携帯ショップの販売スタッフ(接客・販売経験を活かす)

仕事内容: ✨月給24万〜＋賞与は月給2ヶ月分 ✨年休120日、土日休みも月1〜2回 ✨遅番なし、残業月5h以内で18時退勤 ✨「売る」から「提案する」力がつく ＼接客の経験を、提案力に変えませんか／ お客様と話すのは好き。 でも遅番で帰りは21時過ぎ、 売るだけで力がつかない…。 そんな悩みをお持ちの方へ。 お客様のお話を聞く力は、 料金プランや機種の提案に そのまま活かせます。 携帯の知識は研修で身につきます。 【✨具体的な業務内容】 大手携帯ショップや 家電量販店の携帯コーナーで、 機種変更や料金プランの ご相談にのるお仕事です。 ✅来店されたお客様へのお声がけ ✅スマホの使い方・料金のヒアリング ✅料金プラン・機種のご提案 ✅新規契約・機種変更のお手続き ✅売場づくり・POP作成 5名ほどのチームで、 月3〜5店舗を担当します。 個人ノルマはありません。 チームで目標を追いかけます。 【✨１日のスケジュール】 9:40　入店・開店準備 （今日の目標をチームで確認） ↓ 10:00　開店・接客スタート ↓ 13:00　休憩（60分・交代制） ↓ 14:00　午後の接客 （イベント対応も） ↓ 18:00　退店 ↓ 18:15　実績を報告して終了 ※遅番はありません。 残業は月平均5時間以内です。 【✨入社後の流れ】 入社後はまず、 約10日間の座学研修。 携帯業界の基礎から 接客のロールプレイまで、 しっかり練習します。 次に約10日間のOJT。 先輩に同行しながら いくつかの店舗で 現場を経験します。 独り立ちしたあとも 週1日ほど研修があり、 約3ヶ月で 自分で回せるようになります。 評価基準（人格・戦略・実行）を すべて公開しています。 販売スタッフ →現場リーダー →エリアマネージャー／ コンサルタントへと ステップアップできます。 【✨入社者インタビュー】 [入社3年目／カウンターセールス] ──この仕事を続けている理由は？ 店頭や出張販売イベントで、 目標達成に貢献できたとき。 そして、クライアントに 喜んでいただけたとき。 いつもやりがいを感じます。 ──今後の目標は？ 育成の仕事に携わって、 組織を大きくすることに 貢献したいです。 ──入社を考えている方へメッセージ わたしは面接のときに 「ここなら良さそう！」と 感じて入社を決めました。 その直感を大事にしてください。

求める人材: ＼接客・販売の経験を活かしたい方へ／ アパレル・飲食・雑貨・ホテルなど、 業界や経験年数は問いません。 携帯販売の経験は不要です。 ✨遅番のない働き方をしたい方 ✨お客様に提案する力をつけたい方 ✨正社員でリーダーを目指したい方

月給24万円～50万円 給与: ✨決算賞与は月給約2ヶ月分。 立ち仕事の頑張りが、 きちんと年収に反映されます。 関連する経験のある方は、 初任給を個別にご相談できます。 月給はすべて基本給です。 固定残業代はなく、 残業代は全額支給します。 昇給は年2回 （半期ごとに評価）。 決算賞与は年1回 （2025年度実績： 月給約2ヶ月分）。 役職手当（階級別）あり。 交通費は全額支給。 ※試用期間中も 条件は変わりません。 【給与例】 入社1年目：年収約336万円 （月給24万円×12ヶ月＋賞与2ヶ月分） 入社3年目（現場リーダー）： 年収約420万円

シフト制 勤務時間・曜日: 9:00〜18:00 （休憩60分・実働8時間） シフト制（水・木休みが中心） ✨遅番はありません。 18時ちょうどに退勤する スタッフがほとんどです。 平日でも夕食を 家でゆっくり食べられます。 接客は10:00〜18:00が中心。 退店後15分ほどで 日報を報告して終了です。 残業は月平均5時間以内、 直行直帰OK。

休暇・休日: ✅完全週休2日制（シフト制） ✅年間休日120日 ✅夏季・年末年始休暇 ✅特別休暇 ✅有給休暇（半年後10日〜） ✨水・木曜休みが中心です。 土日の希望休も 月1〜2回まで取れます。 連休も取りやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅交通費全額支給 ✅役職手当（階級別） ✅書籍購入手当 ✅出張手当 ✅社員交流の飲食代支給 ✅研修制度（座学＋OJT） ✅評価制度（3つの軸を公開） ✅直行直帰OK ✨リーダー・マネージャーへの 道も開かれています。 社員交流の飲食代も 会社が負担します。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 240,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内