設計

仕事内容: ■業務内容：自動車向けコントロールケーブルにおける設計職として幅広い業務に携わっていただきます。 └中でも機構設計を担当頂きます。主に３DCAD,CATIAを用いて作業します 対象部品は自動車部品の　ボデー関係、ドア関係となります。　経験が有る方にはセンサー・モータの設計もお任せします。 ・製品に関して： システム関係：「車いす固定システム」「パワーリフトゲートシステム」 ドア関係：「ウインドレギュレータ」「ドアモジュール」「パワースライドドア」 ケーブル：「プルケーブル」「アクチュエータ」 ■詳細： 新製品の開発、既存製品のバージョンアップなどをご担当いただきます。 クライアント(国内自動車メーカー全社)のニーズを把握し、製品開発のプロセスに合わせて設計・開発を行ないます。 通常、1案件の開発期間は2〜3年程度となります。同社の設計・開発担当者がクライアントの開発室に入って業務を行なうこともあります。 ■組織構成： 20−30名程度の組織となります。 20代〜50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。

月給32万円～41万円 給与: ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（基本給の3.5ヶ月分） 【年収モデル】主任700万円～、課長800万円～、部長900万～1000万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:15～17:20 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有

休暇・休日: 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏期9日、年末年始11日、GW9日程度、 ※計画年休4日あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 通勤手当：規定に基づき支給 寮社宅：■社宅・独身寮（駐車場有、全室個室冷暖房完備） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：会社規定による 退職金制度：補足事項なし

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■自動車・バイク・自転車通勤可 ■フレックスタイム制度有り ■出産・育児支援制度 ■継続雇用制度（再雇用）、継続雇用制度（勤務延長） ■社員食堂・食事補助 ■住宅資金融資制度、貸付融資制度 ■積立年金制度、退職年金制度 ■育児休業制度、介護休業制度 ■施設／寮・社宅（駐車場完備）・借り上げ社宅あり、契約保養所あり ■各種クラブ活動あり 雇用形態: 正社員 給与: 320,000円 - 410,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 8時間