カフェ「HARBS」の採用担当

仕事内容 当社は2つのカフェブランドを運営しています（店舗数は2026年3月時点） フレッシュネスとハンドメイドを追求したケーキ＆カフェ”HARBS（ハーブス）”国内外40店舗 イタリアンカフェ”ANTICO CAFE AL AVIS（アンティコカフェ アルアビス）”国内12店舗 お客様からの長年のご支持のもと成長を重ね、47期目で年商100億円に到達しました。 この先もお客様に求め続けていただけるブランドを目指し続けます。 ■仕事内容 当社およびグループ企業の採用活動を、 ブランディングの視点から推進するポジションです。 単に人数を集めるのではなく、 ブランドや会社の考え方と 長くご活躍いただける人材を採用することを 大切にしています。 人員状況や年間計画を踏まえながら、 採用活動全体の設計や改善に 主体的に関わっていただきます。 ＊＊＊ アルバイト採用、正社員採用（新卒・中途）のいずれかを これまでの経験や希望に応じてお任せします。 主な業務は次のとおりです。 ・求人媒体などを活用した母集団形成 ・応募者対応、面接前後のフォロー ・求人広告会社、人材紹介会社との折衝 ・応募状況や採用進捗の管理 採用窓口として調整業務を担い、 面接を担当する責任者が選考そのものに集中できる 環境を整える役割も担います。 ＊＊＊ 応募状況や採用結果をもとに、 選考フローの見直しや採用戦略の提案を行う機会もあります。 ブランド責任者と連携しながら、 現場の状況やブランド方針を踏まえて意見を交わし、 長期的に採用を続けていくための仕組みづくりを 一緒に進めていきます。 ＊＊＊ ブランドコンセプトへの理解と共感を前提に、 採用をブランドづくりの 重要な要素として捉えられる方を求めています。 採用活動の本質を常に考えながら、 仕事に向き合っていただける方の ご応募をお待ちしています。 ■株式会社 重光 について 「おいしさを大事にすることはお客様を大事にすること」 1978年の創業以来、私たちはこの信念のもと、 飲食店経営一筋で歩んできました。 ＊妥協のない味へのこだわり＊ 変わらないおいしさを提供するために、 私たちは手間を惜しまず、 ブラッシュアップを重ねています。 ＊店舗を支える、という誇り＊ 私たちは、すべての部署が力を合わせて おいしさを守り、さらに進化することを大切にしています。 ブランドと商品に誇りを持つ者同士、 同じゴールを見つめる大切なパートナーとして、 本社スタッフは、店舗スタッフの今に耳を傾け、 その時々に必要なサポートを 柔軟に届けることを意識しています。 店舗スタッフが安心してお客様へ向き合えるよう 支える大切な役割を担っています。 そのため本社スタッフは、変化を前向きに楽しみ、 柔軟に対応する姿勢を大切にしています。 共に一歩ずつ歩み、おいしさを通じた喜びを分かち合えるよう 環境づくりに取り組んでいます。 ■入社後の流れ 入社後はまず、 2ヶ月程度の店舗研修を予定しています。 ブランドや店舗運営の実態を体感していただきます。 実際の店舗業務を通して お客様の笑顔や私たちの営業を知ることで 会社の考え方や店舗運営状況を より理解していただけると考えています。 この経験を通じて、 採用担当として必要となる現場目線での人材判断や 採用活動に活かしていただくことを想定しています。 ＊＊＊ 担当業務の内容によっては、 関東・関西エリアへの出張が発生する場合があります。 主な出張先 ・東京都内 ・横浜市周辺 ・京都～神戸エリア 月0～4回程度 日帰り、または宿泊を伴う出張となる可能性があります。 ＊＊＊ 当社では年に1度、 本社スタッフが店舗やファクトリーの 業務をサポートする取り組みを行っています。 主にクリスマスシーズンを中心に、 約1週間程度、店舗やファクトリーで勤務します。 本社スタッフも直接お客様や商品と向き合い、 組織全体で支え合いながら業務を行っています。

資格 下記【1】に加え、 【2】または【3】のいずれかに該当する方を対象としています。 【1】飲食業界での勤務経験 学生時代のアルバイト経験などでも可。 目安として2年以上の実務経験を想定しています。 【2】採用業務または人材領域での実務経験 採用担当やキャリアアドバイザー、 採用代行アウトソーシング業など、 母集団形成に関わる業務経験をお持ちの方 （雇用形態不問／目安2年以上） 【3】企業説明の経験 合同企業説明会や会社説明会などで、 企業紹介に携わった経験 （目安2年以上） ＊＊＊ 以下の経験をお持ちの方は、 これまでのスキルを活かしてご活躍いただけます。 ■企業での採用アシスタント経験 ■人材業界での営業・アシスタント・採用代行アウトソーシング経験 ■店舗責任者として採用に関わった経験（業界不問） ■新卒採用・中途採用の実務経験（業界不問）

〒461-0001愛知県名古屋市東区泉２丁目29-15 重光　本社　採用担当 勤務地備考 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉２丁目２９ー１５ 【交通手段】 アクセス 名古屋市営桜通線 高岳2番口徒歩約1分、名古屋市営東山線 新栄町（愛知県）1番口徒歩約9分、名古屋市営桜通線 久屋大通1B口徒歩約10分

月給26万円～31万円 給与 月給 26万円～31万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり4万円～5万円（固定残業時間：20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ■想定年収 350万～450万 月給￥260,000～￥310,000 基本給￥220,000～￥260,000 固定残業代￥40,000～￥50,000 ※経験・能力に応じて決定 ※固定残業代含めた総支給額 ※選考を通じて 記載よりも上下する場合があります ■賞与年2回（6月、12月） 決算賞与：有 ※業績次第/支給の場合9月 ■昇給年1回（4月） 交通費：交通費支給 会社規定に基づき支給 通勤定期代を上限3万6000円/月まで支給

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ・勤務曜日：月・火・水・木・金・祝 ・勤務時間： [1] 09:30～18:30 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制 無 ■残業 平均残業時間：30時間 ■残業手当 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日 年間休日日数：110日（月9日休み/8月・1月：月10日休み） 年間有給休暇：10日 （下限日数は入社半年経過後の付与日数となります） 基本土日休み（月によって祝日・土曜日出社あり） 少しずつではありますが 年々、待遇面の見直しを進めています

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、バースデーチケット、社員旅行（年1回/自由参加）

試用期間あり 試用・研修期間：6か月間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中に　業務理解度確認を目的とした 面談および小論文の提出あり

その他 交通費支給、賞与あり、昇給あり、駅チカ･駅ナカ、PCスキルを活かせる・身に付く、店内全面禁煙、屋内全面禁煙 【ブランド名】 重光 【事業内容】 カフェの運営

• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• ノルマなし