用地仕入れ・分譲住宅企画営業/ITS2079

仕事内容 どんな仕事? ★＜この仕事の魅力＞ ・土地仕入れから建物販売まで、一連のプロセスに携われるため、自分の判断や提案が事業成果に直結します。 ・分譲住宅の企画・営業まで幅広く経験でき、営業力や企画力を磨けます。 ・設計や施工部門と連携しながら進めるため、社内横断のコミュニケーションスキルも習得可能です。 ・担当エリア内での関係構築や情報収集を通じて、不動産営業の醍醐味を実感できます。 ★＜仕事内容・進め方＞ ・担当エリア内の不動産仲介業者訪問（1日約10件） ・雑談やヒアリングを通じて用地情報の収集 ・仕入れ計画の立案（価格、立地、間取りのPPPを考慮） ・設計・施工部門への引継ぎ ・住宅完成後の販売営業活動（仲介業者やグループ会社への販売サポート） ★＜入社後の流れ＞ ・入社後は担当エリアや仕入れ方法、販売フローについて研修を実施 ・先輩社員に同行し、仲介業者との関係構築や用地情報収集の方法を学びます ・独り立ち後は、土地仕入れから販売まで一貫して担当いただきます ★＜成長できるポイント＞ ・仕入れ計画や販売戦略を自分で考え、実行する経験を積むことで、営業力・企画力・交渉力が身につきます ・仲介業者や社内部門との調整を通して、幅広いビジネススキルを習得できます ・PPP（Price・Place・Plan）を考慮した戦略的思考力を養えます オススメPOINT 【仕事の魅力】 自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます！ ・入社1～2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません！あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。 【働く環境の魅力】 同社の離職率は業界平均の半分以下です。休暇制度の充実、残業時間の削減が秘訣です。同社は、完全週休2日はもちろん、高い有休消化率、結婚休暇など休日制度の充実により、ライフワークバランスもバッチリです。 また、残業時間は月平均20時間（1日平均1時間程度）その結果、業界の離職率が20％を超える中、同社は10％程度まで抑えられています。それらの実績が評価されて、『働きがいのある会社』のベストカンパニーにも選出されました。 更に女性の育休所得率100%、男性の取得実績の100%も目指しています。産前6週間（多児妊娠の際は14週間）、産後8週間を産前産後休暇として取得することが可能です！また、妊娠中に医師の指導を受けた旨の申し出があった場合、通勤の時間の変更（1時間以内）、妊娠中の必要な休息、休業等を申し出ることができるほかにも、出産後、子どもが1歳になるまで育児休暇を取得することが可能です。 このようにライフステージの変化にも対応し、安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP-360363

資格 下記すべてを満たす方 ・高校卒業以上 ・普通運転免許（AT限定可） ※入社までに取得いただければ大丈夫です。 職種未経験OK 業種未経験OK ※高卒以上

〒980-0000宮城県仙台市青葉区 ケイアイスター不動産株式会社 勤務地備考 宮城県仙台市青葉区 【交通手段】 アクセス ★全国各地で募集、勤務地は希望を考慮 ・東北：宮城（仙台）、福島（郡山） ・関東：埼玉、群馬（高崎）、茨城（つくば）、東京、千葉、神奈川 ・中部：静岡、愛知、岐阜 ・関西：大阪、京都、兵庫、滋賀 ・九州：福岡（北九州）、熊本 ※一部職種のみ ・出向先はグループ各社（不動産事業） ・近隣店舗へ配属となる可能性あり

年俸350万円～600万円 給与 年俸制 350万円～600万円 （一律手当を含む） 【正社員】 ■宅建有：月給300,000円以上+各種手当（家族手当等） ※固定残業代（月25h分／47,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ■宅建無：月給250,000円以上＋各種手当（家族手当等） ※固定残業代（月25h分／39,000円分）含み、超過分は別途支給します。 【契約社員】 ■月給250,000円～＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月34h分／20,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は1年間（更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 ＜モデル年収例＞ 年収500万円 入社3年目 係長 20代後半 男性 年収800万円 入社4年目 係長 30代前半 女性

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 夜間作業：なし ＜勤務時間詳細＞ 勤務時間：09:00～18:00 休憩：60分

休日 週休2日（土日以外） 【年間休日数：115日】 完全週休2日制（火曜水曜） 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 介護休暇 生理休暇 結婚休暇 産前産後休暇（復帰率ほぼ100％） 育児休暇 ハネムーン休暇 【休日休暇補足】 入社日より、有給が支給されます。 年間休日：115

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 社用携帯貸与（スマホ） 資格取得支援 社内イベント 社内ホットライン設置 社内研修制度 フリーエージェント制度 社員表彰制度 産休育休制度（実績多数） 時短勤務制度（規定あり） 時差勤務制度（規定あり） 在宅勤務制度（規定あり） 社員持株制度（奨励金20％） 介護休業制度（規定あり） 育児短時間勤務制度 介護短時間勤務制度 子の看護休暇制度 車通勤可（駐車場完備※エリアによる） 月次、四半期、年間の表彰制度があり、表彰される可能性が多くあります。 育児休暇からの復帰率100％

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社グロップ この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社グロップ 所在地：岡山県岡山市中区さい東町２丁目２番５号 【紹介先企業】 会社名：ケイアイスター不動産株式会社 所在地：宮城県仙台市青葉区

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