日勤のみ/オンコールなし/訪問看護の看護師

仕事内容: ✅仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・病状・障害の観察 ・清拭・洗髪等による清潔の保持 ・食事および排せつ等日常生活の世話 ・床ずれの予防・処置 ・リハビリテーション ・ターミナルケア ・認知症患者の看護 ・療養生活や介護方法の指導 ・カテーテル等の管理 ・その他医師の指示による医療処置 ※新規の利用者さんを獲得するための営業活動もします。 ✅アピールポイント ・大手社会福祉法人！福利厚生が充実しており、安定しています！ ・高給案件です。常勤月給320,000円以上、年収4,900,000円以上です。 ・非常勤希望者（募集ある場合） ・日勤のみ・オンコールなしのお仕事です。 ・時給＋実績給なので、訪問が無くても安定した収入が得られます！ ✅職場環境 看護師在籍数 常勤6名/非常勤4名 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 病院併設 無し 電子カルテ 有り ✅教育制度 発展教育支援共に学び、共に成長できる！ 横浜市福祉サービス協会では法人内に「研修センター」があり、専門の職員が研修の企画・運営を行っています。そのため外部に研修を受けに行かなくても大丈夫なほど、様々な研修を法人内で実施しています。研修は階層別、課題別、職種別に企画されており、職種や経験に合わせて必要な知識や技術を学ぶことができます。 採用後には新採用職員研修があり、共通研修では法人の理解にはじまり福祉の制度や倫理観、社会人としての接遇・ビジネスマナーなどを学びます。その後、さらに職種別研修で自分の職種の仕事についてしっかり研修を受けてから現場に配属されます。 現場に配属後も、職員としての成長を見守るために定期的にフォローアップ研修を実施するなど、手厚いサポート体制をとっています。 ブランクサポート未経験でも安心！充実の職員教育 プリセプター制度 新人職員には先輩職員が一人付き、一定期間マンツーマンで技術や知識を丁寧に指導します。何でも相談できる身近な存在として見守ってくれるので、未経験でも安心です。仕事の習熟度は職員一人ひとり違いますので、一人立ちまでの期間は個々の状況に合わせて調整しています。焦らず自分のペースで頑張ってください。 教育制度の備考職員個別に課題を設定し、個別研修を実施しています。 実施時期は個人により違います。 新採用研修、採用後フォローアップ研修、看護職員研修、コミュニケーション研修、認知症研修、情報セキュリティ研修、ターミナルケア研修、精神疾患・アディクション研修など実施時間は、約60分です。

求める人材: ✅求める人物像 ・安定した法人で、長く働きたい方 ・自分たちで作り上げていくことが楽しめる方 ・日勤のお仕事をされたい方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須

神奈川県横浜市栄区桂町 訪問看護ステーションさかえ 勤務地: 神奈川県横浜市栄区桂町728-1 【交通手段】 アクセス: ✅JR根岸線: 大船駅・徒歩28分 港南台駅・洋光台駅・新杉田駅・根岸駅

月給26万円以上 給与: ✅給与 想定月給：26.8万円～ 【10年未満】 基本給268,000円 看護業務手当40,000円/月 オンコール手当1,000円/回　※出動は残業代としてお支払い 平日2,000円、休日4,000円 （下記項目は該当者のみ） 管理手当20,000円/月 【10年以上】 基本給:283,000円 看護業務手当:40,000円 処遇改善手当:40,000円 オンコール手当手当（子育て手当、住宅手当　等） 自分の想定給与を聞く ✅賞与 ご登録後、お問い合わせください ✅昇給 有り

固定時間制 勤務時間・曜日: ✅勤務時間 [日勤]8:45～17:15 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ)

休暇・休日: ✅休日・休暇 ［休日］ 土曜日・日曜日・祝日 ［休暇］ 有給休暇:最大20日（採用と同時に付与） 年末年始休暇:12月29日-1月3日 リフレッシュ休暇:最大7日付与（採用と同時に付与）　 病気休暇（最大90日）、通院休暇（最大24回） ［年間休日］ 120日 ✅有給消化率 80%程度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限:55,000円／月

試用期間なし

その他: この求人は株式会社Fringの紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 260,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給