子育て中も看護の仕事を/看護師/正社員

仕事内容: 子育てのために、看護の仕事をあきらめたくない。お子さんの学校行事も大切にしたい看護師の方へ。 資格を活かして働くことも、親として過ごす時間も大切に。入職時から使える有休が、仕事と子育てを続ける選択を支えます。 有休は入職時に付与。特別休暇と公休・有休を組み合わせ、最大10日間の連休も取得できます。仕事も、家族との時間も大切にしませんか。 【具体的な仕事内容】 【看護師】 介護付き有料老人ホームにて、入居者様の健やかな毎日を支える看護業務をお任せします。一人ひとりの個性を尊重し、心身ともに健康な日常生活を送れるようサポートする、やりがい十分のお仕事です。 ＜具体的には＞ ・バイタル測定や全身の健康観察 ・ご入居者様の看護に関連する業務全般 ・生活全般のサポートやその他付随業務 日々のコミュニケーションを大切にしながら、専門知識を活かして「安心」を届けてみませんか？利用者様の穏やかな笑顔に寄り添い、共に支え合える仲間をお待ちしています。あなたの優しさとスキルが、誰かの力になる現場です。

求める人材: 【必須資格】 正看護師免許をお持ちの方♪ ブランクがある方や、施設での看護が初めての方も大歓迎です！ ご利用者様の健康を一緒に見守りませんか？

月給31万円以上 給与: 諸手当込み総支給　310,000円〜（1+2+3） 1.基本給：250,000円〜 2.資格手当：50,000円（正看護師） 3.処遇改善加算：10,000円 ※経験年数考慮致します ※固定残業代なし

シフト制 勤務時間・曜日: (1）7:30〜16:30 (2）8:00〜17:00 (3）9:00〜18:00 ※若干前後する可能性あり ＜正社員＞ ※月平均の残業時間　5時間程度

休暇・休日: ・4週8休（月9日）※28日月は8日 ・シフト制 ・年間休日114日（107日、特別休：7日） ・特別休暇あり（年7日付与。公休や有休と合わせて最大10連休可能。） ※特別休暇は入職日によって日数が異なります。 ■休暇：有給休暇（法定支給、即日付与）/育児休暇/慶弔休暇/看護休暇/介護休暇 ※ライフステージに合わせた働き方をご提案いたします。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〇賞与年2回 〇昇給年1回（4月） 〇交通費全額支給（規定有） 〇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 〇産休育児休業制度あり 〇制服貸与 〇研修制度あり 〇福利厚生制度あり（ソウェルクラブ加入） （慶弔見舞い、宿泊、資格取得祝い、映画・スポーツ観戦・エンタメチケット割引等、長期勤続年数祝い） 〇バイク・車通勤応相談 〇住宅手当：20代…15,000円　30歳以上…5,000円※世帯主の場合 〇退職金あり 【感染症対策について】 面接時…面接の数日前から検温の依頼、当日は手指消毒検温、健康状態の記入依頼 勤務時…出勤時と休憩明けに検温、適宜手指消毒、マスクの着用

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面談１回 ※面談時に履歴書（写真付き）をご用意ください。 合否の通知は７日以内に連絡いたします。 ＼＼　 　/ 　／／ 電話応募もＯＫ ／／　 /　 　 ＼＼ 050-5785-2277 採用担当まで 当社の雰囲気、仕事内容などご興味がある方、お気軽にご応募ください☆彡 ─────────── 入社日応相談も対応します！ 在職中の方も、面接日や入社日は 柔軟に対応させて頂きます。 お気軽にご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 310,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間

• 即日勤務OK
• 残業なし
• 交通費支給