経営企画・M&A推進|売上100億規模の大手医療・福祉企業

仕事内容 ✨･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･✨ 法人営業経験を、 企業の未来をつくる仕事へ。 ✨･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･✨ これまで法人営業で培った 「信頼関係を築く力」――。 その経験を、 今度は企業の成長戦略を支える仕事で 活かしませんか。 M&Aの実務経験は問いません。 関係構築型の営業経験こそ、 この仕事で最も活かせる経験です。 ✅ 想定年収500万円～ （月給40万9,000円以上） ✅ 土日祝休み 私たちドットラインは、 売上102.7億円・230拠点・従業員2500名を 擁する成長企業です。 日本が直面する医療・福祉の社会課題。 その解決を、 M&Aという成長戦略で支える仕事です。 今回募集するのは、 その成長戦略を担う 新設M&A推進部署の立ち上げメンバーです✨ ■━━━━━━━━━━━━━━━■ …⏩具体的な業務内容⏪… ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 今回お任せするのは、 M&A案件を生み出すための「関係構築」が中心です。 M&A仲介会社とのネットワークづくりを通じて、 有望な案件をご紹介いただける関係を築いていきます。 ＜お任せするのは下記の通りです＞ ・M&A仲介会社との関係構築・情報交換 ・M&A案件の情報収集 ・経営陣・各事業責任者との社内調整 ・案件の進捗管理・打ち合わせ調整 ・市場調査・競合分析 など ⭐M&A実務の経験は必要ありません。 まずは営業経験で培った 「信頼関係を築く力」を活かしていただきます。 ⭐将来的には、経験を積みながら、 ・M&A戦略立案 ・デューデリジェンス ・条件交渉 ・PMI ・新規事業開発 などにも携わることができます。 営業経験をベースに、 経営や投資の視点を持つ人材へ成長できる環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⏩こんな不安はありませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ⭐営業経験しかないけど大丈夫？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回求めているのは、M&A経験ではなく、 「関係構築型営業」の経験です。 例えば ・人材紹介会社の法人営業（RA） ・金融機関の法人営業 ・医療・介護業界向け営業 ・SaaSのエンタープライズ営業 ・広告代理店の法人営業 など 長期的な信頼関係を築いてきた 経験がそのまま活かせます。 ⭐営業を続けたいわけじゃない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事は、 数字だけを追う営業ではありません。 企業の未来や地域医療・福祉を支えるための 成長戦略に携わる仕事です。 案件成立だけではなく、 買収後の事業成長にもつながる仕事だからこそ、 営業以上のやりがいがあります。 ⭐家族との時間も大切にしたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働き方を見直しながら、 営業経験を活かして 市場価値を高められる環境です。 営業経験は、 営業だけで終わりません。 ▨ M&A ▨ 経営 ▨ 事業開発 という新しい専門性を身につけながら、 "営業の次のキャリア"を 一緒につくっていきませんか。

求めている人材 ⏩M&Aについての実務経験は不問 ┗ ファイナンス用語や知識については 入社後に覚えていけばOKです！ 【必須条件】 ⭐法人営業経験※下記いずれか ✅人材紹介会社の法人営業（RA） ✅金融機関の法人営業 ✅医療・介護業界向け営業 ✅SaaSのエンタープライズ営業 ✅広告代理店の法人営業 など 「新規開拓よりも、お客様との 信頼関係づくりが得意だった」 そんな方なら、 その経験を十分に活かせます。 【歓迎条件】 ⭐コンサルティング経験 ⭐社内外との調整経験

月給40万9000円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万6000円 〜 37万4000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり10万3000円 〜 12万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキル・前職年収・お任せする 役割を考慮し、待遇を決定します。 ※基本給には、一律業務手当を含む 試用期間などの詳細条件は、 選考時にご経験や役割を 踏まえてご説明します。 責任あるポジションだからこそ、 これまでの実績に見合った 待遇をご相談可能です。 【給与例】 給与例 ◆年収例（モデルケース）◆ ✅年収500万～ ※経験・能力・前職給与考慮します

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ＼＼フレックスタイム制／／ （1日の標準労働時間：8時間） 【コアタイム】 10:00～16:00 【フレキシブルタイム】 9:00～10:00／16:00～18:00 ⭐申請により在宅勤務も可能 ⇒自身の通院やご家族の体調不良など、 柔軟に対応できます！

休日休暇 【年間休日120日以上】 ■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ★取得率100％ ■産前産後休暇 （取得率・復職率100％） ■育児休暇（男女ともに取得実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ＼ライフステージが変化しても安心／ 産前産後休暇の取得率や復帰率100％✨ 男性社員の育休取得も増えており、 1ヶ月程度取得した社員もいます！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅社会保険完備 ✅昇給あり（年1回／最大10年間の定期昇給制度） ✅交通費支給（月3万円まで） ✅住宅手当（月2万円／全社員対象） ✅時間外手当（超過分別途支給） ✅役職手当 ✅職能手当 ✅慶弔見舞金 ✅各種貸与品あり（社内規定あり） ✅自転車・自動車通勤可（配属事業所による） ✅自社内保育園の利用可能 ✅時短勤務制度 ↪子供が小学生を卒業まで ✅ドットライントレーニングセンター ↪独自の研修施設 ↪年間400回・77のカリキュラムを用意。 ✅資格支援制度 ↪社内規定の資格取得受験費用全額負担。 ↪グループ内の学校法人での研修・ 会社負担での資格取得支援制度あり （社内規定による） ✅社内転職制度・FA制度あり ↪全53職種の中でジョブチェンジ可 ✅副業OK ✅服装自由（オフィスカジュアル） ✅退職金制度あり（5年勤続者対象） ↪はぐくみ基金／確定給付企業年金制度 ★平均支給額：2,000万円 ✅クルー紹介制度（リファラル採用） ↪社員紹介経由の入社で、双方へ手当を支給。 ✅カムバック採用制度（アルムナイ採用） ✅健康診断（年1～2回） ✅インフルエンザ予防接種補助（年1回） ✅千葉ドット 観戦チケット割引

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間中給与についても、 経験・能力・前職を考慮して決定します。 記載の給与はあくまでも最低額です。 【試用期間中給与】 月給25万4000円～ └業務手当6万4000円（45時間分）含む 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 19万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万4000円 〜

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
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• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
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• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
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• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 託児所あり