就労継続支援事業所のサービス管理責任者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 \ 経験を活かす × 組織づくり × 専門職の復帰 月給35万円からスタートする 専門性を評価する環境です 【求人アピールポイント】 ✅ 月給35万円以上・年2回昇給 ✅ 年2回賞与支給で実績を評価 ✅ 完全週休2日制・長期休暇あり ✅ 新規開所のため組織づくりに参画 ✅ 資格取得支援制度でスキル向上 ✅ 車通勤可・無料駐車場完備 【経験を活かして活躍したい方へ】 新規開所の事業所で、これまでの 支援経験を活かしませんか。 業務フローの整備や組織の基盤 づくりに主体的に関われます。 【専門職として復帰したい方へ】 ブランクがある方も歓迎します。 丁寧なPC操作スキルを活かし、 利用者様と深く向き合えます。 【仕事内容】 1. 個別支援計画の作成・更新 利用者様の目標を一緒に考え、 伴走型の支援計画を作成します。 2. 関係機関との連絡調整 医療や行政と連携し、支援の幅を 広げる大切な調整業務です。 3. チームでの支援方針共有 スタッフと連携し、利用者様が 安心して過ごせる環境を作ります。 4. 業務フローの整備・改善 新規事業所のため、より良い 支援の仕組みを提案できます。 ✨ノルマはありませんが、利用者様との 信頼関係づくりや支援の質を大切にしており その取り組みや成果はしっかり評価や 給与に反映されます。

求めている人材 【応募条件】 ✅ サービス管理責任者の要件を満たす方 ✅ 普通自動車運転免許（AT限定可） ✅ 基本的なPC操作（Word・Excel入力等） - 【こんな方を歓迎します】 ・就労継続支援A型・B型での勤務経験者 ・相談支援や医療・行政との連携経験者 ・スタッフ指導やチーム運営の経験者 ・業務改善や事業所立ち上げ経験者 - 【歓迎するスキル】 ✅ 個別支援計画の作成・更新 ✅ アセスメント・モニタリング ✅ 支援方針の共有・スタッフフォロー ✅ 業務フローの整備・改善提案 ✅ バックオフィス業務の進行管理 - 【教育・研修体制】 ・研修制度あり - 【キャリアプラン】 ・昇給年2回（5月・11月） ・賞与年2回（夏季・冬季） - 【働く環境】 ・20代〜40代が中心に活躍中 ・アットホームでチームワーク抜群 ・服装自由 ・髪型・髪色自由

月給35万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円 〜 5万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与】 ・月給：350,000円 ✅ 給与内訳 ・基本給：300,000円 ・役職手当：50,000円 - ✅ 残業について ・固定残業代なし ・残業発生時は別途全額支給 - ✅ 賞与・昇給 ・昇給：年2回（5月・11月） ・賞与：年2回（夏季・冬季） 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 【勤務時間】 ⏰8:30〜17:30 ⏰休憩1時間（12:00〜13:00） - 【残業について】 ・月平均20時間以内 ・残業発生時は別途手当を全額支給 - 【働き方の特徴】 ・完全週休2日制（日曜日＋他1日） ・長期休暇あり（年末年始、夏季、GW） - ⭐経験を活かして安定して働く 固定勤務のため生活リズムを整えやすく、 完全週休2日制でプライベートも充実。 経験を正当に評価する給与体系と、 チーム連携を重視した環境で、 腰を据えて長く活躍いただけます。

休日休暇 【休日・休暇】 ⭐完全週休2日制で、 プライベートの予定も 立てやすい環境です。 ▶定休日 ・完全週休2日制 ・日曜日 ＋ 他1日 ▶長期休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇（お盆休暇） ・GW休暇 ▶休暇制度 ・有給休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 - ▶休日を活かすメリット ・固定休で予定が立てやすい ・長期休暇でリフレッシュ可能 ・平日休みで混雑を回避 ※無理なく働ける環境で、 あなたの新しい一歩を 応援します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【給与・手当のサポート】 ・月給350,000円 ・役職手当あり ・昇給年2回（5月・11月） ・賞与年2回（夏季・冬季） ・残業手当全額支給 ・交通費支給（月1万円迄） - 【安心の保険・健康面】 ・社会保険完備 ・健康診断あり - 【成長・キャリア支援】 ・資格取得支援制度 ・研修制度あり - 【働きやすい環境・設備】 ・車通勤可 ・無料駐車場完備 ・服装髪型自由 ・再雇用制度（65歳まで）

試用期間あり 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 60代も応募可
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上