ショートステイでの機能訓練指導員

仕事内容 ✨━━━━━━━ 【前職給与考慮】勤続5年以上の先輩多数 定着率◎の職場でリハビリ職へ！ ━━━━━━━✨ ＼病院や整骨院からの転職者も多数活躍中！／ シンシア岡崎にて、 機能訓練指導員を募集します！ 当施設は、勤続年数5年以上のベテランスタッフが多く在籍しており、 抜群の定着率とチームワークが自慢の職場です。 ♪「前職よりも良い条件で働きたい」というご希望を最大限考慮するほか、 他職種とも協力し合える環境のため、介護施設が初めての方も安心してスタートできますよ。✨️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ここがポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【前職給与考慮】 これまでの経験や前職の給与実績をしっかりと反映！ 【抜群の定着率】 ベテランが多くチームワーク良好！困ったときもすぐ相談OK 【未経験・ブランク歓迎】 丁寧な指導体制で病院や整骨院からの転職も安心 【アクセス抜群】 「宮地町柳畑」バス停から徒歩1分！マイカー通勤も歓迎 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 【仕事内容（具体的には…）】 ショートステイを利用されるご利用者様が毎日を健康に、 自分らしく過ごせるよう、身体機能の維持・改善を目指したリハビリサポート全般をお任せします。 ✅️機能訓練メニューの提案・計画書の作成 ご利用者様お一人おひとりの生活の様子や体の状態に合わせた、 最適なリハビリメニューの提案や計画書の作成を行います。 ✅️リハビリ・トレーニングの実施サポート マシンを使った機能訓練や、歩行訓練などの個別のサポートを丁寧に行います。 [補足説明] 日々のトレーニングによってご利用者様が元気になっていく姿を間近で実感できる、 やりがいに満ちたお仕事です。応募を迷っている方は、 履歴書不要・手ぶらで参加できる【施設見学】だけでも大歓迎！ 応募の際の備考欄に「見学希望」とご入力ください。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊

求めている人材 【求める人材】 ■必須資格 ・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師のいずれかの資格をお持ちの方 ■必須要件 ・69歳以下の方（定年制度が70歳のため ※例外事由1号） ■歓迎する人物像 ・学歴不問、実務経験不問（未経験者大歓迎！） ・フリーター、主婦（主夫）、ブランクのある方、第二新卒も歓迎 ・人と話すことやコミュニケーションが好きで、笑顔で思いやりのある対応ができる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・70歳未満（定年のため））

月給24万5800円～47万6800円 給与詳細 基本給：月給 24万5800円 〜 47万6800円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ～機能訓練指導員(PT・OT・ST)～ 【月給】262,300円～481,800円 基本給：171,000円～287,000円 特殊作業手当：12,900円～53,000円 技能手当：31,150円～49,400円 特殊勤務手当：12,250円～57,400円 処遇改善手当：30,000円 皆勤手当：5,000円 ≪その他の手当≫ 資格手当：5,000円～（介護福祉士）※勤務年数に応じて昇給あり ※給与は10日締め、当月末日払い ※経験を考慮します ～機能訓練指導員（柔整・あんま他）～ 【月給】250,800円～481,800円 基本給：159,000円～287,000円 特殊作業手当：14,400円～53,000円 技能手当：30,200円～49,400円 特殊勤務手当：12,200円～57,400円 処遇改善手当：30,000円 皆勤手当：5,000円 ≪その他の手当≫ 資格手当：5,000円～（介護福祉士）※勤務年数に応じて昇給あり ※給与は10日締め、当月末日払い ※経験を考慮します

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:30～17:30(休憩あり) ※休憩60分 ※残業月10時間程度 ※平均所定労働時間(1か月当たり)： 月160時間～177時間(月により異なる)

休日休暇 ＊1ヶ月9休(シフト制) ＊年間休日108日 ＊子の看護等休暇(年7日) ＊有給休暇取得率バッチリ！ ＊時間単位有給休暇(40時間/年) 2026年10月10日までに入社で、2026年10月11日に初年度有休付与！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆前職給与・経験考慮（正社員のみ※規程あり） ◆昇給年１回 ◆賞与年2回 ◆退職金制度あり（勤続5年以上） ◆交通費支給（車・バイク：上限38,700円/月 公共交通機関：上限100,000円/月） ◆車通勤可（無料駐車場あり） ◆各種保険完備 ◆インフルエンザ予防接種あり（全額会社負担） ◆定期健康診断あり（全額会社負担） ◆食事補助制度(朝食150円、昼食200円、夕食200円） ◆制服貸与あり ◆小学校入学まで育児短時間勤務制度あり ◆小学校卒業まで子の看護等休暇あり（年7日） ◆各種休暇あり（有給休暇、育児休業、介護休業・休暇、看護等休暇、慶弔休暇） ※規程あり ◆各種手当あり（慶弔金、見舞金、資格手当、特別養育手当、子育て支援手当） ※規程あり ◆会員制リゾートホテル『エクシブ』の利用可能 【ライフサポート】 ひとり親への子育て支援として1万円/月、障害をお持ちのお子様への手当として3万円/月 （社会保険加入者） 結婚祝金3万円、出産祝金1万円、慶弔金や災害見舞金として最大10万円を支給 【育児サポート】 産前産後の休暇はもちろんのこと出産にかかわる祝金や一時金、手当金を支給 妊娠から産前休暇に入るまで最大10日の休暇制度あり 職場復帰後も時短勤務制度や、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ制度あり お子様が小学校を卒業するまで子の看護等休暇の付与あり 産後パパ休業制度（最長4週間）あり 【介護サポート】 介護休暇のほか、最大93日取得できる介護休業制度もございます 介護に伴う時短勤務もご相談ください

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給