バックエンドエンジニア

仕事内容: 当社は『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、 マッチングサービス『ウリドキ！』とリユース記事特化WEBメディア『ウリドキプラス』の2つのサービスを軸にプラットフォーム事業を展開しています。 テクノロジーの⼒で、⽇本全国の“売りたい”ニーズとプロの査定⼠をつなぎ、リユース市場に新しい流通の形を提供しているベンチャー企業です。 本ポジションでは、自社CtoBプラットフォームの開発リーダーとして、システム設計・実装・運用のリードを担っていただきます。 また、テックリードとして、メンバーの技術指導・技術課題の解決に関しても取り組んでいただく想定です。 「世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。」というミッションの実現、リユース業界の発展を一緒に支えていってくださる方のご応募を歓迎致します。 【主な仕事内容】 ・買取マッチングプラットフォームの機能開発のリード ・複雑な技術課題の解決（パフォーマンス改善、アーキテクチャ設計） ・コードレビューと技術的な意思決定 ・重要機能の設計・実装を自ら手を動かして推進 ・ジュニアメンバーへの技術指導 ・チームビルディング 【キャリアパス】 入社時はシニアエンジニア/テックリードでご活躍いただき、開発チームのマネジメント業務へ段階的に移行していく想定です。 ※技術的なリーダーとして開発を牽引していただきたいです。 【開発手法】 ・アジャイル / スクラム開発 ・スプリント (1週間) 【使用技術・ツール】 ・開発言語：Ruby (Ruby on Rails) ・フロントエンド：JavaScript, Vue.js, Uppy.js ・インフラ / 監視：AWS (EC2, S3, RDS, ECS) ・データベース：PostgreSQL, Redis ・バックグラウンドジョブ：Sidekiq, Whenever ・デプロイ / CI/CD：Capistrano, GitHub Actions ・ソースコード管理：GitHub ・コンテナ技術：Docker 【チーム編成】 ・現在：エンジニア6−8名程度

求める人材: 【必須スキル】 ・Ruby on Rails実務経験3年以上 ・AWS環境での開発・運用経験 ・ パフォーマンスチューニング経験（N+1問題） ・Pull Requestベースの開発フロー経験

年俸600万円～900万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥6,000,000 〜 ￥9,000,000は1か月当たりの固定残業代￥102,381〜￥153,096（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与条件について】 ■給与詳細 月給　　　：430,000円～643,000円 基本給　　：327,619円～489,904円 固定残業手当：102,381円～153,096円（40時間分） ※40時間を超過した分に関しては、1分単位での⽀払いになります ■⽀給される賞与・⼿当 通勤⼿当：全額⽀給 賞与 ：年2回（3⽉、9⽉） 昇給 ：年1回（1⽉） ※最大3ヶ月間の試用期間あり（本採用時と同条件）

固定時間制 勤務時間・曜日: ・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし

休暇・休日: 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 127 【その他の休日休暇】 ■年間休日：127日 ■完全週休2日制（土・日・祝日） ■有給休暇　※入社後6か月以降 ■夏季休暇：3日 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生・諸手当】 交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備 【その他の福利厚生・諸手当】 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■髪型、服装、ネイル自由 ■3か月に1度の代表と1on1制度あり ■オフィスコンビニあり ■健康診断 ■従業員持株会 ■オフィス出社手当（※対象従業員に支給）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フロー】 ▼書類選考 ▼カジュアル面談（候補者が希望する場合のみ） ▼面接（2〜3回程度） ▼オファー面談 【選考に関する補足情報】 選考フローは上記を予定しております。 一次面談：オンラインで開発メンバーと行います。 二次面談：オンラインで代表の木暮と行います。 状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 9,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間