ウェディングプランナー(経験者)

仕事内容 【ウエディングプランナー】 ウエディングプランナーは、結婚を控えるカップルの結婚式をトータルでプロデュースする仕事です。 お客さまの意見や要望を聞きながらそれぞれに対して最善の案を提案し、 素晴らしい結婚式になるようトータルでサポートしていきます。 ◆新規接客 お客様のご要望をお伺いしながら、結婚式のご提案をし、 予算なども含め会場のご決定までをサポートします。 ◆打ち合わせ 挙式や披露宴の進行、料理、ギフト、その他アイテムを一緒に打ち合わせます。

応募資格 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許 ・社会人経験1年以上 ・専門学校卒、ブライダル関連経験があると尚よい（アルバイト可） ※定年制60歳 - ▼こんな方、大歓迎 ・ブライダル事業、ウエディングのお仕事に携わりたい方 ・ウエディングプランナー経験者（ブランクある方も◎） ・飲食、販売、サービズ等の接客業の経験をお持ちの方 ・人材紹介、営業 経験に応じて、マネジャー職をお任せすることもあります。 - ▼下記の方優遇します ホテルやブライダル関係の専門学校を卒業 した方・ウエディングプランナーやブライ ダルコーディネーター、ドレスコーディネ ーター、バンケットスタッフなど、ウエ ディング関連業界の経験をお持ちの方

年俸336万円～399万円 給与 【月給】240,000円～285,000円 【年収】3,360,000円～3,990,000円 ※業務手当（みなし残業43～74時間／57,500円～102,500円）を含む ※経験、スキルを考慮の上、規定により優遇します。 ※1年単位の変形労働制 【給与例】 給与例 【月給】240,000万～285,000円【年収】3,360,000円～3,990,000円※業務手当(みなし残業43～74時間／57,500円～102,500円)を含む

シフト制 勤務時間 【勤務時間・曜日】 10：00～20：30の間のシフト制（実働8時間勤務）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ◆昇給（年1回） ◆評価制度アリ 【休日休暇】 ・年間休日107日（シフト制） ・有給休暇（入社6ヶ月後に10日間付与、以後年1回付与） ・特別休暇（慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇） 【福利厚生など】 ・各種社会保険加入（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ・交通費支給（上限月額35,000円） ・制服貸与 ・育児時短勤務制度 ・キャリアアップ支援制度 ・教育研修制度 ・資格取得支援制度 ・通信教育補助制度 ・買い物割引制度 ・従業員持ち株制度 ・社宅、寮アリ（月10,000円～※水道光熱費込物件もアリ） ※契約期間：試用期間3か月（同条件） ※加入保険については応相談

試用期間なし

勤務期間 試用期間3ヶ月（同条件）

• フリーター歓迎
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 交通費支給
• 社割あり