ラーメン店 店舗スタッフ

仕事情報 ● 仕事内容 将来の店舗を担う店長候補を募集します！飲食業のみならず、接 客や店舗運営の経験者大歓迎です！まずは基本となる接客と調理 補助から始めます。将来的に、スタッフの育成や売上管理等をお 任せします！これまで向き合ってきた飲食や接客に対する情熱と 経験を存分に活かして下さい！積極募集中！ 魁力屋のラーメン 魁力屋のラーメンは、こだわり抜いた醤油、鶏ガラベースに 背脂という京都ラーメンらしいスープで、幾度も改良を重ねた 賜物です。そのスープに、のどごしのいい麺とメンマやネギを 乗せて完成する「素朴で懐かしい味」は、毎日食べても 飽きがきません。 自慢の福利厚生 魁力屋では、固定残業代制を廃止しており、残業・深夜手当は 1分単位で別途支給をいたします。また、賞与、食事補助、 社員寮もあり各種社会保険も完備しておりますので、安心して 長く働いていただける環境です。また、独立支援制度のもと、 お店を持ちたい方も長期のライフスタイルの構築が可能です。 明確なキャリアアップ 地域限定職の場合は、時間帯責任者で月給29万円～、 店長なら月給34万円～、総合職の場合は、時間帯責任者で 月給32万円～、店長なら月給37万円～が平均的な給与です。 ★基本的にはスタッフでの入社ですが、 ご経験に応じて入社時の条件を優遇いたします。 京都北白川ラーメン魁力屋 魁力屋は、2005年に京都の北白川で創業したラーメンチェ ーン店です。現在約150店舗あり、関西のほか、関東・東北・ 東海・沖縄にも進展している勢いのある企業です。 また働き方改革にも取り組んでおり、約3000人の従業員が 安心して無理なく働ける環境づくりを整えております。

大阪府茨木市中穂積2丁目2-4 ラーメン魁力屋　茨木店　社員 住所 ラーメン魁力屋 茨木店 社員 大阪府茨木市中穂積2丁目2-4 【交通手段】 アクセス JR「茨木」駅より徒歩8分

月給20万5000円～36万円 給与 月給 20万5,000円～36万円 ※残業代は1分単位で支給します！

シフト制 時間帯 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 勤務曜日・時間 8:00～25:00 ◆交代制シフト勤務 ※新型コロナウイルスの影響で 営業時間変更の可能性あり ※勤務時間例 8:00～18:00／10:00～20:00／12:00～22:00 etc.

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 未経験OK | 交通費支給 | まかない付 | フリーター歓迎 | バイク・自転車通勤OK | 原則禁煙 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | シフト制 | 敷地内禁煙

試用期間なし

職種 ラーメン店 店舗スタッフ（店長候補） 【経験者歓迎】 事業内容 ラーメン魁力屋のチェーン展開 勤務地 ラーメン魁力屋 茨木店 社員 休日・休暇 週休制（月8・9日休み）※年間休日107日 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児・介護休暇（取得実績あり） 資格 学歴は一切問いません。 居酒屋やカフェなどの 同業他社の経験者さんも大歓迎！！ ◎調理師免許不要です ◎フリーターさん＆主婦（夫）も活躍中！ 待遇・福利厚生 ◆社会保険 ◆食事補助※規定 ◆制服貸与 ◆社員寮(寮費自己負担3万円/月) ◆通勤交通費支給※規定 ◆のれん分け独立支援制度 ◆時間外手当 ◆深夜手当 ◆役職手当 ◆確定拠出型年金制度 昇給・賞与 ◆賞与 年2回支給（7月・12月) ※業績により変動します/社内規定あり ◆昇格 各役職に応じて検定等に合格すれば昇格 できます。 最短で入社1年で店長まで昇格も可能です！ モデル年収例 ◆地域限定職 年収360万円 時間帯責任者 経験半年 年収430万円 店長 経験 1年 年収530万円 S店長 経験 3年 ◆総合職 年収390万円 時間帯責任者 経験 1年 年収470万円 店長 経験1年半 年収580万円 S店長 経験 3年 勤務地情報 ラーメン魁力屋茨木店は、府道129号線沿い です。自転車、バイクでの通勤も可能です が、東海道本線「茨木駅」より徒歩10分。近 鉄バス「博愛茨木病院前バス停」から徒歩1 分です。店舗の向かいにはセブンイレブンが あり、便利な立地です。周辺にはドラッグス トアサーバもあるので、仕事終わりに買い物 ができます。 配属先 ◆地域限定職 自宅通勤範囲（片道40kmまたは 通勤時間1時間30分以内）での異動の 可能性があります。 ◆総合職 全国各地の店舗に転勤の可能性があります。 昇給制度 魁力屋には、従業員の教育を目的としたキャリアパス制度があります。 本人の自己評価と店長評価を行い、フィードバック面談を行うことでランクや給与の見直しを行っています。 また、面談の際には次のステップアップのための計画と目標を本人と店長で決めています。 ランクの定義と役割がしっかり定められているので無理なく一歩ずつ成長を実感することができます！ 中途採用比率 2019年度 92％ 2020年度 92％ 2021年度 92％

• 食費補助あり
• 交通費支給
• まかないあり
• 昼食補助あり
• 食事補助あり