて 複数の現場を見る立場。 月給は、44万6000円から 50万2000円です。 ■ 行が並んでいる理由 月給の決まり方は、年数ではなく、 できることです。 吹付の練習を始める。 壁と天井を1人で吹く。 柱や細部まで、手直しなく仕上げる。 できることが増えたら、行が上がる。 上がる時期を、年数で お約束することはありません。 入ってから何年たったかではなく、 今、何ができるかを見ます。 入口も、同じ物差しで決まります。 職長を任せられる方は、職長の行から。 会社から伺った話では、 経験のある方は、早くから 職長を任されているとのことです。 ■ 職長に届いているかを見るのは、会社です 職長のレベルに届いているか。 これは、選考のなかで、 会社が判断します。 届いていないと判断した場合は、 届いている節目の月給で、 ご提案します。 その金額に、ご了承いただけた方と、 選考を進めます。 後から「聞いていた席と違った」と なるのは、お互いに苦しい。 最初に金額と節目を見て決められる方が、 覚悟も決めやすいと思うのです。 ■ 動きは同じ、行だけが変わる 職長になっても、朝の確認も、 新人への声かけも、続くのだと思います。 それは、手当ひとつで 片づけられる動きではありません。 その動きが、月給の表に 行として並んでいる。 それが大きいと感じる方も、 いるかもしれません。 ■ 吹付の現場とは 壁・天井・柱に、ウレタンフォームの 断熱材を、特殊な機械で吹き付ける 仕事です。施工の前の準備から、 仕上げまでを受け持ちます。 1つの現場に入るのは、 3名程度のチームです。 年間では、300件程度の現場。 庁舎・店舗・マンション・病院・学校が 舞台になります。 機械は、耐火被覆とウレタンを あわせて約30セットあります。 元請のゼネコンから、1次下請として 直接いただく仕事もあれば、 1次下請を介して、2次以降の立場で 入る仕事もあります。 職長は、現場を1つ任される立場です。 ■ 月給・賞与・保険のこと 職長として迎える場合の月給は、 40万1000円〜50万2000円。 届いていない場合の節目は、 30万2000円からです。 固定残業代は、含みません。 賞与は、年に2回。 入社6年目の給与例は、年収560万円。 内訳は、月給37万円、賞与年2回、 そして諸手当です。 社会保険は、健康保険・厚生年金保険・ 雇用保険・労災保険に加入します。 高所作業車などの資格を取るときは、 費用を会社が負担します。 別に、資格取得手当もあります。 ■ しんどい点と、合わない方 夏の現場は暑く、服は汚れます。 立ち仕事が中心で、 お客様との対話は少なめです。 朝が早い日もあります。 集合時刻は、現場までの移動時間から 逆算するためです。 1日で終わる現場もあれば、 2〜3ヶ月の長期出張になる現場も あります。 移ってきた方の声は、こうです。 仕事はしんどい反面、 職人同士は仲が良い。 給料が良く、福利厚生も優れている。 2〜3ヶ月の出張が前提になると 暮らしが回らない方は、 合わないかもしれません。 壁と向き合う時間の長さも、 合う合わないが出るところです。 月に1回は、食事会があります。 焼肉に、夏はビアガーデン。 毎回、40人ほどが顔をそろえます。 ■ 責任が、月給の行に変わるとき 職長の行は、月給40万1000円。 やっていることは、いまと 大きくは変わらないのかもしれません。 先に着いて段取りを確かめ、 新人の手が止まれば声をかける。 変わるのは、その動きが 月給の行として、 紙の上に現れることです。 責任だけが増える虚しさは、 動きが数字に映ったとき、 薄れていくのかもしれません。 その先に、職長を育てる行があります。 令和9年2月には、大阪市大正区に 大阪支店を開設する予定です。 自分が育てた職長が、 別の現場を回している。 朝、その人が先に現場へ入って、 ホースの取り回しを確かめている。 そんな光景を、 いつか眺める日が来るのかもしれません。 ■ 最初の一歩は、行を読み返すこと 応募の前に、 今日の帰り道で、給与例の行を もう一度、読み返してみてください。 自分の手は、どの行にいるのか。 それが見えるだけで、 明日の朝が、少し違って 感じられるかもしれません。 いまの会社を、急に辞める必要は ありません。 職長・班長・リーダー。 いまの呼び名は、問いません。 吹付の現場を知っている方も、 別の工事で人をまとめてきた方も、 話を聞かせてください。 本社は、姫路市四郷町東阿保1394-2。 現場は姫路・加古川が中心で、 近畿エリア全般に広がっています。 数字の前に、まず、あなたの手が 何を覚えているか。 そこから、始めましょう。

求めている人材 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ 先に、条件と、合わない方を この募集は、職長のための募集です。 給与例の欄に並ぶ言葉で、 自分の手を測ってみてください。 ・柱や細部まで手直しなく仕上げる ・現場の2番手として後輩に教える ・さらにその上で、現場を1つ預かる 3行目まで届いている方が、 想定している相手です。 いまの呼び名は問いません。 職長でも、班長でも、リーダーでも。 職長という肩書きがない方も、 応募はできます。 届いているかどうかを見るのは、 会社です。選考のなかで判断し、 もし届いていなければ、 届いている節目の金額を示して、 了承が得られれば先へ進みます。 反対に、 「準備と片付け」を覚えるところから 始めたい方は、この募集の対象外です。 通常の職人の募集が別にあります。 そちらから、どうぞ。 ■ 自分の手を、先に測っておく 応募の前に、できることがあります。 給与例の欄を開いて、 いま自分が毎日やっていることを、 1行ずつ、指でなぞってみる。 手直しなく仕上げているか。 後輩に教えているか。 現場を1つ、任されているか。 指が止まった行が、いまの居場所です。 その行が職長より手前なら、 通常の職人の募集のほうが、 合うのかもしれません。 恥じることではありません。 反対に、指が職長の行まで進む方は、 そのまま、話を聞かせてください。 ■ 吹付の経験は、あれば早い、という程度 吹付断熱や耐火被覆の経験があれば、 入ってからの話は早いです。 ただ、それだけを見ているのでは ありません。 建築、塗装、内装、大工、解体、 土木、鳶職。 こうした現場で、チームや班を まとめた経験も、歓迎しています。 道具や材料が変わっても、 段取りを読む目と、人を見る目は、 次の現場に持っていけるのだと 思います。 ■ こういう動きをしている方 ・現場に入ったら、まず機械と ホースの位置を自分の目で見る ・立ち止まっている人を見つけたら、 声が届く距離まで歩いていく ・マニュアルにない場面で、 壁の様子を見て、手順を決める ・吹き終えた壁から離れて、 全体を見渡す 特別な才能の話ではなく、 毎日の現場で、もう手が 動いていることの話です。 ■ 合わないかもしれない方 自分が吹く時間を何より大事にしたい 方には、窮屈な場面があります。 給与例には、後輩に教える節目も 並んでいます。 手順を人に伝える時間を 惜しく感じる方は、苦しいかもしれません。 また、現場が変われば、 場所も建物も、段取りも変わります。 毎日、同じ場所で同じ作業を 続けたい方には、落ち着かない仕事です。 反面、現場ごとに 壁の前で考える余地があります。 昨日と同じ日には、 ならない日もあると思います。 ■ 1日の始まりと終わり 勤務は、8:00から17:00まで。 休憩が2時間あり、実働は7時間です。 固定時間制です。 休憩を2時間とっているのは、 作業環境、安全衛生、現場の慣行を 考えた運用だからです。 終業は原則17時。 残業は、月平均で15時間程度です。 道具を車に積み込みながら、 今日の壁を、頭の中で振り返る。 その帰り道に、見覚えのある方も いるかもしれません。 ■ 勤務日と休み 出勤は、1か月に24日〜27日です。 日曜日が休みで、会社カレンダーに 沿っています。 ゴールデンウィーク、夏季休暇、 年末年始、そして有給休暇があります。 作業服と、ファン付きの空調服、 防寒ジャンパーは、会社から支給です。 交通費は、規定にそって、 月1万円までが支給されます。 ■ 通勤のこと 朝は、まず本社に集まります。 そこから社用車に乗り、各現場へ。 集合時刻は、現場までの移動時間を 逆算して決まります。 本社は姫路市内。 神姫バスの「兼田」停留所から、 歩いて5分ほどです。 マイカーでの通勤も、 バイクでの通勤も、できます。 駐車場は無料です。 現場は、姫路と加古川が中心で、 近畿エリア全般に広がります。 ■ 積み重ねてきた現場の信頼 いちばん長く勤めている方は、 入社して36年になります。 入社前は、学生でした。 取引先のなかには、 30年以上、付き合いが続く会社が、 複数あります。 1つの現場の仕上がりが、 次の現場への声かけにつながる。 そう思うと、1枚の壁の重みが 変わって見えます。 施工してきたのは、 姫路市内の公共施設、病院、ホテル、 ショッピングモール。 手柄アリーナや手柄山も、 手がけた現場です。 壁・天井・柱の断熱材は、 そこで暮らす人の、 住環境を快適にする役目を担います。 ■ 現場を預かってきた方が、ここで変わること いまの現場で、段取りを任されても、 肩書きや月給の行は動かなかった。 そんな感覚が、あったのかもしれません。 こちらでは、月給の節目が 「何ができるか」で決まります。 だから、預かってきた現場の経験を、 職長の行の前に持っていけます。 その経験を、選考のなかで 言葉にしていただきます。 話すのが上手でなくて構いません。 どんな現場で、どう動いたか。 順に話してもらえれば、十分です。 ■ 現場でぶつかる、小さな判断 機械が回っていると、声は届きません。 手を挙げるのか。 肩に触れるのか。 どうすれば、次の動きが揃うのか。 ここで、自分のやり方を 持っている方を、求めています。 そのやり方が、ここの現場と 少し違っていても構いません。 隣の職人の手を見て、 合わせていける方なら、 力を出せるのだと思います。 違いを、話しながら擦り合わせる 場面もあります。 その時間を、面倒に思わない方に 来ていただきたいのです。 ■ 職長の先にあるもの 職長の節目の先には、 職長を育てる節目が続きます。 自分が教えた手順で、 隣の人の手が、壁をきれいに仕上げる。 その瞬間を、横から見守る日が、 来るのかもしれません。 ■ 応募から、採用まで 応募は、WEBから約1分。 24時間、いつでも受け付けています。 一次面接は、Zoomでのウェブ面接で、 15分ほどです。 続いて、現地面接。 会社の空気を、 自分の目で確かめてください。 そのあとが、採用です。 応募から内定までは、平均で 1週間から1ヶ月です。 在職中の方は、調整の相談もできます。 いまの会社を急に辞めてから来る、 という話ではありません。 学歴は不問、資格も不問です。 20代・30代・40代が多く、 60代の方も応募できます。 髪型・髪色は自由です。 ■ ためらっている方へ 「外から来た人として、 また見られるのでは」 そう感じる方も、いると思います。 その不安は、自然なものです。 その気持ちを、ここで 消すことはできません。 ただ、節目の言葉は、応募の前から 見える形で並んでいます。 自分の手と合わないと思ったら、 応募しなくて構いません。 合うと思えたら、 話を聞かせてください。 自分の手が覚えていることを、 言葉にして話す。 それが、最初の仕事になります。 あなたが積んできた現場が、 ここで、立場になる日が 来るのかもしれません。

月給40万1000円～50万2000円 給与詳細 基本給：月給 40万1000円 〜 50万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■月給 月給40万1000円〜50万2000円（職長として迎える場合）。 職長のレベルに達しているかは、選考の中で会社が判断します。 届いていない場合は、届いている節目の金額 （月給30万2000円〜）でご提案し、 ご了承いただけた方と選考を進めます。 固定給で、固定残業代はありません。 昇給あり。賞与は年2回です。 ■給与に反映されること ★頑張りやスキルアップは給与に反映！ 入社6年目で年収560万円の例があり、 年収600万円も目指せます。 ■歓迎している経験 ・現場でチームや班をまとめてきた経験 （職長・班長・リーダーなど、呼び方は問いません） ・吹付断熱・耐火被覆の現場 ・建築、塗装、内装、大工、解体業、土木、鳶職などの現場 建設の現場が初めての方は、通常の職人の募集からご応募ください。 学歴・資格は問いません。 ■仕事が入ってくる形 現場は年間300件程度。 ゼネコン（元請）から1次下請として直接請負う形と、 1次下請を介して2次以降として請負う形があります。 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 職長として迎える方の試用期間（1〜3ヶ月）は、 日給1万3000円です。 職長に届いていない場合の試用期間は、 日給9,000円〜1万円です。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万3000円 〜 1万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ■何ができれば、いくらになるか 試用期間（1〜3ヶ月） 準備と片付けを覚える 日給9,000円〜1万円 （職長として迎える方は日給1万3000円） 本採用 親方職人の補助 月給30万2000円 吹付の練習を始める 月給31万1000円 壁と天井を1人で吹く 月給32万4500円 柱や細部まで、手直しなく仕上げる 月給34万2500円 現場の2番手として、後輩に教える 月給36万9500円 職長（職長教育・試験を経て） 月給40万1000円 職長を育て、複数の現場を見る 月給44万6000円〜50万2000円 ■給与例 入社6年目 年収560万円 （月給37万円＋賞与年2回＋諸手当） ■上がる時期 できることが増えたときに上がります。 上がる時期を、年数でお約束するものではありません。 よく出来る方の場合の目安は、 準備と片付けが1ヶ月程度、補助が3〜6ヶ月程度、 吹付の練習が6ヶ月〜1年程度です。 進む速さは、人によって違います。 ■資格 資格取得支援制度で、高所作業車などの 取得費用を会社が負担します。 資格取得手当もあります。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり24日 〜 27日 ■時間 8:00〜17:00（休憩2時間・実働7時間）の固定時間制。 作業は原則17時に終えると聞いています。 休憩の2時間は、作業環境や安全衛生、 現場の慣行などを考えた運用です。 ■残業と出勤 残業は月平均15時間程度 （月平均残業時間20時間以内）。 出勤は1か月あたり24日〜27日です。 ■集まる場所と現場 朝は会社（姫路市四郷町）に集合し、社用車で現場へ向かいます。 集合時刻は、現場までの移動時間から逆算して決まります。 作業を終えたら、社用車で帰社します。 マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場あり）。 現場は姫路・加古川を中心に近畿エリア全般。 庁舎・店舗・マンション・病院・学校など、 現場ごとに建物が変わります。 1日で終わる現場もあれば、 2〜3ヶ月の長期出張になる現場もあります。 ■1つの現場で 3名程度のチームで入ります。 わからないことはすぐに聞ける環境です。 ■応募のあと 一次面接はZoomで15分。 応募から内定までは平均1週間〜1ヶ月。 在職中の方も、時期の相談ができます。

休日休暇 ■休日 日曜休み（会社カレンダーによる） GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 有給休暇あり ■長期出張のこと 2〜3ヶ月の長期出張になる現場もあります。 パートナーと暮らしている方、 これから家族が増える方は、 出張のことも話してからご応募ください。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ◆昇給あり／賞与年2回 ◆資格取得支援制度（高所作業車等の取得費用会社負担） ◆資格取得手当あり／研修あり ◆作業服・空調服（ファン付）・防寒ジャンパー支給 ◆交通費規定支給（1万円迄） ◆マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場） ◆転勤なし ◆月1回の食事会（焼肉、夏はビアガーデンなど。毎回約40人ほどが参加） ■本社と勤務地 本社：兵庫県姫路市四郷町東阿保1394-2 神姫バス「兼田」停留所から徒歩5分 ■会社の数字 30年以上の付き合いがある取引先が複数社。 機械台数は約30セット（耐火被覆・ウレタンの合計）。 勤続36年の方がいます（入社前は学生）。

試用期間あり 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 職長として迎える方の試用期間（1〜3ヶ月）は、 日給1万3000円です。 職長に届いていない場合の試用期間は、 日給9,000円〜1万円です。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万3000円 〜 1万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 第二新卒歓迎
• 固定給25万円以上
• ブランクOK
• フリーター歓迎
• 経験者歓迎
• 資格取得手当あり
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 60代も応募可
• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• 髪型・髪色自由
• 研修あり
• 長期歓迎
• 長期休暇あり