飲食店ホールスタッフ(高級業態)

仕事内容 ⁺˳✧༚ 【 銀座 × 高級焼肉 】 “忙しさ”ではなく “価値ある接客”で評価される場所 ⁺˳✧༚ こんな毎日、続いていませんか？ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏺️回転重視で常に人手不足 ⏺️売上責任は重いのに給与は変わらない ⏺️常にオペレーションに追われている その経験、もっといい環境で活かせます◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 💰月給30万円スタート （副店長・マネジメント経験優遇） 💰毎年、賞与・昇給で評価 →確かな頑張りを給与に還元 ※年8万円アップの実績あり！ 「転職して給与が下がる」 ――そんな不安とは無縁です。 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ＜ 余裕ある働き方を実現 ＞ ✔️完全週休2日制（月8日以上保証） ✔️銀座ならではの落ち着いたお客様が中心 ✔️騒がしさや理不尽な対応とは無縁 ✔️勢いある20代30代が主役の職場 ＿＿O。＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【 仕事内容 】 量をさばく接客ではありません。 →お客様のご案内・お見送り →オーダーテイク／配膳 →テーブルセッティング・片付け →店内オペレーション全般 ～その他～ ✨料理・コース内容のご説明 ✨お肉の焼き加減のご提案 ✨ワイン・ドリンクのペアリング提案 ✨記念日・接待利用への細やかな心配り 一組ごとに向き合う接客。 “作業”ではなく、おもてなしの仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿O。＿＿

求めている人材 ・‥━━━━━━━━━━━━‥・ 毎日忙しい。売上責任も重い... 現場も回している... それなのに―― 「役職」も「給与」も 「環境」も大きく変わらない... そんな働き方を続けている方へ。 ・‥━━━━━━━━━━━━‥・ 【 こんな経験がある方は、ぜひ。 】 ✔️副店長として店舗運営を任されてきた ✔️売上・人件費・原価管理を担ってきた ✔️スタッフ育成やシフト管理をしてきた ✔️人手不足の現場を回し続けてきた ✔️クレーム・混雑対応に追われてきた あなたの今までのその経験 “もっと評価される場所”があります✨ ＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜／／／ 経験を格上げできる✧༚˚ この環境で身につくスキル ／／／｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼ ◎高級店ならではの接客作法 ◎希少部位・肉の専門知識 ◎ワインの知識・ペアリング提案力 ◎高単価店の店舗運営・数値管理力 “忙しいだけの毎日”では得られない、 一段上の飲食キャリアが身につきます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 🚀幹部候補へ｜多店舗展開計画中 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 今後、新規出店・多店舗展開を本格始動。 だからこそ―― 現場を理解している経験者が必要です。 ◎店舗の中核を担うポジションへ ◎店長・統括ポジションへのキャリアアップ ◎新店舗立ち上げメンバーへの抜擢チャンス 運営ノウハウを学びながら、 “任される側”から“動かす側”へ★ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・XX歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

104-0061東京都中央区6-6-5HULIC&newGINZANAMIKI65F 焼肉 銀座コバウ 並木通り店 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄銀座駅B5出口より徒歩3分

月給30万円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与・各種手当の補足】 ・固定残業代（みなし残業）はありません。残業が発生した場合は、時間外手当として別途全額支給いたします。 ・交通費：全額支給 ・家族手当：配偶者10,000円、子供5,000円（1人につき） ・家賃補助：月額50,000円（※当社規定あり） 【昇給・賞与について】 ・昇給：年1回（毎年スタッフ全員が対象となります。過去には年8万円アップの実績あり！） ・賞与：年2回 【その他福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・美味しいまかない、食事補助あり ・制服貸与 ・健康診断費用 全額補助制度あり ・資格取得支援、社員割引あり

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ