AI活用推進中のECマーケティングコンサルタント

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ その数字、 誰のために、いつまで磨き続けますか？ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ROASを改善した。 CVRも上げた。 それでも―― ・対象はずっと、同じブランド・同じ商材 ・同じ課題に、別の角度から取り組み続けている感覚 ・この力が、他の業界でも通用するのか試せていない もしそんな感覚があるなら、 それはマーケターとしての"次のステージ"に進むタイミングです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 組織拡大につきコアメンバー採用 ＼ 2026年4月 新橋・虎ノ門・御成門エリアへ移転 ◆即戦力人材の採用（複数名） ◆「自社の最適化」から「複数クライアントの戦略設計」へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たち【株式会社5】は、 Amazon広告を中心としたリテールメディア領域で “売上の先にある事業成長”まで設計する マーケティング戦略集団です。 ―――――――――――――――――― ■ なぜ今、実務経験者を求めているのか 2024年、顧客売上高100億円。 そして2027年、315億円へ。 この成長を実現するには、 1つの対象への最適化だけでは足りません。 必要なのは ✔ 数字を動かしてきた実務の裏付け ✔ 異なる業界の課題にも構造で向き合う力 ✔ 自分のやり方を、人に渡せる形にする力 任せたいのは、 「自社の最適化」ではなく 複数クライアントの事業成長そのものの設計です。 ―――――――――――――――――― ■ 仕事内容 EC領域（Amazon・楽天など）における 戦略設計〜実行〜改善までを一気通貫で担います。 ・クライアントの課題ヒアリングと構造分析 ・広告戦略設計（KPI／予算配分／勝ち筋構築） ・データ分析／仮説検証 ・クライアントとの成長戦略ディスカッション 「1つの数字をどこまで伸ばせるか」ではなく、 “異なる業界の課題をどう解くか”を構造で捉える仕事です。 ―――――――――――――――――― ■ AI活用を推進している理由 私たちがAI活用を進めているのは、 単なるコスト削減のためではありません。 目的は、会社全体の意思決定スピードと生産性を高めること。 レポート作成の効率化、 データ整理の自動化、 仮説出しのサポートなど、 すでに実装を進めています。 しかし、まだ完成形ではありません。 むしろ「これから本格的に伸ばしていく領域」だと考えています。 どうすればもっと業務が円滑に回せるのか・・・これを常に考えている人には是非参画頂きたい。 ・AIに興味がある ・もっと深く理解したい ・実務で可能性を広げたい ・自分の武器として使いこなしたい そんな想いを持つ方は、 通常のマーケティング業務を担いながら AI活用の推進にも関わっていただけます。 マーケター × AI この掛け算ができる人材は、 これからの市場で確実に価値が高まります。 私たちは、その成長環境を本気でつくっていこうとしています。 ―――――――――――――――――― ■ 評価制度 評価はシンプルです。 ・成果を再現性ある形にできたか ・その知見をチームに還元したか ・どれだけ挑戦したか 年次や役職ではなく、 行動とアウトプットで評価します。 役割に上限はありません。 できることが増えるほど、裁量も報酬も広がります。 ―――――――――――――――――― ■ この環境で得られるもの ● EC×リテールメディアの高度な専門性 ● 異なる業界へ展開できる構造化の力 ● 数字で語れる戦略思考 ● 自分のやり方を「仕組み」として人に渡す力 ここでの経験は、 単なるキャリアアップではありません。 どこでも通用する「武器」になります。 ―――――――――――――――――― ■ チームについて 社員26名。 東京本社・沖縄支店で展開。 ・毎日のミーティングで学びを共有 ・意見を言いやすい風通しの良さ ・成果はチームで追いかける文化 一人で抱え込むことはありません。 ―――――――――――――――――― ＝＝＝＝株式会社5について、 当社は、ウェブでの宣伝・販売を通じて顧客業績を伸ばすマーケティングパートナーです。 特にECサイトの行動データ分析や、自社企画商品のネット専売ブランド（DNVB）立ち上げで国内有数の実績を誇ります。 日本のブランドがデジタル化の波を捉え、健全に成長できるよう支援しています。 そしてこの春から 事業拡大に伴い新橋・虎ノ門・御成門エリアへのオフィス移転予定！ 日本の意思決定が集まるエリアで、 「マーケ×コンサル×AI」を武器に戦う。 会社が次のフェーズに入る今、 コアメンバーとして加わるチャンスです。 ◎社員数：26名 ◎2024年顧客売上高：100億円（2027年315億円目標） ◎平均給与の倍増を目指し成長中 ＝＝＝＝＝代表／若松について、 26歳で創業。 掲げているのは 「業界で働く人を物心両面で豊かにする」 成果に見合う報酬。 挑戦に見合う裁量。 そして誇れる仕事。 会社がもう一段上へ進むこのタイミングで、 あなたの挑戦を、心よりお待ちしています。

求めている人材 ■未経験歓迎 【必須条件】 ・大卒以上 ・データを根拠に課題を特定し、施策を実行した実務経験（業界・商材不問） ※これまでの肩書きや在籍企業規模よりも、 「その経験をどう広げたいか」「どんな成長を目指しているか」を重視します。 【歓迎スキル・経験】 ・数値改善（CVR・ROAS・LTV等）の実務経験 ・Web広告運用実務経験（媒体不問） ・WEB解析士などの資格保有 ・データ分析ツールの使用経験（Looker Studio／Google Analyticsなど） ※いずれも必須ではありません。 重要なのは「どんな成果を出してきたか」「次に何を伸ばしたいか」です。 ―――――――――――――――――― ■ こんな方は大歓迎 ✅ AIや新しいテクノロジーにワクワクできる方 → ChatGPT／Claudeなどの生成AIや各種分析ツールを活用し、業務を進化させています。 ✅ 生成AIを触ったことがある方 （ChatGPT／Claude／Gemini など） → 業務・学習・個人プロジェクト問わず、活用経験があれば歓迎します。 ✅ 業務効率化ツールを使ったことがある方 （Notion AI／Slack AI など） → 「どうすればもっと効率化できるか？」を考えられる方は活躍できます。 ✅ データ分析ツールの使用経験がある方 （Looker Studio／Google Analytics など） → 数字を見ながら改善を考える素養が活かせます。 ―――――――――――――――――― 【活躍している人物像】 ✅ 自ら課題を見つけ、動ける方 指示を待つよりも、 「もっと良くできるはず」と考えて行動できる方。 ルーティンよりも、改善に面白さを感じるタイプが活躍しています。 ✅ 数字に本気で向き合える方 CVR・ROAS・LTVなど、 成果を“感覚”ではなく“数値”で語れる方。 結果にこだわる姿勢を正当に評価します。 ✅ 論理的に考え、構造で捉えられる方 データやファクトをもとに仮説を立てられる方。 「なんとなく」ではなく、再現性を作る思考を大切にしています。 ✅ チームで高め合える方 社内は議論が活発です。 フィードバックを前向きに受け取り、 自分の知見も惜しみなく共有できる方が伸びています。 ✅ 効率と成果、どちらも追える方 当社は“効率化”を本気で進めています。 かつてはサーバーからCSVを落とし、Excelで2時間かけて分析。 今はボタン1つで可視化できる仕組みに自動化。 分析や資料作成も、AIや仕組みを活用し短縮。 手作業を減らし、考える時間を増やす。 この価値観に共感できる方を歓迎します。 ―――――――――――――――――― ■ 今、当社に入る意味 1つの対象で、結果は出してきた。 やり方も、磨いてきた。 だからこそ今、 その力をもっと広いフィールドで試せるポジションが空いています。 誰がそのポジションを掴むかは、まだ決まっていません。 役割も、キャリアも、報酬も、 与えられるものではなく、自分で取りにいくもの。 そのチャンスが、ここにはあります。

月給40万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 下記手当含む 45時間分の固定残業代（12万～14万） ＊45時間超過分は別途支給 【給与例】 給与例 重視するのは「仕事への向き合い方」です。 実力次第で、早期の昇給・昇格も当たり前。 キャリアも報酬も、自分自身の手で掴み取れる環境です。 - 【キャリアアップ例】 ▼年収550万円／入社1年目 ※コンサルタントとしてスタート、自身の業務OKRに責任を持つ ▼年収700万円／入社2年目 ※チームDRIとして自チーム外の育成にも関与 ▼年収900万円／入社3年目 ※ストックオプション付与開始 ▼年収1,000万円／入社5年目 ※マネージャーへ昇格、複数チームの育成責任を担う ▼年収2,100万円／入社7年目 ※事業部門を牽引するポジションへ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 9：00～18：00（実働8時間） 平均残業時間：約20時間程 ＼★POINT／ ▼AIの導入や自動化システムを徹底して業務効率化を図ることで、過度な残業をしない仕組みづくりができています。

休日休暇 【年間休日：120日】 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり。子育てママ在籍中！） ■介護休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費全額支給 ■賞与：年1回（期末想定1カ月分～） ■昇給：年4回（2月・5月・8月・11月） ■役職手当（月10万円～20万円） ■インストラクター手当・役職手当（月2万5000円～10万円） インストラクター手当…業務を新入社員等に指導する役割のメンバーに支給 ■デジタル環境整備手当（月5000円） ■社長賞、MVP等各月表彰制度 ■書籍購入補助 ■セミナー・イベント参加費用補助 ■研修制度が充実（OJTや社外研修など、対面・オンライン両方対応） ■資格取得支援（Amazon Advertisingプランニング＆ストラテジー認定資格等） ■社内イベント（歓迎会や忘年会など／参加は任意） ■フリードリンク（炭酸水・お茶・コーヒー等） ■電子レンジ・電気ケトル・ウォーターサーバー使用自由 ■私服可（ビジネスカジュアルを基本） ■時短勤務制度 【★充実の研修制度にも注目！】 ◆自社作成のデジタルマーケティング講座VTR（大学講師が監修・解説） ◆外部のeラーニングも受講可能 - マーケティング、論理的思考、コミュニケーション、プレゼンテーションなど幅広く学べます ◆書籍購入制度あり - デジタルマーケティング関連の新刊は随時導入 - その他、業務に必要な書籍も申請すれば購入できます ＜キャリアアップも積極支援！＞ 入社から半年で管理職に昇進した実績あり 女性管理職も多数活躍中

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 研修期間中は、業務体験としてマーケティングの楽しさを是非まずは体感していただきたいと考えています。 座学はもちろん丁寧に行いますが 実際の事例を元にアクティブラーニングを行います。 答えが出なくても大丈夫 失敗しても大丈夫 「正解が一つではない問いに向き合うこと」のワクワク感を体感し、構造的に論理的に考える癖付けを行うことが、今後の成長の原動力や起爆剤になると考えています。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• ストックオプションあり
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 英語
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 中国語
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上