環境マネジメントスタッフ(海外輸出規制対応窓口、体制構築)

仕事内容 世界に先駆けて折る刃式カッターナイフを開発した「オルファ」 今や世界中で愛される当社の製品を、 安全に、そして確実に世界へ届けるためには、 複雑化する欧米各国の環境規制（REACH・RoHS等）のクリアが欠かせません。 そこで、主に海外向けの製品を手掛けるメーカー等で 環境対策分野の実務に取り組んできた経験や知識を発揮して、 オルファグループにおける環境マネジメント実務と 将来に向けた体制構築に中心となって 取り組んでいただける人材を積極採用いたします。 【具体的な仕事内容】 海外輸出規制対応に関連する業務をお任せします。 具体的な実務としては、大きく分けて3つのフェーズに分かれます。 ✅コンプライアンスチェック ・規制情報の収集・分析 └EU／北米の化学物質規制情報の収集・分析 └海外規制への適合確認（含有化学物質・表示） ・技術資料の精査 └SDS・MSDS の読み解き、・輸出可否の判断 ・海外向けパッケージ表示内容のチェック ✅ステークホルダーとの調整 ・サプライヤー管理 └協力工場・仕入先への化学物質調査依頼や、エビデンス収集（グリーン調達実務）の主導 ・問い合わせ対応 └営業部門や海外代理店からの問い合わせに対して回答の実施 ・専門家との連携 └保障問題や対策に関しては弁理士や顧問弁護士と連携して対応 ✅ナレッジ構築 ・社内管理システムへのデータ登録 └過去のケーススタディを蓄積しているデータベースがあるので 対応情報などはそこに登録していきます。 ・効率化の推進 └ゆくゆくは取引先が直接アクセスできる Q＆Aサイトの構築なども検討し、 体制構築と生産性向上も視野に入れます。 海外輸出を行うメーカー等で 同様の業務に従事していた方であれば、 どのような役割なのかイメージもつきやすいと思います。 REACH（リーチ）規則、RoHS（ローズ）指令と聞いてピンとくる方はぜひ。 【仕事の特徴】 ✅良好なチームワークと協業体制 ・案件は専用チャットで詳細が管理され、 タスク管理も明確でスムーズです。 ・提携メーカーや法律の専門家に相談し、 的確なアドバイスを得ながら進められる体制です。 ・営業担当や関係各所と協力して対応するため、 一人で抱え込むことはありません。 ✅期間に余裕のある案件対応 ・17:30の定時で建物が施錠されるため、 全社的に残業は一切ありません。 ・ほとんどの案件に2週間程度の猶予があり、 優先順位を立てて計画的に進められます。 ・緊急依頼が少なく、自分のペースで業務の質と 生産性を高められる環境です。

求めている人材 【必須】 ・ビジネスレベルの英語読解力 └海外規制文書や社内基準を正確に読み解く力が必要です。 ・Word、Excel、PowerPointの基本操作（データ入力や資料作成） 【こういった経験をお持ちの方歓迎】 ・REACH、RoHS、TSCAなどの実務知識をお持ちの方 ・化学物質・製品含有物質の管理経験（3年程度目安） ・SDS（安全データシート）やMSDSの読解・分析スキル ・グリーン調達の実務やサプライヤーとの折衝経験 ・メーカーや商社でCSRやサステナビリティ推進の担当や 品質保証、購買、技術法務や知財管理や海外営業などの経験をお持ちの方 ・フォワーダーで化学品など特殊な貨物を扱う業務を行われていた方

577-0066大阪府東大阪市高井田本通6丁目2番15号 オルファワークス株式会社・高井田工場 【交通手段】 交通・アクセス 高井田駅から徒歩6分

月給27万5000円～35万円 給与詳細 基本給：月給 27万5000円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ●実績として2024年と2025年に給与のベースアップを実施しております。 【給与例】 給与例 ・想定年収：4,317,500～5,495,000円 ・30歳/男性/4,317,500円 ...内訳：月給275,000円+各種手当+賞与 ・40歳/男性/5,495,000円 …内訳：月給350,000円+各種手当+賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 9:00～17:30 実働7時間30分＋休憩1時間で、毎日きっちりリズムよく働けます！しかも、残業は一切なし！基本的に毎日17:30には全員退勤しています。なぜなら、建物そのものが閉館するから。自然と「仕事は定時までに終わらせよう」という空気があり、だらだら残業とは無縁です。プライベートの時間をしっかり確保しながら、オン・オフのメリハリをつけて働ける、現代の若手が理想とするワークスタイルがここにあります。「今日は何しようかな？」と、定時後の時間も楽しめる毎日を送りませんか？

休日休暇 自分の時間も、大切にできる働き方。 当社では、週休2日制（土・日）を基本として、祝日・年末年始・夏季・GWなどの大型連休もしっかり完備。 ※なお、毎月最終土曜日のみ出社日となります（社内カレンダーによる）。 さらに、産前・産後・育児休暇や慶弔休暇、特別休暇など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度が整っており、実際に取得実績もあります。 【休日・休暇制度一覧】 ■週休2日制（土・日） ※最終土曜のみ出社 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇（取得実績あり） ■慶弔休暇 ■特別休暇 年間休日は117日。それに加えて、入社半年後には有給休暇が10日間付与されます。 有給は年間5日間の取得が法律で義務付けられているため、しっかり休める仕組みが浸透しています。 さらに、残業ゼロ＆17:30退勤が基本なので、オンとオフをきっちり切り替えて働けます。 「仕事も頑張りたい。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな現代的なライフスタイルを実現できる環境が、ここにあります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 安心して長く働ける、福利厚生。 当社では、働く人の「安心」と「自由」のバランスを大切にした福利厚生制度を整えています。 ◇ 雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金などの社会保険はもちろん完備。 ◇ 通勤にかかる費用は交通費支給でしっかりサポート。 ◇ スキルアップを応援する資格取得支援制度＆手当あり。頑張りたい気持ちに会社も全力で応えます。 ◇ 嬉しいサプライズ！誕生日にはプレゼントあり。社員一人ひとりをちゃんと見てくれている文化です。 ◇ リフレッシュできる契約保養所の利用もOK。 ◇ 社員旅行もあります（ハワイ、オーストラリア、沖縄、北海道など…！）非日常をみんなで楽しむ時間も。 とはいえ、イベントごとは必要最低限。すべて自由参加です。 強制されることもなく、プライベートへの過干渉も一切ありません。 残業がないから仕事後の時間もしっかり自分のものにできるし、 社内の空気もフランクで変に気を使わずにいられる、ちょうどいい距離感があります。 「仕事は本気。でも、干渉されすぎるのはイヤ」 そんなあなたにぴったりの職場です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 残業なし
• 研修あり
• 退職金あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由