人事担当

■仕事内容 【業務内容】 以下、主な人事課業務となります。ご経験によってお任せする業務は決定します。 1.採用業務 即戦力人材の獲得に向け、戦略立案から実行まで、大きな裁量を持って推進していただきます。 ・中途採用業務の統括：採用計画（年間計画、予算）の策定、求人媒体選定、エージェントとの連携、選考プロセス（面接含む）の設計と実行。 ・新卒採用業務の統括：理系学生の母集団形成における採用ブランディングやインターンシップ企画・運営、各種イベント参加、学生対応等。 ・採用課題の解決と仕組み化：採用効率を高めるためのデータ分析、新たな採用手法の導入提案、部門横断的な採用体制の構築。 2.人材開発 既存研修のブラッシュアップに加え、従業員の挑戦を後押しするような仕組み作りを推進していただきます。 ・年次別研修：新入社員研修、勤続３・5・10年目研修、中途社員研修などの計画立案、運営。 ・役職別マネジメント研修：既存管理職、新任管理職の計画立案、運営。 ・選抜型研修：各役職層および女性社員から選抜した異業種交流を目的とした研修の計画立案、運営。 ・専門教育：DX教育、技術教育、製造教育、語学教育などの計画立案、推進。 ・新規教育の企画、推進。 ・従業員のフォロー面談対応。 3.労務管理と基盤整備 人事部門の安定稼働を支える重要な基盤業務を、正確性とスピード感を持って実行していただきます。 ・労務・勤怠管理： 社内規定や労働関連法規に基づいた勤怠管理、就業規則・各種制度の見直し・運用。 ・給与計算・社会保険手続き： 正確な給与計算および賞与計算、社会保険・雇用保険に関する手続き実務。 ・労働組合対応：組合との円滑な関係構築と、団体交渉等への対応（経験は必須ではないが歓迎）。 【当社について】 黒字を40年以上継続しており、売上は2015年から右肩上がりの当社。 3つの事業部が柱となり、まったく別のセグメントで展開しているため、景気に左右されずに、今後も成長し続け市場でさらに需要が高まると自負しております。 国内での高いシェアだけにとどまらず、事業部によっては製品の8割を輸出するなど、海外でもその技術力は高く評価されています。 各事業で強い製品を展開しており、世界的な家電メーカーや日系大手消費財メーカーなど、名だたる大手企業との取引実績があります。 また、社員定着率が99％で、平均年齢40歳/平均勤続年数15.5年と長く働く方が多いです。 【募集背景】 当社は、事業拡大に伴い組織体制の変革期を迎えています。 今回の募集は、今後の成長を支える屋台骨となる人事部門において、中核的な役割を担っていただくための緊急性の高い募集です。 労務、採用、教育という人事業務全般のスキルを活かし、組織の基盤強化に貢献いただける方を求めています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所変更の範囲】 会社の定める事業所 【事業内容】 当社は東邦電力（現九州電力株式会社）の修理工場であった東邦電機工作所九州工場を前身とし、1927年（昭和2年）に西部電気工業所を創業。 搬送機械事業、産業機械事業、精密機械事業を事業の柱としており、自動車・電機・精密機械・金型・石油化学・食品・土木建築・船舶・医療・エコプラントなど幅広い分野で生産性の向上、物流の合理化・効率化・省力化・無人化に寄与、国内外のお客様から多大なご愛顧をいただいています。 搬送機械事業 物流のBestSolution お客様の数だけ答えがある、という自在な発想力によって、お客様に最適な物流システムを提案・構築します。 私たちは、お客様を知り、問題を解析し、ハードウェアとソフトウェアの複合技術を駆使しながら、立体空間を自在に創造する、物流のプロフェッショナルです。 産業機械事業 世界のバルブをコントロール 私たちの暮らしに欠かせない、水・電気・ガス・石油などのエネルギーを暮らしに導くための要として、大切な役割を担うバルブアクチュエータとゲート駆動装置を、半世紀にわたり提供し続けており、国内におけるシェアNo.1です。 近年では新たな分野への挑戦として、新規および更新需要に対し、お客様のニーズに合ったシステムを提案させていただいています。 精密機械事業 「精と緻」「超精密の極限」を追求 モノづくりに対して、マスプロ生産では実現できない手づくりによる商品にこだわりを持ち、生産を行っています。これが高精度を長期間維持できるマシンの実現へと繋がっていると考えています。 ピッチ加工精度で定評のワイヤ放電加工機、小物精密部品加工に応えるNC旋盤、自由形状加工を可能とした切削加工機などを、オンリーワン技術で開発し、お客様に提供してまいります。 【応募要件】 《必須》 ・採用、教育、労務のうち複数領域での実務経験（5年以上） 《歓迎》 ・メーカー企業での人事経験 ・組織や制度の変革に積極的にチャレンジしたい志向性をお持ちの方 【休日休暇】 年間休日127日 ・週休2日制（土日）※全社的に年に数日の土曜出勤あり ・祝日 ・有給休暇12日〜20日（※初年度は入社月に応じて最大12日付与、2年目以降は前年度の出勤日数に応じて最大20日付与。） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・会社記念日 ・特別休暇 ・介護休暇 ・育児休職制度 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当 ・退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出企業年金制度 ・定年60歳 ・住宅手当 ・家族手当 ・残業手当 ・職務手当 ・資格取得支援制度 ・社宅家賃補助制度（規定） ・従業員持株会 ・社員共済会 ・財形貯蓄 【選考フロー】 書類選考→1次面接（人事・部門長・課長）→適性検査→最終面接（役員） ※1次面接はオンライン面接可能 ※適性検査はWeb実施 ※最終面接は本社（福岡）で実施、交通費は全額支給 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月（同条件） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1939年2月（創業1927年） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

■受動喫煙対策 本文中に記載

〒811-3193福岡県古賀市駅東3-3-1 西部電機株式会社 ■勤務先 西部電機株式会社 〒811-3193 福岡県 古賀市駅東3-3-1 ※アクセス情報: ※転勤当面なし（将来的に転勤の可能性あり） ※最寄駅: 「古賀駅」徒歩5分

年俸462万円～651万円 ■給与 年俸 4,620,000円~6,510,000円 想定年収462万円〜651万円 ・月給257,500円〜362,500円 ※月給は年齢やスキル、経験を考慮の上決定します ※月給には固定手当（自己啓発手当等）を含みます ※残業代は別途支給します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月／25年度実績6ヶ月分） 固定残業代の有無：なし

固定時間制 ■勤務時間 勤務時間8:30〜17:15 ・所定労働時間8時 ・休憩時間45分 ※月平均残業時間は20時間程度です。 ■労働時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 平均残業時間：1ヶ月あたり20時間0分 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間

■休日休暇 有給休暇 夏季休暇 冬期休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 GW休暇 慶弔休暇 土日祝休み 年間休日120日以上 完全週休2日制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■待遇・福利厚生 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 資格取得支援制度 残業手当 寮・社宅・住宅手当あり 家族手当

試用期間あり 試用期間・研修期間の有無：あり 試用・研修時の給与条件：本採用時と同じ 試用・研修時の期間：3ヶ月

■職種 人事 ■勤務形態 固定労働時間制 ■雇用期間の定め 本文中に記載 ■職業紹介事業者 リクルーティング・パートナーズ株式会社 ■更新日 2025年12月09日

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 退職金あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 土日祝休み