営業/カスタマーサポート・コールセンター運営

仕事内容: 【業務内容】 「AGEMAS事業部」への配属となります。AGEMASとはクライアントの「売上」「新規顧客」「シェア」などを「上げます」という意味。拡大していくコールセンター事業の現場スタッフとして、商品提案やお問い合わせ対応などに携わります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■アウトバウンド（発信） 様々な業界のサービスや商品を提案します。 ・通信やガス、水道などのインフラ系 ・法人に向けた採用に関するシステム ・金融系の商材　など ■インバウンド（受信） お客様の問い合わせに対応し、必要な処理を行ないます。 ・経理業務 ・事務作業 ・通信事業体案件サポート業務 ・ネット回線の工事日調整　など ※入社後はオンライン研修からスタート。ビジネスマナーやコールセンター業務の基礎からしっかり学べます！ ＜入社後の流れ＞ まずはオンラインでの社内研修を行ないます。基本的なビジネスマナーやセールスのテクニックなどの知識を身につけてください。コールセンター業務に向けての実践的な研修も行ないます。未経験の方でも、イチからしっかり学べるのでご安心ください！ キャリアには幅広い選択肢をご用意しています。他の職種にもチャレンジできますので、ご希望があればご相談ください。あなたには、安心して働きながら幅広い経験を積んでいってほしいと考えています。 ★充実な研修制度★ 入社後まず2日間、新人座学研修を実施します。 その後、1～3ヶ月の間たっぷり時間をかけて基本研修をしっかり行います。 入社後すぐに業務スタート。。基本研修はOJT。。というような不安になるような研修スケジュールではありませんのご安心ください。 当社の財産は人であると思っております。研修に関しては自信があります！ ★他の職種にもチャレンジできる！ 同社ではジョブローテーションも活発です。「やってみたい！」という挑戦意欲は大歓迎。希望すれば営業や採用、クライアント開拓などにもジョブチェンジできます。普通なら10社くらい転職して経験することを、たった1社で経験できるような環境です！ ★キャリアアップもできる！ 今後は同社でコールセンター事業を請け負っていきたいと考えています。今回の募集は事業確立への第一歩。あなたには一期生として経験を積んでいただき、ゆくゆくは責任あるポジションにも挑戦してほしいです。

求める人材: ・初めて話す人でも、すぐに打ち解けられる方 ・会社の成長を実感しながら、自分も成長したいと思う方 応募資格 ・高卒以上 【職種・業界・社会人未経験、第二新卒、フリーター歓迎！】定着率90％ ★特別な応募資格はありません。社会人としてのマナーから身につけられます！ ＜未経験者を積極的に採用しています＞ ◆ほとんどの先輩が未経験スタート。 先輩たちの前職は、元接客業や元カスタマーサポートなどさまざま。それぞれ経験を活かして活躍しています。初めての挑戦は不安もあるかもしれませんが、未経験はそれだけ伸びしろがあるということ。劇的に成長する可能性に満ち溢れているのです。経験よりも、あなたの「やってみたい」「成長したい」「ステップアップしたい」という純粋な気持ちを応援します。 ・初めて話す人でも、すぐに打ち解けられる方 ・会社の成長を実感しながら、自分も成長したいと思う方 必要な経験等 ・高卒以上 【職種・業界・社会人未経験、第二新卒、フリーター歓迎！】定着率90％ ★特別な応募資格はありません。社会人としてのマナーから身につけられます！ ＜未経験者を積極的に採用しています＞ ◆ほとんどの先輩が未経験スタート。 先輩たちの前職は、元接客業や元カスタマーサポートなどさまざま。それぞれ経験を活かして活躍しています。初めての挑戦は不安もあるかもしれませんが、未経験はそれだけ伸びしろがあるということ。劇的に成長する可能性に満ち溢れているのです。経験よりも、あなたの「やってみたい」「成長したい」「ステップアップしたい」という純粋な気持ちを応援します。 必要な資格 ・初めて話す人でも、すぐに打ち解けられる方 ・会社の成長を実感しながら、自分も成長したいと思う方

宮城県仙台市青葉区 株式会社ナラティブ 【交通手段】 アクセス: 仙台駅,肥後橋駅

月給20万円～35万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥200,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥27,000（18時間相当分）を含む。18時間を超える残業代は追加で支給する。 ※入社直後、研修期間の給与は日給月給制となります。 【昇給】年1回（11月）※入社18ヶ月目から対象 【入社時の想定年収】年収230万～350万 年収例：給与額・年収額は経験・能力などにより変動します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間）

休暇・休日: ■完全週休2日制（シフト制／月8～10日） ■年末年始 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得、復帰実績あり） ※5日以上の連続休暇も可能です。 ※祝日休み、年末年始休暇、GW休暇は業務によって変動します。 年間休日数: 108~120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■昇給年1回（11月）※入社18ヶ月目から対象 ■賞与年1回（12月） ■交通費支給（規定あり） ■社会保険完備 ■時間外手当（超過分） ■長期出張手当 ■社員旅行　※全額会社負担（2024年沖縄でした） ■海外研修（2025年度はアジアリゾート国を予定） ■社内キャリアアップ支援制度（最短昇進3ヶ月の実績あり） ■子ども手当（2000円/月） ■保養所（社員・家族は無料で保養所利用OK） ■社長との1on1ミーティング ■社内ホットライン（社長が24時間以内に返信） ■給与の前払い制度 ■生活維持のアドバイス（社長が相談にのります） ■ローテーション型広報企画室（新人も立候補OK） ■本社研修（定期的に実施） ■オンライン研修（お住まいからの参加） ■オフィスカジュアルOK ■オフィス内全面禁煙 ★利益は積極的に社員に還元！ 「社員の頑張りで得た利益は社員に還元するのが当たり前」という考えのもと、不動産事業収益を全社員の昇給や賞与の継続的還元に反映しています！

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 200,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間

• 交通費支給