中学受験専門塾の教室長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、スクール長/マネジャー、学習塾講師 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ もっと仕事がしたい。 自分には、まだできることがある。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「もっと仕事の幅を広げたい」 「これまでの経験を活かして、 より大きな役割に挑戦したい」 そんな方にお任せしたいのが、 教室全体を動かす仕事です。 ⏩営業・販売・接客経験を活かせる ⏩授業だけでなく教室運営を担当 ⏩入塾相談・集客・講師育成まで経験 ⏩教員免許・塾講師経験は不問 ⏩市ヶ谷で新規開校予定 ✅「ケンカしない中学受験」を目指す ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中学受験をきっかけに、 親子の会話が減り、家庭内の衝突が増える。 子どもの将来を思って始めた受験が、 家族にとって大きな負担になってしまう。 私たちは、そんな中学受験のあり方を 変えたいと考えています。 入塾時の成績だけで可能性を決めず、 一人ひとりに合った学び方を考える。 生徒の成長を支えながら、 保護者の不安や悩みにも向き合う。 中学受験を、家族が苦しむ時間ではなく、 家族の未来を考える時間に変えていく。 それが、早慶ゼロワンの目指す 「ケンカしない中学受験」です。 早慶・GMARCHなどの大学付属中学受験に 特化した個別指導塾として、 合格実績だけを追うのではなく、 生徒とご家庭が納得して受験に向き合える 教室づくりを大切にしています。 ✅教室長候補の仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教室運営に関わる幅広い業務を担当します。 ・入塾希望者への説明・学習相談 ・生徒の学習状況の確認 ・保護者との面談・進路相談 ・講師の採用・育成・シフト管理 ・生徒と講師のマッチング ・集客施策やイベントの企画・実行 ・生徒数や売上などの数値管理 ・教室環境や業務フローの改善 強引に入塾を勧める営業ではありません。 ご家庭の悩みや希望を丁寧に伺い、 そのご家庭に必要な学習環境を 一緒に考え、提案していきます。 生徒の学習状況を把握し、 保護者と講師をつなぎ、 教室の課題を見つけて改善する。 理念を日々の教室運営で実現することが、 教室長候補の役割です。 ✅あなたの経験が教育に活きる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業、販売、接客、店舗運営などで培った 相手の悩みを聞く力 課題を見つける力 信頼関係を築く力 チームを動かす力 目標に向かって行動する力 あなたが培ったこれまでの経験は、 入塾相談や保護者対応、 集客、講師育成、教室改善に活かせます。 本部の方針を実行するだけでなく、 地域や教室の状況に合わせて 施策を考え、実行することも可能です。 実際に、デザイン経験を活かして パンフレット制作を担当した社員や、 明大付属に特化したオンライン講座を 企画した社員もいます。 ✅教室長の先にも挑戦が続く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後すぐに教室を任せるのではなく、 まずは教室長候補として、 入塾面談・講師育成・集客・数値管理などを 段階的に身につけます。 先輩や本部のサポートを受けながら経験を積み、 準備が整った段階で、 既存校舎や新校舎の運営をお任せします。 現在は関東で8校舎を展開中。 今後の校舎拡大に伴い、 エリアマネージャーや新校舎の立ち上げ、 本部での事業企画にも挑戦できます。 これまでの経験を活かし、 もっと仕事の幅を広げたい方へ。 早慶ゼロワンは、 合格実績や売上だけを追う塾ではありません。 生徒の可能性を信じ、 保護者の不安に誠実に向き合い、 講師とともに教室をつくる。 その積み重ねによって、 「ケンカしない中学受験」 「家族の未来を創る中学受験」 を実現していきます。

求めている人材 【応募資格】 大学卒業以上 教育業界未経験歓迎 教員免許・塾講師経験不問 基本的なパソコン操作ができる方 【以下の経験をお持ちの方は歓迎します】 法人・個人営業 販売・接客 店長・副店長 スタッフ育成 数値管理 塾、教育、保育などの業務経験 【こんな方と一緒に働きたい】 最も重視するのは、経験よりも理念への共感です。 ・早慶ゼロワンの理念に共感できる方 ・子どもの可能性を成績だけで判断しない方 ・生徒、保護者、講師に誠実に向き合える方 ・相手の話を聞き、課題を整理できる方 ・自ら考え、行動し、改善を続けられる方 ・人の成長と事業の成長の両方に責任を持てる方 ・将来、教室や事業を任される人財へ成長したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給30万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万円 〜 40万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万円 〜 10万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊経験・能力を考慮して決定 ＊昇給あり ＊別途、インセンティブや⼿当あり ＊給与考課年1回 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 各教室、本部との連携もしっかりしており、研修後もしっかりサポートします。 入社後は1ヶ月のOJT研修で 基礎から丁寧にレクチャー。 その後も定期的なスキルアップ研修を行い、 段階的に成長していける体制があります。 また、はじめの1年間は教室長候補として 仕事を学んでいきますので、 「いきなり自由にやってみて！」など 放任はしませんのでご安心ください。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万4000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ◆600万円／34歳⼊社5年⽬ （⽉給45万円） ◆500万円／30歳⼊社3年⽬ （⽉給38万円） ◆420万円／26歳⼊社1年⽬ （⽉給32万円） ✅教室長はゴールではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 早慶ゼロワンは現在、 関東で8校舎を展開しています。 将来は200校舎を目指して拡大中。 校舎の増加に伴い、 エリアマネージャーや事業企画、 新校舎の立ち上げなど、 新たなポジションが生まれています。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 〜 9時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 ⏰13:00〜21:00 ⼟曜⽇は9:00〜19:00 (休憩1時間)

休日休暇 ■ 週休2日制（月8日休み） ■ 年間休日115日 ■ 長期休暇※2025年 ・GW休暇（5日） ・お盆休暇（8日） ・年末年始休暇（6日） ※年間休日が120日の社員もいらっしゃいます。 ■ 特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ■ 有給休暇 ・入社半年後：10日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社会保険完備 役職手当 インセンティブあり 交通費規定支給 各種研修制度 ※新⼈講師研修・ベテラン講師研修・スキルアップ研修ほか

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 各教室、本部との連携もしっかりしており、研修後もしっかりサポートします。 入社後は1ヶ月のOJT研修で 基礎から丁寧にレクチャー。 その後も定期的なスキルアップ研修を行い、 段階的に成長していける体制があります。 また、はじめの1年間は教室長候補として 仕事を学んでいきますので、 「いきなり自由にやってみて！」など 放任はしませんのでご安心ください。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万4000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 研修あり
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし