平均年収750万円のコールセンタースタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他カスタマーサポート/コールセンター、アウトバウンドコールスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 学歴も、年齢も、社歴も関係ない。 頑張った人が、 きちんと評価される会社。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、 光回線やポケットWi-Fiなどをご案内する コールセンター・テレフォンアポインター。 「営業経験がない」 「電話の仕事は初めて」 そんな方も歓迎します。 当社には、 これまでのノウハウを詰め込んだ トークスクリプトがあります。 まずはスクリプトをもとに お客様とお話しできれば問題ありません。 興味を持っていただいたお客様を 先輩スタッフにつなぐ 【トスアップ】からスタートします。 慣れてくると、 1日の対話数は70件程度。 経験を積んでいくことで、 お客様との会話の進め方や 営業のコツも少しずつ身についていきます。 ■■■■■■■■■■■■■■ 頑張った分だけ、 しっかり稼げる会社へ。 ■■■■■■■■■■■■■■ 現在、当社社員の 平均年収は750万円。 そして私たちが目指しているのは、 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 平均年収1000万円以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━ です。 ただ長く働いていれば 自動的に給与が上がっていく。 そんな評価制度ではありません。 ・結果を出した人 ・仲間から信頼される人 ・組織のために行動できる人 成果や仕事への姿勢を しっかり評価します。 20代前半でも、 実績次第では月収40～50万円台を 稼いでいるスタッフもいます。 ※給与・収入例は実績、役職、 勤務状況等により異なります。 ■■■■■■■■■■■■■■■ 入社5年目・Yさん ■■■■■■■■■■■■■■■ 高校卒業後は、 「シンプルに服が好きだったから」 という理由で アパレルショップへ就職。 約3年間勤務した後、 飲食店でアルバイトをしていました。 しかし、 思うように働けなくなり転職を決意。 そこで見つけたのが、 ブロードバンドコネクションでした。 応募理由は、シンプル 「時給が良かったから。」 最初はアルバイトとして スタートしました。 そして入社後、 営業の才能が開花。 ━━━━━━━━━━━━━━ ずっと1位。そして、今も1位。 【アポイント女王】爆誕 ━━━━━━━━━━━━━━ アルバイトとして経験を積む中で、 「社員になったらもっと稼げるよ」 と声をかけられ、 約2年前に正社員へ。 現在はトップクラスの数字を追いながら、 新人スタッフの教育も担当しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ アポイントを取る秘訣は？ ━━━━━━━━━━━━━━ Yさんに聞いてみると、 「気持ち！！！！」と即答。 「今日はここまで取る」 と数字を決めたら、 途中でうまくいかなくても " 絶対に下方修正しない " 最後まで目標を追い続ける 「不屈の精神」が強さの秘訣です。 ━━━━━━━━━━━━━ この仕事の好きなところは？ ━━━━━━━━━━━━━ こちらも即答。 「お金！」 「やったらやっただけ貰える。」 「頑張ってる人は 絶対に報われる。」 結果を出せば、 収入として返ってくる。 そのわかりやすさが この仕事の好きなところだそうです。 もちろん、 数字を追い続ける大変さもあります。 それでも、 「数字を追うのは大変だけど、 お金が貰えるから楽しいかなｗ」 と話します。 ━━━━━━━━━━━━━ 休むときは、しっかり休む。 ━━━━━━━━━━━━━ 休日は意外にも、 「何も予定がない日が めっちゃ好き。」 家でゆっくり過ごすことが 一番のリフレッシュだそうです。 そして、 もうひとつ大切なのが【推し活】。 ライブやイベントに合わせて 有給休暇を取ることも多く、 「有給が取りづらい雰囲気は 一切ないです。」 とのこと。 シフトは月末までに提出するため、 プライベートの予定も 立てやすい環境です。 未経験・アルバイトからスタートし、 今では ”アポイント女王”として 数字を追いながら、 新人教育も担当するYさん。 頑張った分だけ評価され、 収入にもつながる。 そんな当社の働き方を 体現している一人です。 ■■■■■■■■ 会 社 に つ い て ■■■■■■■■ 株式会社ブロードバンドコネクションは、 光回線やWi-Fiなどの通信サービスを中心に、 コールセンター事業、 フィールドセールス、 営業・マーケティング支援などを 展開している会社です。 また当社は、 東証グロース市場に上場する 【株式会社ラストワンマイル】の グループ会社。 上場企業グループとしての 安定した経営基盤を持ちながら、 年齢や社歴にとらわれず、 実力や人柄を評価する組織です。

求めている人材 事業拡大に伴い、10名以上の増員募集を行います。 複数名の採用を予定しているため、 同時期に入社する仲間とともにスタートできる環境です。 【必須条件】 ・基本的なPC操作ができる方 ※文字入力などの基本操作ができれば問題ありません。 【このような方を歓迎します】 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ・正社員として長期的にキャリアを築きたい方 ・営業職に興味をお持ちの方 ・成果や努力が評価される環境で働きたい方 ・コールセンターでの勤務経験をお持ちの方 ・接客、販売などの経験を活かしたい方 【未経験の方も安心して始められる研修制度】 入社後は、業務に必要な知識やスキルを 段階的に身につけていただきます。 まずは座学研修を通して、 商材に関する知識やアポイント業務の基本、 お客様との会話の進め方などを学びます。 その後、先輩社員の実際の通話を聞いたり、 お客様との会話を想定したロールプレイングを行い、 実務に必要な対応方法を身につけていきます。 研修終了後は、実際の業務をスタートします。 基本的な進め方やトーク内容についても 事前にしっかりと研修を行うため、 営業やコールセンター業務が初めての方でも 安心して業務に取り組める環境です。 業務開始後も先輩社員がサポートしますので、 不明点を確認しながら、少しずつ業務に慣れていただけます。

月給24万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万28円 〜 38万7028円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万9972円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ⭐契約件数に応じてインセンティブあり ほとんどのスタッフが 月5万円以上のインセンをGet！ なかには、月20万円以上の インセンを獲得するスタッフも✨ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【 年収例 】 ✅入社1年目(22歳) 年収490万円 ✅入社4年目(27歳) 年収530万円 ✅入社5年目(28歳) 年収650万円 ━━━━━━━━━━━━━ 年齢や社歴で決まりません。 ━━━━━━━━━━━━━ 当社のキャリアステップは、 一般社員 ▼ 主任 ▼ 係長 ▼ 課長 ▼ 部長 ▼ 本部長 昇格のチャンスは毎年あります。 ただし、 「数字さえ良ければいい」 という会社ではありません。 ・挨拶ができる。 ・周囲に気を配れる。 ・後輩と向き合える。 ・チームのために行動できる。 そんな、 「人として信頼される人」 が評価される会社です。 年齢や社歴に関係なく、 実力と日頃の姿勢を見て ポジションを任せています。 ＼ キャリアとともに年収もアップ ／ 【係長】540万円～780万円 【課長】680万円～980万円 【部長】900万円～1150万円 【本部長】1080万円～1420万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9：00～20：00 ✅上記の間で実働8時間/シフト制 ✅残業は月20時間以下 ＊基本は11：00～20：00の勤務を想定

休日休暇 【週休2日制／日曜定休】 ✅月6～9日休み(月22日出勤) ◆年末年始休暇(12/27～1/4※2025年度) ◆産前・産後休暇(取得実績あり) ◆育児休暇(取得実績あり) ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ＼ 日曜定休＆長期休暇OK！ ／ 日曜日が必ずお休みだから イベントごとなどはもちろん 予定も立てやすい◎ 5日以上の連休も取得できるので 「頑張って働く日、思いっきり遊ぶ日」 と、メリハリをつけた働き方ができます！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆昇給年1回(9月) ◆賞与年2回(6月・12月) ◆交通費規定支給(上限3万円/月) ◆時間外手当 ◆インセンティブ ◆役職手当 ◆個人ロッカー完備 ◆休憩スペース完備 ◆社員持株制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由