モバイルプランナー|未経験からはじめる正社員・月30万〜【新宿区】

仕事内容: ＼未経験から月給30万円スタート✨／ 【この求人のポイント】 - ✅ 未経験でも月給30万円からスタートします - ✅ 契約ごとにインセンティブがあり、がんばった分が給与に上乗せされます - ✅ 契約手続きや事務作業は専任スタッフにお任せできます - ✅ 現場へ直行直帰なので、ムダな移動がありません - ✅ 完全週休2日制のシフト制で、2連休もとれます - ✅ 3ヶ月ごとの評価で、昇給は年4回あります 「今の仕事、がんばっても給料が上がらない…」 「事務作業より、人と話す仕事のほうが向いている気がする」 そんな方にぴったりのお仕事です。 家電量販店や大型商業施設のイベント会場で、ドコモやauのスマホプランやキャンペーンをご案内します。 契約の手続きや細かな事務作業は、専任スタッフに引き継ぐ分業体制です。あなたは、お客様との会話とプランのご案内に集中できます。 接客・営業のスキルを身につけながら、収入アップを目指せる環境です。 【この求人に向いている人】 - ✅ 未経験でも、月給30万円からスタートしたい方 - ✅ 接客や販売の経験を活かして、収入を上げたい方 - ✅ 事務作業よりも、人と話す仕事がしたい方 - ✅ がんばりが給与や役職にきちんと反映される環境で働きたい方 - ✅ 休みをしっかりとって、プライベートも楽しみたい方 ❓【スマホプランのご案内スタッフって何をするの？】 ひとことで言うと「イベント会場で、お客様にぴったりのスマホプランを提案する仕事」です✨ お仕事の流れは、たったの3ステップです。 - ⏩ STEP1 お声がけ：イベント会場で、キャンペーンや特典を明るく分かりやすくお伝えします - ⏩ STEP2 ヒアリング・プランのご案内：今の料金や使い方を伺い、お客様に合ったプランをご案内します - ⏩ STEP3 専任スタッフへ引き継ぎ：興味を持っていただけたら、契約手続きを担当する専任スタッフに引き継いで完了です 契約書類の作成や細かな手続きはお任せできるので、難しい事務作業に追われることはありません❗ ドコモやauは、誰もが知っているサービスです。お客様との会話も自然と始めやすいですよ。 【未経験でも安心の研修体制】 入社後は、まず研修で基本を学びます。 - ✅ 商品の知識 - ✅ お客様のご要望を伺うコツ（ヒアリングの進め方） 研修のあとは現場に出て、実際にお客様をご案内しながら仕事を覚えていきます。 現場では、メンター役の現場ディレクターがそばでサポートします。携帯販売や営業が初めての方も、安心してスタートできます。 【1日の流れ（例）】 - 10:00 会場へ直行。ブースの準備 - 10:30 イベントスタート。来場されたお客様へお声がけ - 12:00 お客様のご要望を伺い、プランをご案内 - 13:00 お昼休憩（60分） - 14:00 午後のご案内スタート - 16:00 ご興味をいただいたお客様を、専任スタッフへ引き継ぎ - 18:30 ブースの片付け - 19:00 会場からそのまま直帰。お疲れさまでした✨ ※上記は一例です。現場により開始・終了時刻が前後する場合があります。 ✨【勤務エリア・働き方】 横浜など関東圏の拠点が担当する、家電量販店・大型商業施設・イベント会場で勤務します。 配属エリアは、希望を考慮して決定します。 配属先の現場へ直行直帰できるので、通勤や移動の負担も少なめです。

求める人材: 学歴・職歴よりも、これからの目標や仕事への姿勢を大切にしています。 接客や営業が初めての方も大丈夫です❗ ✅【応募条件】 - 普通自動車運転免許をお持ちの方 - 未経験者枠：経験は問いません - 経験者枠：携帯販売のご経験がある方 ※出張に対応できる方は尚可です（泊まりの出張には、1日1,000円の出張手当を支給します）。 【こんな方に向いています】 - ✅ 未経験から、接客・営業のスキルを身につけたい方 - ✅ 成果が給与や役職に反映される環境で働きたい方 - ✅ 事務作業よりも、人と話す仕事に集中したい方 - ✅ 仲間と切磋琢磨しながら成長したい方 - ✅ 仕事とプライベートのメリハリをつけたい方 - ✅ 将来、役職者や独立を目指したい方 【以下のような方も歓迎です】 - 飲食・アパレル・コンビニなどで接客の経験がある方 - 携帯ショップや家電量販店での販売経験がある方 - 人と話すのが好きな方

月給30万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥35,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【未経験者】 月給30万円〜（固定残業代3万5,000円／20時間分含む。超過分は別途支給） 【携帯販売経験者】 月給32万円〜（固定残業代3万7,600円／20時間分含む。超過分は別途支給） ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※試用期間3ヶ月（給与・待遇に変更なし） 【インセンティブ】 1契約ごとにインセンティブを支給します。 給与に加えて追加の収入を得られ、毎月20万円以上加算される方も多くいらっしゃいます。 【月収例】 - 入社1年目：月収35万円以上も可能（基本給・諸手当・インセンティブを含む） - 入社3年目：月収52万円以上も可能（基本給・諸手当・インセンティブを含む） 【年収例】 - 入社1年目：年収420万円以上も可能（月収35万円×12ヶ月。賞与・決算ボーナスは含みません） - 入社3年目：年収624万円以上も可能（月収52万円×12ヶ月。賞与・決算ボーナスは含みません） ⏩【昇給・賞与】 - 昇給：年4回 - 賞与：年1回（12月） - 決算ボーナス：年1回（5月／会社業績による）

シフト制 勤務時間・曜日: 10:00〜19:00（休憩60分・実働8時間） ✅ 完全週休2日制（希望休を考慮したシフト制） ※現場により開始・終了時刻が前後する場合があります。 ※残業は少なめです。配属先へ直行直帰できます。

休暇・休日: ✨ 完全週休2日制で、2連休もとれます❗ 完全週休2日制（希望休を考慮したシフト制）／年間休日110日以上／2連休の取得も可能／有給休暇／育児休暇／年末年始休暇（8日間）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【給与・評価まわり】 - 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）：病気やケガ、失業、将来の年金などに備えられる公的な保険にすべて加入できます - 昇給年4回・賞与年1回（12月） - 決算ボーナス（5月）：会社の業績に応じて支給される臨時ボーナスです - インセンティブ制度：1契約ごとに支給します - 役職インセンティブ手当・スキル手当：役職やスキルに応じて、会社の基準で支給します 【暮らしを支える制度】 - ひとり暮らし応援制度：家賃の30％を補助します（月4万円まで） - 子ども手当：扶養しているお子さん1名につき月1万円を支給します（18歳未満のお子さんが対象） - 親孝行支援・帰省手当：年末年始の帰省費用を年1回、往復3万円まで補助します - 自己管理手当：試用期間終了後、月1回5,000円まで支給します - サウナ手当：試用期間終了後、社員2名以上で利用したときに1名5,000円まで支給します ⏩【通勤・お仕事の移動まわり】 - 通勤手当：公共交通機関の交通費を支給します（月4万円まで） - 業務交通費手当：会社が認めた業務上の移動は、実費で支給します - 出張手当：泊まりの出張1日につき1,000円を支給します - 車両手当：会社承認・所定の条件ありで支給します（月3万円まで） - 搬入・搬出時のガソリン代（1kmあたり20円）と、必要な駐車場代を支給します

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

• 交通費支給