AIインフルエンサー広告事業のマーケター

仕事内容 【概要】 2026年2月にリリースしたばかりの、AIが最適なアサインから効果改善までを自動で行う運用型インフルエンサー広告『Vooster』の事業です。 この新しいマーケティングの形を、エンタープライズ企業やパートナー代理店に対する認知獲得・リード創出から、 既存営業チームの提案力を支えるセールスイネーブルメントまで、事業成長の起点となるマーケティングで支えていただくメンバーを募集します。 事業立ち上げ期ならではの裁量を持って、戦略設計から手を動かす実行まで幅広く関わっていただく重要なポジションです。 【市場と募集背景】 現在、インフルエンサーマーケティング市場は約4兆円規模へと急成長し、企業のマーケティングにおいて避けて通れない主戦場となりました。 日本国内でも約860億円規模を突破し、2027年には1,300億円規模に達すると予測されています。 AIの普及により情報が溢れかえる現代、消費者に届くのは「信頼できる個人の声」であり、企業そして消費者に求められているのは「誰が言っているか」という共感のマーケティングです。 【サービスの特徴】 弊社が2018年より運営するサービスを基盤とした新規事業で、AIを活用した運用型インフルエンサー広告サービスです。 商材や目的を入力するだけで、9万人を超えるデータベースからAIが最適なインフルエンサーを選定し、投稿から効果改善まで自動で運用します。 ●AIによるインフルエンサー選定 フォロワーの多さだけでなく、フォロワーとのエンゲージメントの高さに着目しています 。 過去の投稿データを分析し、目的に最適なインフルエンサーを自動で選定します。 ●柔軟な予算設定 従来のサービスのような初期費用や月額固定費がなく、予算を自由に設定でき、スポットでの利用が可能です。 ●自動運用と改善 インフルエンサーの選定から運用、効果改善までを自動で行い、手間を大幅に削減します。 ●インフルエンサー視点での安心感 膨大なデータから算出された適正な単価設定がなされるため、インフルエンサーにとっても納得感がある条件での依頼が可能になり、安心して仕事に取り組んでもらえる環境を提供しています。 【具体的な業務内容】 弊社が運営する『toridori base』を活用した新規事業『Vooster』において、マーケティング戦略の立案から実行までを一気通貫でお任せします。 ●マーケティング戦略・KPI設計 市場調査に基づくターゲット・ポジショニングの設定、リード獲得から商談化までのファネル設計とKPI管理 ●デマンドジェネレーション施策の企画・実行 Web広告運用、SEO、ホワイトペーパー・セミナー・ウェビナー等のコンテンツマーケティング、SNS運用によるリード獲得施策の立案と実行 ●ブランディング・広報（PR） プレスリリース、note・オウンドメディア等を通じた情報発信、『Vooster』の認知・信頼獲得に向けたブランド戦略の立案 ●セールスイネーブルメント 営業・パートナーセールスチームと連携した提案資料・事例コンテンツの整備、獲得したリードの質・量を高める仕組みづくり ●データ分析・効果検証 各施策の効果測定とROI分析、データに基づく仮説検証・改善のPDCAサイクルの推進 ●ピープルマネジメント・プロジェクトマネジメント マーケティングチームのマネージャー、またはプロジェクトマネージャーとしてチームを牽引 【研修・サポート体制】 「複線型キャリアパス」による市場価値の向上が可能な環境です。 リーダー・マネージャーとして組織を牽引する道と、マーケティングの「個」を極めるプロフェッショナルの道、双方が用意されています。 【このポジションで得られるスキル・経験】 ●「複線型キャリアパス」による市場価値の向上 組織を牽引するリーダー・マネージャーの道と、マーケティングの「個」を極めるプロフェッショナルの道、双方を用意 ●0→1フェーズの圧倒的裁量 決まったレールはなく、自らの戦略がそのまま『Vooster』の事業成長を左右する手応えを実感できる環境 ●戦略立案から実行までを一気通貫で担える環境 分業化された大企業のマーケティングとは異なり、戦略設計・施策実行・効果検証までを自らの手で完結させ、事業インパクトを直接的に生み出せる環境 所属するプロダクトセールス部は15名の組織（正社員11名など）で、協力しながら目標を目指せる環境です。

求めている人材 【必須スキル・条件】 ・法人営業経験2年以上（広告・マーケティング領域） ・運用型広告の知見 【歓迎スキル・経験】 ・Webマーケティング業界での業務経験 ・エンタープライズ企業・大手企業への提案営業経験 ・顧客ニーズに合わせて商材の組み合わせ・提案内容をカスタマイズする営業スタイルの経験 ・IT商材など無形営業の経験 ・大手・エンタープライズクラスの企業を相手に、複数の意思決定者・部門を巻き込みながら折衝を進めた経験 【求める志向・人物像】 ・成果に向かって野心的にコミットし、環境や既存の枠組みに囚われず自己の責任と裁量で粘り強く推進できる自責思考の方 ・状況の変化に対し、成果への高いコミットメントを優先して柔軟に対応できる方 ・社内外の関係者（クライアント・開発部門など）と良好な信頼関係を築きながら、関係者を巻き込みプロジェクトを推進できる方 ・既存の仕組みのブラッシュアップに留まらず、まだ世にないサービスや仕組みをゼロから創り上げること（ゼロイチ）にやりがいを感じる方

年俸500万1000円～800万1000円 給与詳細 基本給：年俸 500万1000円 〜 800万1000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与】 年俸制（12分割して毎月支給） 想定年収: 5,001,000円〜8,001,000円＋賞与 月給: 416,750円〜666,750円 ※月給は年俸を12分割した金額です。 ※給与はご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ＜月給内訳＞ 基本給: 308,300円〜493,300円 固定残業手当: 108,450円〜173,450円 (45時間分の時間外労働に相当) ※45時間を超える時間外労働分については、割増賃金を追加で支給します。 【賞与】 年2回（7月以降、1月以降支給） ※会社の業績および個人の人事評価等に応じて、給与とは別途で支給します。 （業績・評価等により支給がない場合もあります） ※想定年収は月給×12ヶ月で計算した金額であり、賞与は含まれていません。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 フレックスタイム制 標準労働時間：10:00〜19:00（所定労働時間：8時間 / 休憩1時間） コアタイム：11:00〜17:00

休日休暇 完全週休2日制（土日）、祝日 年末年始休暇 / 年次有給休暇 / 入社時特別休暇 / 慶弔休暇 / 産前産後休業 / 育児休業 / 生理休暇 / 看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 / 交通費全額支給（公共交通機関で通勤の場合） /健康診断 / 福利厚生賃貸 / 書籍購入費支給 / MVP表彰制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

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